① 太平洋保險公司的傭金怎麼算
有點麻煩，看時間、保額、保費。
按保費的30%計算，你又想進哪個忽悠人的公司？怎麼忽悠，別忽悠你身邊的親戚朋友，忽悠了你永遠也台不起頭來。 早不幹了， 分析當今保險業： 最近看到了網上很多有關保險的文章，我來向 大家解釋一下保險行業的現狀，細讀之後您將終生受益非淺。
1，保險的業務員保守估計80%是在詐騙客戶。這里包括有意和無意的， 保險公司的業務員超高淘汰率，是對客戶極不負責任行為。
例如：有人事後發現被某保險業務員騙了，向該保險公司投訴，此時該業務員已離開了公司。這時連投訴也是「瞎子點燈白費蠟」。業務員在保險公司只呆一個月的大有人在，呆兩年的不到7%，呆五年不到2%。
目前，在中國幾乎所有的保險公司在出錯時有一句統一的口徑「現在中國的保險業還沒有規范，我們都還在學習」來為自己開脫。我們不妨要問一下：「你們在學習，客戶就該為你們繳學費嗎？」這種強盜邏輯苟延殘喘地已成所有保險公司不成文規定。十年前是這句話，今天還是一字不改。
2，從合同的性質上講保險合同是一種非常不公平的合同，因為，合同的文字條款是保險公司單方制定，有的文字條款是有多種解讀，所以，一旦打官司，吃虧的是客戶。保險理賠時就更麻煩了，保險公司是不會那樣乾脆理賠，可能80%是要上法院打官司，也就是講一旦你和保險公司簽定保險合同，以後你和這家保險公司打官司機率是80%，除非你放棄理賠，在這80%中能勝訴大概是15%，因為保險合同文字條款是有多種解讀，能獲正常理賠是20%。因此，你買了一份保險能的到理賠概率是35%。」
② 太平洋保險公司保險業務員做成一份10000元保金的單子能拿多少提成或者說傭金
太平洋保險公司保險業務員做成一份10000元保金的單子，傭金一般在1500至3000元左右，要看該保險的傭金提成份額。
太平洋保險公司保險業務員業績方法以及規定如下：
1.保險法明文規定保險代理人的傭金是禁止在公眾場合公布和宣傳的。
2.保險代理人並不是保險公司員工，其沒有固定工資，傭金收入是其主要來源。
3.保險代理人的傭金中還包含了個人所得稅以及營業稅。
4.保險代理人的傭金是經過國家相關部門審定的，合法合理，不存在著暴利的說法。
中國太平洋保險股份有限公司是在1991年5月13日成立的中國太平洋保險公司的基礎上組建而成的保險集團公司，總部設在上海。
中國太平洋保險以「做一家負責任的保險公司」為使命，以「誠信天下，穩健一生，追求卓越」為企業核心價值觀，以「推動和實現可持續的價值增長」為經營理念。
③ 太平人壽的待遇如何最底工資是多少
看你做什麼的了，
做壽險顧問，是沒有底薪的，也不封頂的。
前三個月達到標准有新人津貼的。
中英人壽不錯。中英人壽是由中國的中糧集團和英國的傑傑華合資的。
④ 我想知道太平人壽保險的提成是多少
以一個20-25歲的夫妻為例，2個人購買福祿雙至的保險，20年繳，年交保費6200元左右。再以武漢這邊的傭金提成，30%計算，傭金收入是1860元。
而當一名代理人，需要您花上一個月時間去培訓，去考取代理人從業資格證書，我想您更好的選擇是找一名合格的代理人幫你做計劃，起碼您的時間更寶貴一些，不用浪費在這上面。就比如，一名合格的代理人就會幫您和您老公做一份「福祿雙至+IPA或者福祿雙至+計劃2」的保險組合，而不是單一的福祿雙至，那樣才能保障你們的生活和健康。
⑤ 我是太平人壽的業務員，剛賣了一張100元的意外卡單，想知道怎樣得傭金
問問您的主管吧
⑥ 就是太平人壽家的工資具體怎麼算的
工資沒有，按你的傭金算。如果你是新人就有新人傭金，新人傭金按你的傭金多少公司再版給你相應權的新人傭金。比如你的傭金是五百，公司再給你三百，傭金一千，公司就在給你一千，傭金三千，公司再給你兩千五，且最高兩千五。也就是說你掙到了才有，掙不到一分沒有。
⑦ 太平人壽保險的傭金分配製度
這個沒法回答,這個問題是開放式的問題,好像問"空中飛著什麼鳥"的話是一樣的.只能告訴你:
因產品不同而不同
因交費年期不同而不同.
⑧ 新華和太平保險，人壽險的提成分別是多少呀。是按保費提成的吧
長期繳費的險種：
≥ 20年繳費的，一般為保費的40%；
＜20年繳費的，例如15年，大概為30%左右，具體記不清了，以此類推。繳費年限越短的，提佣比例越小。
如果是剛上崗的新人，傭金達到一定檔，公司可能給額外的獎勵。
例如，太平的新人上崗後，上了一張保費為3000元，20年繳費的單子，他可以得到的基本傭金為3000*40%=1200元，加上公司的額外獎勵1200元，那麼該業務員實際所得為
1200元+1200元+底薪。
當然了，我說的這些都是第一年的。
如果該張保單第二年正常交費了，此時保單的業務員仍在崗，那麼他還可以提一部分，大概為保費的15%左右（具體比例忘了）。
建議：如果是想給自己及家人買保險，你先辦理入司，成為業務員，然後把保單上到自己的身上，這樣就能最大限度的獲得利益。這樣推薦你入司的業務員，因為成功增員，且你已開單，他也可以獲得相應的獎勵（好像叫育才獎之類的了，具體忘了），但是業務員自己上的自保件的傭金發放問題，貌似是一個地方一個規定，有些保險公司怕業務員為了業績上單子（你想啊，剛才我給你講的那個例子，你上一張保費為3000元的單子，傭金達到了2400元，再加上底薪等各種獎勵，和一些公司給提供的集體旅遊、培訓等激勵費，你實際獲得的利益，輕松超過3000元），到時候可能不交續期，就特別給出了一些關於「自保件」的規定，具體問題具體分析吧，規定都是人定的，呵呵。畢竟保險公司還是非常重視業績的，在業績面前，可以開很多綠燈給你。
⑨ 太平洋保險傭金是多少錢
按保費的30%計算，你又想進哪個忽悠人的公司？怎麼忽悠，別忽悠你身邊的親戚朋友，忽悠了你永遠也台不起頭來。早不幹了，分析當今保險業：最近看到了網上很多有關保險的文章，我來向大家解釋一下保險行業的現狀，細讀之後您將終生受益非淺。
1，保險的業務員保守估計80%是在詐騙客戶。這里包括有意和無意的。保險公司的業務員超高淘汰率，是對客戶極不負責任行為。
例如：有人事後發現被某保險業務員騙了，向該保險公司投訴，此時該業務員已離開了公司。這時連投訴也是「瞎子點燈白費蠟」。業務員在保險公司只呆一個月的大有人在，呆兩年的不到7%，呆五年不到2%。
目前，在中國幾乎所有的保險公司在出錯時有一句統一的口徑「現在中國的保險業還沒有規范，我們都還在學習」來為自己開脫。我們不妨要問一下：「你們在學習，客戶就該為你們繳學費嗎？」這種強盜邏輯苟延殘喘地已成所有保險公司不成文規定。十年前是這句話，今天還是一字不改。
2，從合同的性質上講保險合同是一種非常不公平的合同，因為，合同的文字條款是保險公司單方制定，有的文字條款是有多種解讀，所以，一旦打官司，吃虧的是客戶。保險理賠時就更麻煩了，保險公司是不會那樣乾脆理賠，可能80%是要上法院打官司，也就是講一旦你和保險公司簽定保險合同，以後你和這家保險公司打官司機率是80%，除非你放棄理賠，在這80%中能勝訴大概是15%，因為保險合同文字條款是有多種解讀，能獲正常理賠是20%。因此，你買了一份保險能的到理賠概率是35%。」
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