A. 人壽保險公司為什麼要向代理人支付高額首年傭金能否減少高額首年傭金這樣有什麼利弊
弊病就是代理人會不把保險人的權利義務說的非常清楚，責任也會說的很模糊，造成保險人以後相應的麻煩或者根本搞不清就投了險。利益會被誇大，責任會一帶而過，輕描淡寫。耳根一熱就會聽信代理人。
B. 做保險的，底薪+首佣+年終獎+醫療+養老保險，其中首佣是指什麼
你做一份單子，因為現在的單子絕大多數是期交的，比如五年交，第一年所交保費*比率系數就是首佣。第二年開始所交保費*比率系數（相對第一個略低）叫做續期。
一般首佣比續期高得多。
不同的產品，比如健康險，養老險，理財險，比率系數各不相同。
C. 30-40%那是首年的，以後就只有2%。總傭金和總保費比例是2%騙我還嫩
連賣保險的都是被騙進去的何況買保險的 目前國內保險公司業務員待遇基本相同 目前國內個人代理人待遇很差,, 沒有底薪,, 沒有正式合同,壽險總傭金和總保費比例1-2%左右 保險公司會宣傳提成30-40%，但那隻是保單首年的 。每個月提成達到900以上,年齡超過25歲的,會有1000多的責任底薪, 但前提是這個月提成要達到900以上,還不是保費..... 你想做保險代理賺50萬你和下線至少給公司貢獻2500萬以上預期保費 由於保險行業目前 採用傳銷模式，你進去它會讓你不停發展下線，也就是到處拉人，跑了又拉，但由於總傭金和總保費比例太低剝削太厲害所以人員逃跑率極高 車險財產險傭金比例4%左右
保費數字高有可能是富人或者黑社會洗錢洗的多，也無法證明保險產品有市場 保費數字有可能是偽造的，天朝這么黑為了搶錢什麼事情做不出來，偽裝成保險很熱的假相
D. 保險行業薪酬里的初年度傭金是什麼
初年度傭金即「FYC」 First Year Commission ，即營銷人員銷售的保單於第一保單年度可直接計提的傭金；包括個險，長險主險、附加險和短期險的首年傭金或手續費。
FYC=初年度保費 × 初年度傭金率。
一般情況下，保險公司為了留住業務員以及提高續期率，會要求傭金按照繳費年限支付，一般是5年。
比如一個保險產品要繳費20年，每年繳費1萬元，初年傭金比例是20%，以後是8%，5%，4%，2%，那你第一年可以拿到1萬元*20%=2000元，這就是初佣，以此類推後面分別是800,500,400,200
(4)首年度傭金是什麼意思擴展閱讀：
1、FYC=First Year Commission 首年度傭金
2、平安系統試用業務員FYC在未轉正正之前都是打八折的。FYC*80%=實發FYC。
3、平安系統的FYC發放對入司1年以內的新人分檔次的，根據人的學歷年齡評定新人等級分為：
NA業務員，FNA業務員，英才業務員，3個級別，訓練津貼（即增員人給您講的底薪）是不同的。
標准如下：（北京地區）
NA業務員，最高訓練津貼可以拿到1300元，前3個月（含試用期）
FNA業務員，前3個月（含試用期），最高訓練津貼可以達到1500，後3個月最高1000，再以後就沒了
英才業務員，前3個月（含試用期），最高訓練津貼可以達到2500，後3個月最高2000，6個月以後增員了1個人可以達到1000，直到第12個月，但是如果沒有增員，6個月以後就沒有了。
4、前3個月沒有單子，如果是FNA業務員會被降為NA，英才也會被降為NA，就沒有訓練津貼了。
5、如果您3個月還沒有轉正，那麼公司的最高試用期延續時間為9個月，只要您9個月內FYC達到3200元，3件，就可以轉正了，轉正以後才有考核。考核期間為3個月，每月均FYC=600，每月1件單子，每個季度考核一次，3件 FYC=1800，就不會被消號。
6、轉正後第一個季度考核是沒有件數要求的，只要FYC達到1800，哪怕就1件也可以過考核。
E. 續年度傭金(ryc)什麼意思
銷售傭金包括收年度傭金KYC、續年度傭金RYC和責任津貼三部分，也就是賣出一份保險產品後5年內逐年給銷售職員的回報。
根據不同險種，保險公司付給代理人的傭金率有所區別，各公司間也不完全一致。但是，各公司支付的傭金率要經國家監督管理機構批准。特別在人壽保險方面，大部分是長期的保險合同，有的要從兒童開始一直保到終身，長達幾十年。一般說來，保險公司支付的傭金只是在首年多些，然後逐年大幅度降低，最多付五年，該筆業務就不再支付代理人傭金。如果將支付代理人的傭金平均到幾十年，實際上保險公司支付的傭金也是很有限的。保險公司用保費收入和資金運用的收益，用來支付賠款、返還生存金、留存責任准備金和各項業務支出其中包括傭金。
F. 直接傭金和首年主險傭金是一個意思嗎
明顯不是，直接傭金肯定還包含首年主險傭金跟附加險短險傭金
G. 人壽保險中的FYC是什麼意思
FYC（First-Year Commission）是指首年度的傭金，包括一年期業務、短期業務傭金以及長期業務第一年度保險費產生的傭金。
平安系統試用業務員FYC在未轉正正之前都是打八折的。FYC*80%=實發FYC。
拓展資料：
「FYC」 First Year Commission 的縮寫；即營銷人員銷售的保單於第一保單年度可直接計提的傭金；包括個險長險主險、附加險和短期險的首年傭金或手續費。
如下：FYC=初年度保費 × 初年度傭金率。
1.FYC=First Year Commission 首年度傭金
2.平安系統試用業務員FYC在未轉正正之前都是打八折的。FYC*80%=實發FYC。
3.平安系統的FYC發放對入司1年以內的新人分檔次的，根據人的學歷年齡評定新人等級分為：
NA業務員，FNA業務員，英才業務員，3個級別，訓練津貼（即增員人給您講的底薪）是不同的。
網路_FYC
H. 續年度傭金(RYC)什麼意思
銷售傭金包括收年度傭金KYC、續年度傭金RYC和責任津貼三部分，也就是賣出一份保險產品後5年內逐年給銷售職員的回報。
根據不同險種，保險公司付給代理人的傭金率有所區別，各公司間也不完全一致。但是，各公司支付的傭金率要經國家監督管理機構批准。特別在人壽保險方面，大部分是長期的保險合同，有的要從兒童開始一直保到終身，長達幾十年。
根據外商投資企業和國外企業所得稅法的規定，對從事房地產業務的外商投資企業與境外企業簽訂房地產代銷、包銷合同或協議，向境外代銷、包銷企業支付的各項傭金、差價、手續費、提成費等勞務費用經稅務機關審核確認後可作為費用列支，但應在房地產銷售收入10%的范圍內據實扣除。
(8)首年度傭金是什麼意思擴展閱讀：
形式分類：股票式。
證券交易擁金是指委託者委託買賣成交後，按實際成交金額數的一定比例向承辦委託的證券商交納的費用。傭金也就是證券商代理委託買賣成交後的經營收入，或者說手續費收入。委託買賣股票的收費標準是0.6‰——3‰，最底起點為5元。
委託者委託買賣成交後，應在向承辦委託的證券商辦理交割時，按實際成交金額的0.6‰——3‰向證券商交納委託買賣傭金。證券商不得任意或變相提高或降低傭金的收費標准，受託買賣未成交時，證券商也不得向委託者收取傭金。
該傭金的成交價格由股票代理商行決定，一般的股票買賣投資者可以去和賬戶所在的證券交易所協商，散戶一般在1.0‰——2.0‰ 。
股票傭金是投資者在委託買賣股票成交後按成交金額一定比例支付的費用，是證券公司為客戶提供股票代理買賣服務收取的費用。此項費用由證券公司經紀傭金、證券交易所手續費及證券交易監管費等組成。