⑴ 河北儲備物資管理局公務員待遇如何
要看你在哪個市裡各個市區的工資標准不一樣的，唐山不錯
⑵ 儲備物資管理局職工工資為什麼這么低問題出在哪兒
國家儲備局基層單位工資低是上面領導問題，更何況職工人老實，錢少、老黃牛，被領導當猴耍，國家局省局工資補貼高，基層單位工資低、還沒有一點地方補貼，發改委也許不知道實際情況，只有可憐的職工急！不公平。
⑶ 貴州儲備物資管理局公務員科員保衛處待遇怎麼樣啊
聽說貴州局有油庫，待遇不錯，可惜和地方部門不聯系，獨立王國，封閉，管理比較落後，在裡面你很難像地方公務員一樣成長，亟待改革
⑷ 請問湖南省儲備物資管理局是干嗎的待遇怎麼樣要考那裡的公務員
湖南儲備物資管理局是中央直屬的、承擔湖南省境內國家戰略儲備物資管理任務的職能部門。其主要職責是存儲、管理國家用於防備戰爭、防備災荒、防備國民經濟重大比例失調和應對突發事件的儲備物資。原為國家保密單位，與地方聯系不多。待遇同駐地機關事業單位差不多。
⑸ 請問四川省儲備物資管理局是干嗎的待遇怎麼樣要考那裡的公務員
上QZZN貼吧，裡面全是公務員信息交流，你的問題或許能夠得到解答。
⑹ 國家公務員---河南儲備物資管理局待遇如何
2017年國家公務員的薪資待遇和發展前景究竟怎樣?想必是很多計劃報考國家公務員的考生們最想了解的一個部分。中公教育·國家公務員頻道為大家整理了一些資料，希望能夠提供參考。
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。
任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。
⑺ 省物資局的待遇，不是公務員
省物資局的待遇是公務員。
省儲備物資管理局是國家戰略物資在當地儲備的管理機構，受中華人民共和國國家發展和改革委員會國家物資儲備局垂直領導，同時受省委省政府領導，為正廳級行政單位。
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。
⑻ 廣西儲備物資管理局公務員待遇怎麼樣，求祥解
2017年國家公務員的薪資待遇和發展前景究竟怎樣?想必是很多計劃報考國家公務員的考生們最想了解的一個部分。中公教育·國家公務員頻道為大家整理了一些資料，希望能夠提供參考。
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。
任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。
⑼ 省級儲備物資局公務員待遇，誰知道啊
工資月薪
3000左右
獎金
季度獎
年終獎
2W以上
福利
五項
月1200
公積金
800
其餘的
就看你能力了
⑽ 公務員---山東儲備物資管理局待遇如何
別聽這個人胡說霸道，只想拿分
儲備物資局的特點是封閉，和地方聯系不足，工資比地方公務員的低，因為財政撥款不足，管理非常落後，你在裡面很難像普通公務員一樣成長
不信你可以在網路知道上面查查「儲備物資管理局」，待遇上面很多人都抱怨的