Ⅰ 肯德基儲備經理和普通員工的區別，
1、培養目標不同
儲備經理是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。普通員工僅僅就只是普通員工，按照普通員工培養。
2、晉升機會不同
儲備經理相對於普通員工而言，晉升機會幾乎是百分之百，因為企業的發展需要其知識和能力。而普通員工需要付出更多才能獲得晉升機會。
(1)安徽省肯德基儲備經理擴展閱讀
培養儲配幹部目的
企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。為此，企業一般會經過嚴格審慎的招聘程序，甄選出最具潛力的人才，並加以嚴格培訓，充實儲備幹部成為專業經理人所需要的一切能力和技能。
實際上，儲備幹部們並非都能成為幹部，只能說比其他人更有成為管理者的可能。就拿保險業來說，因為保險業特殊的行業屬性，在管理層崗位的設置上，不像其他行業「一個蘿卜一個坑」，而是有能力、有業績達到晉升的標准才能夠成為團隊的管理者。
參考資料來源：網路—儲備經理
Ⅱ 肯德基儲備經理是干什麼的
工作范圍：餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作。
工作展望：未來的職位是儲備經理—餐廳副理—餐廳經理—區經理—區域經理及更高的職位。
儲備經理=見習經理，從員工做起，以後負責維持餐廳營運的各種事情，輪班制。指導員工新產品的製作、監督指導員工按標准執行各項工作（有標准手冊需要學習）、夜班需要盤貨（日盤周盤月盤）。
輸入電腦並且匯總一天的各方面數據（各種報表）、借調貨、核對進貨數量、處理前台顧客投訴、安排人員休息、安排人員做清潔、檢查時間條、記錄一天產品殘品數、指導員工換炸油、計算腌制數量、對宅急送訂餐進行派送工作等等。等做過一段時間會讓你著手進貨、排班、設備保養。
(2)安徽省肯德基儲備經理擴展閱讀:
肯德基的標識:
2006年11月，百勝餐飲集團旗下品牌肯德基成為世界上第一個從太空可以看到的品牌。8128平方米的巨幅山德士上校標識在美國內華達州51區沙漠地帶揭開了神秘面紗。這個向世人展現的標識正是肯德基在全球推出的第五代標志。
這個史無前例的項目，團隊成員經歷了意想不到的挫折和磨難。由近50名設計師、工程師、科學家（包括天體物理學家在內）、建築師及其他專業人員組成的團隊，耗時三個月，構思、創作並建造了這一世界上最大的標識。
這就是由65000塊1平方英尺的彩色瓷磚拼裝而成的太空可視肯德基標識。受到全球消費者的歡迎。這次推出的肯德基新標識保留了山德士上校招牌式的蝶形領結，但首次將他經典的白色雙排扣西裝換成了紅色圍裙。
這紅色圍裙代表著肯德基品牌家鄉風味的烹調傳統。它告訴顧客 ，今天的肯德基依然像山德士上校52年前一樣，在廚房裡辛勤為顧客手工烹制新鮮、美味、高質量的食物。
Ⅲ 肯德基儲備經理好嗎累不累倒班嗎一天工作幾個小時啊
事情挺累的，就是從餐廳的各個工作站學起，學完一個考核一個工作站，好專經常去公司考屬試。大廳、前台、總配。廚房都要學，正常9小時（一小時休息），要跟著指導經理上班要學習各個工作站的打樣和開業，真的很辛苦，有時候還會引起從店裡一步一步晉升上來的店務組長的不滿，還要搞好和員工的關系。
Ⅳ 請問安徽肯德基的儲備經理工資是多少啊
這個我局不知道了 這個要根據你所在的地的物價來決定的 每個城市的是不一樣的啊
Ⅳ 合肥肯德基儲備經理怎麼樣
我面試了三輪，最後一輪沒通過，但是即使通過了也不想去做。實在是一個字：累！！！進去幾個月是做服務員，從最基本的大廳到工作站：收盤子炸薯條烤雞腿等等。半年後才參與學習管理。而且要三班倒，也就是會有熬夜！！！通宵！！要是女孩子就最好不要做了，通宵老的快。
Ⅵ 肯德基儲備經理一般要干多久才能升正式經理
其實進入肯德基升遷沒有他們說的那麼的好，一般服務員升到全星就很不容易回了，想升到管理組沒有個幾答年也下不來，儲備經理升正式經理估計也需要時間的考驗，應聘的時候最好直接應聘助理什麼的，因為肯德基寧可在外招助理也不會升遷管理組做助理，這樣的例子很多，在里上班的應該會知道很多的！
Ⅶ 入職肯德基儲備經理到底有木有前途
我曾經也是做過餐飲行業的，中西餐廳的服務員，一直到現在自己經營一家餐廳。其實任專何行業只要你屬肯堅持，在這個領域內你成為專家，就沒什麼不可以。肯德基這樣的大型餐飲行業，從基層做起，一步步只要你有能力，有心，到高級管理層後，這些年累積的經驗足夠你後期跳槽去任何一家餐飲業應聘經理的。加油，最主要找准方向。
Ⅷ 請問肯德基儲備經理的待遇如何
儲備經理是屬於餐廳的管理組，享受企業帶薪休假，完整一年至少10天;享受五險一金及補充商業醫療保險。工作是每天八小時，每周五天，是倒班輪休的。工資是月薪制，具體金額和所在城市相關。祝你應聘成功!
Ⅸ 關於肯德基儲備經理這個職位
肯德基的儲備經理還可以 如果是個女孩的的話這個職位還是不錯的 儲備經理的工資一個小時比普通員工多幾塊錢 一個月兩百小時 怎麼也兩千來塊錢 而且所有的普通員工的工作時間都是你來排 還是有一定的油水的 至於前不前途的 現在定還有點早 你一個剛畢業的大學生 第一個工作崗肯定不是你以後最後的崗位 因為你們還不定性 而且這個崗位還是比較清閑的 而且你的做法我比較不贊同 聽比人說不好就打退堂鼓 那不行 什麼時候都得自己去試 很有可能是別人幹不了的工作你就可以干 畢竟人和人不同 如果你做了儲備經理 先別著急往上爬 肯德基就這樣 上層壓著下層 呢越著急爬 人家越壓著你 溫水煮青蛙 慢慢來 這個職位至少要幹上個三五年 才會在提拔你 額 有點跑題了 反正總而言之 對於你這種剛走出象牙塔的學子 一份比較清閑還不累 還有油水 還鍛煉人 工資還穩定的工作 我個人認為 還是不錯的
Ⅹ 肯德基儲備經理怎麼樣
肯德基儲備經理的工資十分可觀的，發展前景也不錯。
我上大學時在家肯德基兼職過，那會來了兩個儲備經理都是我們學校剛畢業的，一個男的一個女的。
店長的工資已經是相當可觀的了，在我們五線城市已經能拿到一萬左右的收入了。再往上升的話就不用從事實體店的管理了，就是直接的大區管理層了。
如果能吃得了苦，有工作能力還是晉升很快的，前景還是OK的。