① 中國人壽的新員工的工資是怎麼算
首先要看你在人壽中簽的什麼合同了。
簽勞動合同，也就是通常所說的正式員工。普通員工待遇可參考四大銀行，公司交齊五險一金，四大節福利豐厚，定期組織旅遊。一些職位公司要求必須正式員工才能擔任。通過校園招聘的新進大學生及通過村官選拔進來的基層村官都是正式員工，與公司簽訂的都是勞動合同。所以這種都是有按照合同拿固定薪酬的。
最大部分的應該是業務員了，就是保險公司佔百分之九十以上的人群。他們簽的是代理合同，這個就是沒有社保的一種方式。人壽跟業務員其實不是誰是誰的員工的關系，而是平等的關系，可以理解為個體工商戶和工廠之間的關系，業務員的基本工資就是底薪+提成。提成一般是保單面額的百分之二十五。具體工資是怎麼構成的，要看你去面試的時候，對方是怎麼跟你談的了，可能也會有補助等。
② 中國人壽首單不到入職標准,還有傭金嗎
通過銀色手燈不到入職標準的話，還是有傭金的啊，這個指的是相對而言的話。傭金會稍微少點啊
③ 中國人壽險險公司2020年新人傭金什麼時間發放
中國人壽講公司2020年新聞傭金應該是隨時發放。
④ 中國人壽新人工資是多少
這要看崗位，崗位不同待遇不同。
1、領導工資，3000起底。
2、行政工作人員，工資2500起底。
3、業務員，工資剛開始2000起底，後面根據業績會有調整。
中國人壽招聘薪資待遇：
1、國有企業正式員工編制；
2、當地有競爭力的薪酬水平，薪酬可面談；
3、享受五險一金、企業年金、補充商業保險、帶薪年休假等全面福利保障。
(4)中國人壽新人沒有傭金嗎擴展閱讀：
中國人壽招聘條件：
1、具有良好的政治素質，堅決擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正，中共黨員優先。
2、認同公司核心價值觀和文化理念，有與公司長期共同成長和發展的打算，服從公司工作調配和管理。
3、具有豐富的行業工作經驗，能力突出，業績優良。
4、大學本科及以上學歷。
5、市公司本部銷售部門人員和支公司班子成員原則上年齡應在40歲及以下；支公司部門人員和骨幹員工原則上應在35歲及以下。
6、具有職業經理人的能力素養或培養潛質，經營管理知識扎實，執行能力和意識、學習創新能力和意識、成就動機和責任感、抗壓能力較強，身心健康。
7、符合中國人壽有關幹部任職親屬迴避政策要求。
8、無不良未清償債務、不良執業記錄、違法違紀記錄等。
參考資料來源：中國人壽官網-中國人壽保險股份有限公司 「獵鷹計劃」經營管理
⑤ 關於中國人壽的新人待遇
應該不會的吧?中國人壽好歹也是大保險公司啊,我們華泰人壽入司沒轉正的還給上一份保險呢,正式的上3險一金,中國人壽再怎麼著也不會不給發工資啊?是不是你的保單寫成其他業務員的名字了?
⑥ 人壽保險介紹新人有傭金嗎
中意人壽有增員獎，如果你升級了 增員的業績你也有獎勵，還有輔導津貼等
⑦ 中國人壽 新人疑問！
1、傭金比例每個險種根據交費年限，具體險種都不一樣。2、你師父拿的和你沒有關系，不管你是師父帶你出的單還是你自己去做的單，你的傭金都是一樣的。3、傭金一般是等保險合同交到客戶手上，客戶簽了回單之後，客戶過了10天猶豫期沒有退保，那你在下一月能領取到傭金，具體日期每個城市不一樣。4、這個問題和第2個一樣，從開始做就是你自己拿，別人拿的是別人的獎勵，和你的傭金五關。5、底薪每個城市都會有不一樣的安排，具體情況要看你那個城市的中國人壽的情況了。
⑧ 入職中國人壽弟一個月直接傭金是什麼意思，我轉正第一個月工資明細分直接傭金和附加險傭金，
請詳細看中國保險現狀，新人基本無單，都是給自己，家人買，然後，，，，
⑨ 關於中國人壽新人傭金待遇津貼問題
請詳細看中國保險現狀，新人基本無單，都是給自己，家人買，然後，，，，