A. 農村儲備幹部是幹嘛的
農村儲備幹部是為農村基層一線准備的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為合回格的管理人員答。
村級後備幹部選培是建強農村基層組織、優化村級幹部隊伍、助推農村持續穩定和諧發展的重要保障。在幹部選任、培養過程中，創新舉措，著力培養和儲備一批德才兼備的優秀後備幹部，不斷創新的幹部培訓選拔模式，讓鄉村振興未來發展充滿希望。
(1)儲備村支書擴展閱讀：
採取縣級統籌、鄉鎮配套的方式，拿出一定資金，落實參與村級日常事務管理後備幹部的相關待遇。
採取日常過程管理與年度考核相結合的方式，實行末位淘汰制，對表現不積極、考核不合格的予以清退，對工作態度端正、業績突出的村級後備幹部，在推薦學習培訓、產業扶持、後期提名任用上予以重點傾斜，增強其工作積極性，確保「苗子」管得好。
B. 社區(村）儲備幹部
主要是時事政治和實際問題的解決（相關於能力測驗）和公務員考試大致差不多
C. 作為一名村儲備幹部如何發展當地經濟
可以利用自身的經濟條件，開辦企業，或者是搞規模化的種植養殖，也可以挖掘當地的優勢產業項目，從外部吸引有實力的商家企業，在村裡搞一二三產業，促進就業，增加村民收入。
D. 農村儲備幹部有編制嗎
答:農村儲備幹部事實應該有編制。
E. 農村黨組織書記隊伍建設方面存在哪些問題，如何培養，儲備，選拔，激勵村支書
農村黨組織書記隊伍建設方面存在的問題很多，將其歸納大致分為兩個方面：其一、對「毛」、「鄧」新民主主義革命文化意識形態知行統一觀的正確解讀和誤判問題。其二、對中西「人文科學」和「自然科學」本質屬性以及馬克思主義新民主主義革命文化意識形態和奴隸社會、封建社會以及西方新興資產階級民主革命的本質靈魂差異的正確解讀和誤判問題。這些問題不解決，農村黨組織書記建設所涉及的一切問題都會成為一個糊塗的問題。所以，如何培養，儲備，選拔，激勵村支書，首先必須正確解讀「毛」、「鄧」以及馬克思主義新民主主義革命文化意識形態與西方新興資產階級革命民主革命文化意識形態的本質靈魂的差異問題，及其內在本質靈魂的科學內涵，並以此為基礎和前提來培養，儲備，選拔，激勵村支書。除此之外所有的路都是迷茫的。
以上是我個人的看法，僅供參考。 李勝中2015
F. 村後備幹部就是村官嗎
村級後備幹部側重於通訊員或者計生專干進行培養.村官也就是參加考試版,是黨員的是支書助權理.不是黨員是村主任助理.村官有晉升機會比後備幹部大,並且可以升到鄉鎮,縣內有備案.村級後備幹部只能是自己村裡的,沒有備案 升遷機會小.
G. 什麼叫村級後備幹部
村級後備幹部是建強農村基層組織、優化村級幹部隊伍、助推農村持續穩定和諧發展的重要保障，選培思想素質好、品德修養高、發展辦法多、為民服務實的優秀人才。
村級後備幹部對於提升村級班子戰鬥力、增加經濟社會發展新活力具有重要意義。
(7)儲備村支書擴展閱讀：
抓好村級後備幹部選培儲備已成為加快農村基層組織建設、深化農村基層治理的現實需要，應著力從4個方面落細落實：
1、廣開渠道精「選」。
按照德才兼備、以德為先的要求，採取從優秀黨員中「挑」，從致富帶頭人和大學生村官中「選」，在現任優秀村幹部中「留」，從外出務工能人和高校畢業生中「請」的方式，在個人自薦、群眾舉薦、組織推薦的基礎上，經考察、面談、票決、公示等程序，每個村確定3—5名後備人選，並上報存檔，建立村級後備幹部資源庫。
2、拓寬平台細「育」。
實施後備幹部培養教育「導師制」，從鄉鎮領導幹部、村級組織負責人、村常職幹部中遴選導師，通過「一對一」「多對一」等結對培養模式對口聯系幫帶。利用遠程教育、掛職鍛煉、對口交流等多種平台，突出年輕黨員培養教育和黨員作用發揮，著力把黨員培養成致富能手，把黨員致富能手培養成村級後備幹部。
3、強化措施嚴「管」。
經常性開展村級後備幹部教育管理，各基層黨委尤其是鄉鎮黨委要強化組織引領，結合後備幹部的個人特點和地方實情，開展政策法規、實用技能培訓和正反典型教育，增強後備幹部的為民服務能力和遵規守紀意識。創新村級後備幹部聘期制，聘期內發放適當的工作補貼，強化動態管理，逗硬考核評價，嚴厲打擊違紀違規行為，一經查實終止聘用。
4、注重實踐重「用」。
建立健全村級後備幹部「設崗定責」和黨員服務承諾制度，設立政策法規宣傳、社情民意徵集、社會治安管理、文明風尚倡導、矛盾糾紛調處等實踐崗位，通過崗位鍛煉促進後備幹部成長。允許村級後備幹部列席村班子會、村黨員大會、村民代表大會等會議，使後備幹部廣泛接觸和熟悉村級事務，提高參與決策和管理服務的能力和水平。
H. 如何培養，儲備，選拔，激勵村支書
這是農村基層黨組織建設工作中的一項系統工程。
承擔這項工程主體任務的就是鄉鎮黨委。
在培養、選拔、儲備、激勵這四個方面，每個方面又都有很多具體的任務和具體的措施，都不是三言兩語能夠講清楚的。
要完成好上述四方面的工作，鄉鎮黨委必須制定出完整的、詳細的、可操作的具體方案，列為鄉鎮黨委的重要工作，並由鄉鎮黨委書記掛帥主抓，定期總結、檢查、督導落實情況。
I. 村級後備幹部 與村官有啥不同
村級後備幹部側重於通訊員或者計生專干進行培養，村官也就是參加內考試，是黨員容的是支書助理，不是黨員是村主任助理，村官有晉升機會比後備幹部大，並且可以升到鄉鎮，縣內有備案，村級後備幹部只能是自己村裡的，沒有備案升遷機會小。
大學生村官，是指應屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，擔任村黨支部書記助理、村主任助理或其他職務。很多駐村985村官就主要負責村級電商、村莊信息平台維護、爭取地方和國家資金等。
(9)儲備村支書擴展閱讀：
大學生「村官」不是公務員，大學生「村官」是村級組織特設崗位人員，系非公務員身份。大學生「村官」要進入公務員隊伍，還必須經過公務員考試。專家指出，當前社會上有些人以為當上大學生「村官」就進入了公務員隊伍，這是一種誤解。
但是對於表現優秀、聘期考核合格的大學生「村官」，可以享受公務員報考的優惠政策。以北京為例，北京市人力資源和社會保障局發布公告稱，5月5日至5月8日，2006年到村任職的北京市大學生村官即可登錄北京市人事考試網，報考北京市公務員，任職期間表現優秀的大學生村官可以享受5至12分的加分照顧。
參考資料：網路-村官
J. 農村儲備幹部是什麼多少錢一個月有多大的發展空間
後備人員，就像汽車的備胎，只要車胎不換你就永遠沒有機會上崗！