A. 太平洋人壽保險股份有限公司中的儲備經理人是什麼職務
就是預備當經理的人，說白了就是外勤業務員，如果業績做的好，不用他說，你也能成經理。不過是個好聽的名字罷了。
外勤業務員是簽訂的代理合同，與勞務合同不同，公司是不給入勞保的。
B. 中國航油集團招聘的儲備經理是什麼意思
就是把你儲備著放著，以後再用你，或者不用你。用不用你還是另外一回事，看你在單位的具體表現和貢獻了還有單位的具體職位空缺。要你先干加油工你干嗎？一般大型的企業都是有很多儲備幹部的，能不能輪到你當就不好說了。呵呵……如果想乾的話你要付比別的人要多很多的。本人也應聘過中石油的儲備經理哦，先干加油工的工作這個沒問題吃苦也不是問題的，可是到了那裡才知道其實人家人才濟濟，還有學歷比自己更高的在干加油工，而且呆的時間都2-3年了，而且還比自己年輕很多，呵呵……所以考慮再三我只能選擇退出了！所以朋友你要自己考慮和衡量了。國企的福利還是可以的，起碼5保1金（住房公積金）會買的，但是工資就少得可憐了（跟單位的高層比較）！如果你有老婆有孩子要養家，你就不要考慮了，因為不知道什麼時候能熬到自己，或許前面還有很多人在排隊哦。如果你還很年輕的話，想鍛煉和提升自己，那就可以干個7-8年（前提拚命而努力的做事），或許有出頭之日也說不定。關鍵就是你要下決心要付出得比別人多出兩倍甚至三倍甚至更多的辛苦和努力了！！！看你有耐心沒有了，剩者為王嗎！呵呵……
C. 我想應聘中國石油天然氣股份有限公司雲南銷售分公司加油站儲備經理一職，通知面試。不知道會問些什麼
你可以把你的個人經歷好好梳理一下，一般石油銷售公司會比較關心你的個人的綜合素質，要有責任心，企業認同感，行業知識儲備良好，當然最主要的還是要看的管理策略、處事能力、人力資源管理等方面的積累了，祝你成功！
D. 工作中你做過最後悔的一件事是什麼
工作中我做過最後悔的一件事就是沒有聽老闆的話，去更好的地方工作而是選擇了留在分公司，我的老闆都是因為覺得我在工作當中特別認真踏實能幹，才會想著把我往上面推，但是我卻放棄了
E. 北京鏈家地產置業顧問和儲備經理哪個更好更容易做啊待遇怎麼樣啊辛苦嗎謝謝
我想給你說，知道現在的銷售行業怎麼吸引人么？就是一些所謂的顧問啊、儲備幹部啊一類的東西，利用這些把你吸引過去然後就是干銷售，聽著頂個很牛的名氣，其實不是那麼回事。小公司都把自己老闆叫董事長呢，小部門頭頭都是總經理...現在的名字就是自己隨便起的，給你安個總監的名都沒問題，關鍵是能力達到了么？這是個幌子，不信去看保險、地產、醫葯美容這些行業的招聘信息，都一大堆的儲備幹部、顧問...做銷售的很大的一個特點就是去的時候把自己的行業吹的很牛逼，其實不咋地。
房地產很明顯一點就是：用幾個月的時間設置一個考核期，只要有業績就留下繼續，沒有就回家去，三個月公司只付出6000元的底薪，加上左扣右扣的，它不會虧的，況且你在三個月中做的事情絕對超過6000元的價值。而且只要你有一次業績，那麼公司就不會虧，因為它永遠拿的比你的多得多，一次成功的銷售，你最多最多拿30%，剩下的全是公司的。
F. 什麼是中石油加油站儲備值班經理
儲備經理就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。
企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。
為此，企業一般會經過嚴格審慎的招聘程序，甄選出最具潛力的人才，並加以嚴格培訓，充實儲備幹部成為專業經理人所需要的一切能力和技能。但是在現實的社會中很多人認為，一般儲備幹部都要從基層做起，現在社會上有個說法，儲備幹部就是業務員、打雜的。
另外，有人認為企業根本就沒有那麼多的管理崗位，很多儲備幹部儲備了幾年還是在原來的崗位，干原來的活，他們認為企業是把他們當作成本低廉的勞動力來使用。
有些企業確實別有用心，但也有不少企業是真正想培養人才，將來可以讓其實現自身價值的同時為企業獲取更大的效益。如果企業降低要求招收儲備幹部無疑是增加培訓成本，長期來看是不利於企業發展的。
實際上，儲備幹部們並非都能成為幹部，只能說比其他人更有成為管理者的可能。就拿保險業來說，因為保險業特殊的行業屬性，在管理層崗位的設置上，不像其他行業「一個蘿卜一個坑」，而是有能力、有業績達到晉升的標准才能夠成為團隊的管理者。
(6)中石油儲備經理競聘稿擴展閱讀：
一、中石油加油站儲備值班經理：
年齡18-40歲，高中以上學歷。
身體健康，吃苦耐勞，適應倒班工作。
具有團隊精神、敬業精神。
薪酬待遇：
薪資組成崗位工資、績效工資、過節費、高溫補貼、年終獎金，帶薪休假、月工資3000-4000元。
福利為員工繳交（五險一金）、為員工提供四季工裝、提供住宿與餐飲。
豐富多彩的工會及社團活動。
據公司、團隊、個人的業績，每年有機會獲得相關獎項。
完善的員工培訓制度及廣闊的晉升空間。
二、中石化加油站儲備經理：
工作職責及要求：
1、負責加油站日常工作，包括：油品、非油品銷售、安全設備管理、商品管理、站容站貌管理等工作。
2、配合當班員工完成當天銷售工作，協助站長完成其他工作任務，如：業務開拓、油站管理、安全管理等。
3、每天工作8小時，三班輪倒（女員工一般不安排上晚班），每月根據排班安排休息4-8天。
福利待遇：享受金卡社會保險待遇，繳納養老、醫療（含生育）、工傷、失業等險種；享受住房公積金待遇；公司額外為員工購買意外險；享受年終獎金、單項獎勵、便利店返利等；年度先進獎勵1000-3000元/人，獎勵面約20%；另有防暑降溫費150元每人/月（6-10月份發放）。
食宿安排：包吃包住，員工宿舍設有空調、網路；員工統一在油站飯堂用餐。
晉升及發展：公司有完善的培訓體系，培養你成長為一名經營管理的優秀人才。公司有良好的晉升及發展機會，每年約有2-4次內部競崗機會。
晉升渠道：加油站營業員——加油站主管——儲備站長——加油站站長——區域管理人員--機關管理人員——區域經理——機關管理部門中層幹部。
免費提供崗前入職培訓，並安排員工考取本行業職業資格證書（全國通用）。
G. 中石油加油站儲備經理是個什麼樣的職位啊，有干加油站站長的朋友嗎 能說說嘛
標准化職務 沒什麼油水，權力不大，事情不少 我幹了2年
H. 中國石油加油站儲備經理儲備多久、
1年左右。要從加油員、收銀員、便利店等崗位做起。