1. 事業單位考試
考試的內容很多，具體的每個地方考的都不一樣，你最好說一下你想考哪個地方，我們才能給你詳細的信息。
2. 如何在北京找工作
我們當今的年輕人就要有一個趕闖趕乾的精神！你應該知道這句話吧；「外面的世界很精彩」。我們一定要在這個精彩的世界去享受精彩！也就是用我們所學到的知識運用到實際的社會實踐之中去。我勸你不要守著一個單位而自我感覺良好，而是到外面的世界再去闖！我們一定要改變以前的就業觀念；
從前是就業終身制——現在是終身就業制
從前是單向選擇——現在是雙向選擇
從前是企業人——現在是社會人
從前是從一而終——現在是從頭再來
從前是感性思維——現在是理性思維
從前是依存、依靠——現在是自主、自立。
當然；我們要學會在頑強地改變自己可以改變的東西時，也能夠有足夠的胸懷包容自己不能改變的東西。然而還有更重要的，那就是有足夠的智慧去分清楚什麼是自己可以改變的，什麼是自己不能改變的。
當你不能調整風向的時候，你唯一可以做到的就是及時調整自己的風帆。
我的建議是，無論是去那個單位，你都不會做多久的，你就會換單位。（如果你是年輕人的話就是這樣）所以你先去一個好「跳槽」的單位。再一個一個的「跳」。在跳的當中增長你的能力和才幹，顯示出你的價值來。
可能說的不好，只願你心情高興。祝；身體健康！
3. 作為一名應屆畢業生，該怎樣去找工作
某同學問：「老師，我們馬上要找工作了，可是我不知道去哪裡找到企業的招聘信息，你能推薦一些渠道嗎？」
答：如你所願
1、如果你特別想加入某個企業，直接去他們的官網（或官微、官博）
2、自己學校的就業信息網
這是你找工作的主要渠道。每天刷新一次是必須的，看到好的單位，一定不要錯過。
3、周邊好學校的就業信息網
如果自己學校就業信息網提供的信息不多，特別是普通學校，企業招聘信息相對少些。不過沒關系，你所在的城市肯定還有很多牛×的高校，關注他們的就業信息網，把他們的網址收藏在自己的瀏覽器收藏夾，每天看看，遇到合適的企業就投了吧。下面是**大學的就業信息網：
4、自己學校和其他學校舉辦的雙選會
一般來說，每年11月份、3月份左右，很多大學都會組織開展大型雙選會，邀請上百家企業同時到學校擺攤設點，為畢業生提供就業崗位。這個機會不要錯過哦~
5、老師、親朋好友的推薦
畢業季，也會有一些企業直接找輔導員老師推薦優秀學生，特別是往屆畢業生所在的企業。另外，你的家庭人脈萬也可以用上，七大姑八大姨的消息也不少，總有一款適合你。
我們不提倡走後門，但藉助父母、親友的資源，為自己多爭取一個面試機會，也不是壞事。
6、全國性的招聘網站
前程無憂、智聯招聘等全國性的專業招聘網站，聚集了大量的企業招聘信息，你可以根據自己需要進行篩選。
7、其他全國性求職網站
應屆生求職網、大街網、BOSS直聘、拉勾網，還有前段時間在微博上看到新成立的視頻簡歷求職網站椅子網，太多啦，都可以作為你求職的輔助渠道。
8、地方性的招聘網站
一般當地都會有自己的人才招聘網站，搜索「地名 人才網」就能找到。裡面的招聘信息更多為當地企業，因此針對性更強。應屆生也可以關注。
9、當地的大型招聘會
一般由招聘網站、人力資源機構主辦，也有政府機構牽頭組織的情況。大部分不需要門票，提前查閱來招聘的企業和崗位，如果有適合你的，帶著簡歷去就行。要注意一些口碑比較好的、舉辦過多年的、規模比較大的現場招聘會，有的招聘會人氣不行，招聘崗位的層次也比較低，注意區分。
10、其他渠道
微博大V「簡歷義工」：我的微博好友，經常在微博上共享企業招聘信息，是一個靠譜的大叔。找工作的同學可以去關注，他經常分享一些求職經驗和案例。其他認證微博的招聘信息也可以參考，但要注意識別真假。
你關注的企業的員工的認證微博：可以簡要介紹下自己，問問有沒有招聘信息，看看有沒有機會，說不定會得到推薦哦。
……
最後補充一句：找工作要擦亮眼睛，現在壞人多，不要因為急於找工作導致被騙。凡是打著收材料費、培訓費、體檢費等各種名義向你收錢的，都是騙子。
4. 校園招聘和社會招聘有什麼不同
招聘渠道不同，校園招聘主要通過企業自主校招宣講會、見面會、溝通會，政府、中介機構及學校組織的雙選會等渠道；社會招聘主要通過政府或中介組織的人才市場招聘會、網站招聘、獵頭、內部推薦等渠道。
5. 著急著急著急。中國黃金集團內蒙古太平礦業有限公司怎麼樣
內蒙古太平礦業有限公司（原寧夏太平礦業有限公司）是由加拿大艾芬豪礦業有限公司控購的金山礦業有限公司和核工業西北地質局二一七大隊（現名為寧夏回族自治區核工業地質勘察院）於2002年組建的中外合作企業，金山礦業有限公司占其中股份的96.5%，核工業西北地質局二一七大隊占其中股份的3.5%。2008年4月，中國黃金集團公司收購艾芬豪礦業公司所持有的加拿大多倫多上市公司——金山礦業有限公司41.99%的全部股份，現持有39.3%的股份，目前已在加拿大多倫多證券交易所及香港聯交所成功上市。2008年9月中國黃金集團以法人資格參與了內蒙古太平礦業有限公司（以下簡稱「太平礦業」）的生產經營管理。是中國黃金集團公司拓展海外業務的窗口和平台，也是中國北方最大的黃金堆浸礦山。其目前的主營業務為對位於烏拉特中旗新忽熱蘇木的浩堯爾忽洞金進行勘查、采礦、選礦冶煉。[1]目前已探明黃金儲量56噸，平均品位0.82g/t，礦山生產能力為日處理礦石3萬噸，年產黃金3.66噸（日產十公斤）。現有員工490餘人。
6. 研究生畢業後好找工作嗎
985、211的研究生畢業後好找工作，普通學校的研究生沒那麼好找工作，但是比普通本科生要好一些。
在讀研方面，學校的好壞能導致兩極分化，985的研究生畢業後找工作非常容易，月薪過萬也可能；但是普通的學校，研究生畢業後含金量低，找工作就比本科生稍微好一些，差距不是很大。
一般文科類的研究生找工作容易，但是找高薪的工作太難。但是理科類的研究生就稍微好找工作一些，找高薪的工作也更容易，特別是計算機和軟體類的畢業生。因為這樣的研究生出來更被企業和公司認可，開出的薪資都不低。
(6)西北黃金招聘擴展閱讀：
本科生與研究生畢業找工作，兩者的差別：
1、研究生學歷更具有優勢。
並不一定說高學歷畢業之後就能夠找到好工作，但是學歷作為進入知名企業的敲門磚，如果學歷達不到基本的標准，連面試的機會都沒有。尤其是一些知名企業的高薪崗位，對外招聘人才時最基本的條件就是研究生學歷，如果本科畢業生，無論能力再強，都跨不過學歷這個門檻。
2、薪資會有所不同。
一般在一些一線城市的大型企業，不同學歷的起薪規定完全不一樣，學歷越高底薪越高，職位上升空間也更大。從這一點來說，研究生更具有優勢。但是在一些小公司或者是三線小城市的差別並不大，具體還是要根據從事什麼樣的崗位，去什麼公司決定。
3、就業待遇不同。
研究生畢業後的選擇會更廣，就比如很多人畢業後會選擇考公務員，本科生與研究生相比，研究生的選擇范圍會更大。企業在招聘人才的時候，對於學歷高的應聘者也會令人相看。給出的薪資待遇也會比本科生高，在提拔下屬的時候也會首先考慮學歷較高，工作能力較強的人。
4、圈子不同。
本科生與研究生接觸的圈子完全不一樣，本科生有本科生的圈子，而研究生有研究生的圈子。從層次上來說，這兩者之間有本質的區別，研究生更加註重學術的研究，對於學習也很重視，因此如果處在這個圈子，也會被周圍的氛圍所影響。研究生同學朋友在未來也會給予更多的幫助。
7. 現在做什麼行業前景比較好呢
截止2019年，高技術產業、裝備製造業、戰略性新興產業前景比較好。
高技術產業、裝備製造業、戰略性新興產業增加值增長速度明顯高於整個規模以上工業。新能源汽車、光纖、智能電視等新產品產量保持較快增長。
創新和完善宏觀調控，統籌推進穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險工作，進一步穩就業、穩金融、穩外貿、穩外資、穩投資、穩預期，提振市場信心，保持經濟運行在合理區間。