㈠ 平安福傭金怎麼算公式
按繳費期限，傭金比例均不一樣，具體如下表格：
平安福和護身符都有輕度重疾保障。是提前給付的，就是不幸被查出有輕度重疾就從重疾保險金中的20%提前給付給患者，之後再確證是重疾就100%賠付，就等於有120%的重疾保障金。
主險在30w或以上有55個點，以下的有50個點。100w的有60個點。平安福和護身符的對比是，平安福從承保開始後到身故保障保額都是以直線穩定形式存在。
(1)平安福的傭金怎麼算擴展閱讀
平安福常見問題：
1、由於保險產品相對於其他金融產品更為復雜，而代理人具有較為專業的保險知識。可有效幫助客戶深入理解保險產品的特徵與屬性，並根據客戶的實際情況量身推薦適合的保險產品。此外，一般來說保險產品是長期金融產品，代理人後續還可長期提供專業便捷的保全、理賠等服務。
2、壽險產品是以人的生命為標的的，生命本身是無價的，因此無法用一個固定金額為壽險產品標價。您可以根據年齡、交費年限、家庭收入等情況選擇適合的價格進行購買，但不得低於公司規定的投保金額下限。
㈡ 平安平安福的傭金
你可以直接撥打平安統一客服電話95511咨詢就可以了
㈢ 平安福第二年傭金
首先闡明：傭金是保險基本法裡面對員工薪酬的1種計算方式，不是客回戶的錢劃出1部份當作了員答工工資。你可以在個人行銷里的產品知識欄目找到這個問題的答案，這是專業范疇，你簡單1句問題，容易誤導大眾以為自己交的錢中有1部份被當做了員工工資，平安福傭金和繳費年限有關，比例不等，你問組訓老師可以得到美滿解答。出於對客戶的保護及行業機密的保護我就不給你直接答案了。
㈣ 中國平安少兒平安福傭金是多少
中國平安少兒平安福傭金是根據你所買的保額來計算的，不同保額、不同繳費年限傭金是不同的，不同地區傭金也不一樣。
傭金是保險基本法裡面對員工薪酬的1種計算方式，不是客戶的錢劃出1部份當作了員工工資。你可以在個人行銷里的產品知識欄目找到這個問題的答案，這是專業范疇，你簡單1句問題，容易誤導大眾以為自己交的錢中有1部份被當做了員工工資，平安福傭金和繳費年限有關，比例不等，你問組訓老師可以得到美滿解答。出於對客戶的保護及行業機密的保護我就不給你直接答案了。
(4)平安福的傭金怎麼算擴展閱讀：
少兒平安福2018保險計劃涉及的條款非常多，其中主險《平安少兒平安福18終身壽險》及《平安附加少兒平安福18II提前給付重大疾病保險》是必選的，其他的長期意外險、定期壽險、惡性腫瘤疾病保險、豁免保費等條款可自主選擇是否附加。
費率表
《平安少兒平安福18終身壽險》費率表 單位：人民幣元
(每萬元基本保險金額)
註：月交保費=年交保費*0.09, 季交保費=年交保費*0.265,半年交保費=年交保費*0.52。
用上述同樣的方法把兩個費率表結合起來看：
為3歲(男孩)投保少兒平安福2018，僅主險+附加重疾險，主險基本保額51萬，附加重疾險基本保額50萬，交費期間為20年，年交保費計算：86×51+71×50=7936元。獲得保障如下：
1、80種重疾最高80萬元
基本重大疾病保險金：50萬元(100%重疾保額)。
額外重大疾病保險金：70周歲每發生一次輕症重大疾病保險金增加10萬元(20%重疾保額)，額外增加最高30萬元。
2、10種少兒特定疾病最高80萬元
基本少兒特定疾病保險金：50萬元(100%重疾保額)。
額外少兒特定疾病保險金：70周歲每發生一次輕症重大疾病保險金增加10萬元(20%重疾保額)，輕症最多可賠3次，額外增加最高30萬元。
3、20種輕症最高30萬元
每次10萬元(20%重疾保額)，最多可賠付3次。
4、身故保障最高81.6萬元
未滿18周歲：退還已交保費。
已滿18周歲：
基本身故保險金：51萬元(100%主險保額)。
額外身故保險金：70周歲前每發生一次輕症身故保險金增加10.2萬元(20%主險保額)，額外增加最高30.6萬元。
備註：
①若先發生20種輕症或10種少兒特疾，後續80種重疾保險金不受影響。若先發生80種重疾，後續則不再享有少兒特疾、輕症保險金。
②主險重疾險共用保額：如果發生重疾保險金理賠，那麼主險終身壽險的保額就要減掉已經賠付的重疾保額。
㈤ 平安福的傭金是多少
首先闡明：傭金是保險基本法裡面對員工薪酬的1種計算方式，不是客戶的錢劃出1部份當作了員工工資。你可以在個人行銷里的產品知識欄目找到這個問題的答案，這是專業范疇，你簡單1句問題，容易誤導大眾以為自己交的錢中有1部份被當做了員工工資，平安福傭金和繳費年限有關，比例不等，你問組訓老師可以得到美滿解答。出於對客戶的保護及行業機密的保護我就不給你直接答案了。