『壹』 統招選調生和定向選調生考上之後待遇會有區別嗎
您好：
選調生作為儲備幹部的選拔性考試，在眾多公務員考試中占據一席之地。在選調公告發布時不難注意到很所省份都會發布選調考試定向和集中選調兩種公告，那你到底能不能走定向選調生呢?
非定向公告
非定向公告是面向國內普通高校全日制普通本科及以上學歷的應屆大學生的。非定向公告限制相對較少，對考生學校要求相對較低，如湖北選調在非定向公告里對院校要求是國內普通全日制高校，但是需要注意的是這裡面的普通全日制高校是不包含民辦三本院校的。
定向公告
1，定向定學校
定向公告是由各省針對特定一所或者多所高校制定的選調計劃，這類公告對考生所在院校要求高，一般多為雙一流院校。如18年湖北定向公告中要求考生專業應為市州急需緊缺專業，該學科所涉相關專業應屆畢業生可報考。這一規定就對選調生專業做出了限制。
定向公告指向院校明確，符合定向院校的考生可報考非定向，反之則不行。如：山西定向北京大學，天津面向清華大學等。這類公告對是否可以報考定向做出了明確規定。
2，定向定專業
需要注意的是，定向公告定的不只是學校，還有專業。一般定向要求只該省緊缺專業。如：安徽在18年選調公告里指明在定向選調里本科生要求哲學、經濟學、法學等專業，但是對於碩士、博士則要求哲學、經濟學、法學等，要求范圍更小，可報考人群相應很小。
待遇差別
定向和非定向在選調考試中，無論是考試時間還是考試內容都有所不同，當然後期發展也會有所差異。
在分配地方上，以本科生為例，定向一般都是在縣，但是非定向一般是在鄉鎮。
在考試內容上，定向一般是行測、申論和公基，而非定向考行測和申論(每個省份都有所不同)。
『貳』 如果在零售行業當儲備幹部還能進入企業單位嘛
你要是能在門店干到總部都知道有你這號人，業績不錯，人也不錯，那你還愁進不了單位成為高管？
『叄』 蘇州科技園人才培養定向班的儲備幹部項目介紹
12名：6名男性，6名女性，只要學生幹部和學生會成員或者班幹部，經過基層1-2年的鍛煉和培養，充實到銷售管理一線，做主管和辦事處主任管理職務。
性格分類：完美型M和力量型C,不要活潑型S和和平型P
身高1.65以上，體重80公斤以下，專科以上，本科最好。
實習計劃：
一、銷售基層鍛煉5個月
歷城大潤發2名：5個月的實習期，基層銷售鍛煉
歷下大潤發2名：5個月的實習期基層銷售鍛煉
家樂福2名：5個月的實習期基層銷售鍛煉
山水大潤發2名：5個月的實習期基層銷售鍛煉
萊蕪辦事處1名：5個月的實習期（信譽樓）
章丘辦事處1名：5個月的實習期（東方冷庫）
泰安辦事處2名：5個月的實習期（齊魯銀座、大潤發）基層銷售鍛煉
二、系統化培訓3-5天（贏在聖都：人力資源部負責）
專業考試前6名優先安排，實習主管職務。不合格者延長基層鍛煉到1年。1年後還不能達標者，淘汰掉。
三、辦事處付主任競聘上崗（1年後），2-3年內高級辦事處主任內部競聘制，3-5年內副部長內部競聘，5-7年部門經理內部競聘，8-10年營銷總監、副總監內部競聘上崗，簽訂3-5年合同，一年後辦理養老保險，辦事處主任以上實行年薪制，享受帶薪假期、年假和每年2節福利待遇，足夠的系統化培訓。
四、分配去向：
超市部主管：2人
加盟部主管：2人
駐外萊蕪辦事處主管1-2人（包裝貨）
駐外泰安辦事處主管1-2人（包裝貨）
駐外濟寧辦事處1-2人（包裝貨）
聊城辦事處1人（限男性，可以出發）
濟南旗艦店主管1人
包裝貨主管4人（華聯1人、銀座1人、大潤發等外資賣場1人、濟南流通市場1人
『肆』 杭州下城招黨政儲備幹部都為他們做了什麼
近日，浙江省杭州市下城區發布了2018年面向部分世界名校和「雙一流」高校（世界一流大學建設高校和世界一流學科建設高校）擇優引進黨政儲備人才的公告。
值得注意的是，此次招聘的薪資待遇和發展晉升渠道尤其吸引了網友的關注。例如，在待遇方面，《公告》中提出，「服務期內，我區給予博士每人100萬元人民幣、碩士每人80萬人民幣的安家補助，第一年撥付安家補助的40%，第二至五年每年撥付15%。」而在發展晉升方面，下城區也表示，轉為事業編制後，博士工作滿3年，碩士工作滿5年，符合幹部選拔任用條件的，可擇優提拔為黨政機關副處級領導幹部，並按規定程序進行公務員登記。
此外，在基本條件中提到，此次招聘的全日制博士研究生的年齡要求在32周歲以下（1986年5月1日及以後出生）、全日制碩士研究生的年齡要求在30周歲以下（1988年5月1日及以後出生），而且須在世界名校（詳見附件）或「雙一流」大學取得全日制普通高校本科學歷。
工作崗位則將根據人崗相適原則，在重點平台、重點項目一線掛職工作，並安排「導師幫帶」實行「一人一策一檔」，建立儲備人才的個人成長檔案，根據崗位特點和自身情況，在幹部輪崗交流、教育培訓、掛職鍛煉等方面統籌考慮。
程序上按統一報名、資格審核、面試考核、綜合評價、體檢考察、公示聘用的程序進行。預報名時間為2018年3月10日至3月20日。
有機會成為黨政機關副處級領導幹部
其中，此次招聘的薪資待遇和發展晉升渠道尤其吸引了網友的關注。
該《公告》顯示，此次引進實行聘任制，首個聘期為3年（試用期3個月），與杭州市下城區區屬國有企業簽訂勞動合同，享受正式員工待遇，年薪不低於15萬元人民幣，按規定繳納 「五險一金」。新錄用的黨政儲備人才在下城區區屬單位的最低服務年限為5年。「服務期內，我區給予博士每人100萬元人民幣、碩士每人80萬人民幣的安家補助，第一年撥付安家補助的40%，第二至五年每年撥付15%。（未達到最低服務年限的，返還全部的安家補助。）」
而在發展晉升方面，下城區也表示，聘期第一年表現優秀的，將定向考錄為事業編制相當於科級領導職務（博士研究生定向考錄為相當於正科級領導職務，碩士研究生定向考錄為相當於副科級領導職務）；轉為事業編制後，博士工作滿3年，碩士工作滿5年，符合幹部選拔任用條件的，可擇優提拔為黨政機關副處級領導幹部，並按規定程序進行公務員登記。
此外，根據《杭州市高層次人才住房保障實施意見》和《杭州市新引進應屆高學歷畢業生生活補貼發放實施辦法》，博士研究生在聘期內，本人和直系親屬杭州市主城區范圍內無住房的，還可以享受1500元人民幣/月的住房租賃補貼或免費入住區人才公寓；畢業一年內的，享受3萬元人民幣的高學歷畢業生生活補貼。碩士研究生在聘期內，本人和直系親屬杭州市主城區范圍內無住房的，可免費入住區人才公寓；畢業一年內的，享受2萬元人民幣的高學歷畢業生生活補貼。同時，人社局也將對引進人員，在健康體檢、療休養、子女入學、落戶等方面給予便利和優先保障。
該《公告》發布後，也在網路上引起了熱議。有網友表示，中國需要國際人才，這個項目也給了海歸人才進入仕途的機會。海歸人才在海外經受了鍛煉和考驗，對祖國發展有著不同的視野和見解，或許可以更好地服務於現在高速發展的國家。 也有網友認為，名單中入選學校固然都是世界頂尖大學，但很多時候，讀研讀博，尤其是海外讀博過程中專業、導師方向、獎學金可能比學校知名度更重要，希望未來在類似項目中進一步擴大對應學校的名單。
對此，3月13日，下城區人社部工作人員回復澎湃新聞表示，本次引進黨政儲備人才，是該局自主招聘區屬國有企業工作人員的具體舉措，是立足區域經濟社會發展和人才隊伍解體培養的需要相應框定了報名條件，同時在區政府門戶網站和相關高校網站發布。下一步將根據公告，在符合報名條件的人中篩選。至於在報名過程中收到的意見、建議，將會在今後類似招聘中吸納。
『伍』 定向選調和非定向選調有哪些區別
選調生作為儲備幹部的選拔性考試，在眾多公務員考試中占據一席之地。在選調公告發布時不難注意到很所省份都會發布選調考試定向和集中選調兩種公告，那你到底能不能走定向選調生呢?
非定向公告
非定向公告是面向國內普通高校全日制普通本科及以上學歷的應屆大學生的。非定向公告限制相對較少，對考生學校要求相對較低，如湖北選調在非定向公告里對院校要求是國內普通全日制高校，但是需要注意的是這裡面的普通全日制高校是不包含民辦三本院校的。
定向公告
一、定向定學校
定向公告是由各省針對特定一所或者多所高校制定的選調計劃，這類公告對考生所在院校要求高，一般多為雙一流院校。如18年湖北定向公告中要求考生專業應為市州急需緊缺專業，該學科所涉相關專業應屆畢業生可報考。這一規定就對選調生專業做出了限制。
定向公告指向院校明確，符合定向院校的考生可報考非定向，反之則不行。如：山西定向北京大學，天津面向清華大學等。這類公告對是否可以報考定向做出了明確規定。
二、定向定專業
需要注意的是，定向公告定的不只是學校，還有專業。一般定向要求只該省緊缺專業。如：安徽在18年選調公告里指明在定向選調里本科生要求哲學、經濟學、法學等專業，但是對於碩士、博士則要求哲學、經濟學、法學等，要求范圍更小，可報考人群相應很小。
『陸』 有沒有人在嘉善斯貝克公司做過儲備幹部的，定向發展如何，還有待遇和...
我知道，那個公司的待遇還是很不錯的，你可以去試試的， 以後放假的時候去嘉善游戲中心玩玩本地麻將啊，現在很多本地人在那裡玩的
『柒』 選調生定向與非定向有什麼區別
一、招生范圍不同
1、非定向公告
非定向公告是面向國內普通高校全日制普通本科及以上學歷的應屆大學生的。非定向公告限制相對較少，對考生學校要求相對較低，如湖北選調在非定向公告里對院校要求是國內普通全日制高校，但是需要注意的是這裡面的普通全日制高校是不包含民辦三本院校的。
2、定向公告
（1）定向定學校
定向公告是由各省針對特定一所或者多所高校制定的選調計劃，這類公告對考生所在院校要求高，一般多為雙一流院校。如18年湖北定向公告中要求考生專業應為市州急需緊缺專業，該學科所涉相關專業應屆畢業生可報考。這一規定就對選調生專業做出了限制。
定向公告指向院校明確，符合定向院校的考生可報考非定向，反之則不行。如：山西定向北京大學，天津面向清華大學等。這類公告對是否可以報考定向做出了明確規定。
（2）定向定專業
需要注意的是，定向公告定的不只是學校，還有專業。一般定向要求只該省緊缺專業。如：安徽在18年選調公告里指明在定向選調里本科生要求哲學、經濟學、法學等專業，但是對於碩士、博士則要求哲學、經濟學、法學等，要求范圍更小，可報考人群相應很小。
注意！定向考生需要通過學校推薦，非定向考生可自由網上報名。
二、待遇不同
定向和非定向在選調考試中，無論是考試時間還是考試內容都有所不同，當然後期發展也會有所差異：
在分配地方上，以本科生為例，定向一般都是在縣，但是非定向一般是在鄉鎮。
在考試內容上，定向一般是行測、申論和公基，而非定向考行測和申論（每個省份都有所不同）。
拓展資料
一、選調生
是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。
二、選調生作為儲備幹部的選拔性考試，在眾多公務員考試中占據一席之地。在選調公告發布時不難注意到很多省份都會發布選調考試定向和集中選調兩種公告。
定向選調生中的「定向」是指特定學校的意思。一般由省委組織部面向名牌重點高校(清華、北大、復旦、上交、人大等等)招錄選調生，這一類就是定向選調生。為吸引名牌高校的學生，各地省委組織部給定向選調生的待遇比較高，每一年組織部領導都會到這些高校宣講。
定向選調生也有考試和面試，都是在各個高校完成，其實考試內容很簡單時間很短，也都是走個過場，因為基本上每一年在名牌大學的招錄計劃都完成不了，所以基本想去的都能去。
三、選調生機制
（一）選調目的
重點培養黨政領導幹部的後備人選。
（二）選調對象
主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優秀學生幹部和三好學生。各省情況差別較大，部分省份只要求滿足學生幹部、三好學生和中共黨員三個條件中任意一個即可。
（三）選調原則
秉持「公平、平等、競爭、擇優」的原則，採取本人自願報名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考核相結合的辦法選調。
（四）選調條件
1、有志於從事黨政工作並有發展潛力的優秀學生；
2、必須通過選調生錄用考試。選調對象事業心和責任感強，志願到基層工作，身體心理健康，能適應基層工作需要，勤奮敬業，樂於奉獻；
3、中共黨員（含預備黨員）；
4、全國普通高校國家計劃內統招、全日制大學本科以上學歷的應屆畢業生，學習成績優秀，基礎知識扎實，能如期畢業並取得相應的學歷學位證書。2011年來，部分省份參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業生（像大學生村官、「三支一扶」人員等）也可以參加報考；
5、本科生須是校級以上「三好學生」、「優秀學生幹部」或者二等獎以上「優秀學生獎學金」獲得者，研究生須是校級以上「三好研究生」、「優秀研究生幹部」或者「研究生優秀獎學金」獲得者；
6、參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業生（像大學生村官、「三支一扶」人員等）報考，年齡方面各省份一般適當放寬。
『捌』 統招選調生好還是定向選調生更好
1.定向選調生所謂定向選調生中的「定向」一般指的是特定學校或特定專業兩層含義。定向選調生一般由省委組織部面向名牌重點高校或名牌重點高校中的特定專業所招錄的選調生，這一類即為定向選調生。
(1)定學校定向公告是由各省針對特定一所或多所高校所制定的選調計劃，這類公告對考生所在院校要求較高，一般多為雙一流院校。
定向公告指向院校明確，符合定向院校的考生方可報考非定向選調考試，反之則不行。如：山東定向北京大學、天津定向清華大學等。這類公告對是否可以報考定向做出了明確的規定。
(2)定專業定向公告一般定的不只是院校，而且還有專業。專業定向一般是指該省緊缺專業。
由此可見其定向選調范圍更小，可報考群體相對也會更少。
2.非定向選調生所謂非定向選調，是指各省每年定期發布的、面向國內普通高校全日制普通本科及以上學歷的應屆大學畢業生的。所以大部分應屆畢業生能報考的都是非定向選調。
作為非定向選調，限制相對較少，對考生所在院校及專業要求也較低。
『玖』 選調生跟定向選調生有什麼區別嗎
定向選調生中的「定向」是指特定學校的意思。一般由省委組織部面向名牌重點高校(清華、北大、復旦、上交、人大等等)招錄選調生，這一類就是定向選調生。
為吸引名牌高校的學生，各地省委組織部給定向選調生的待遇比較高，每一年組織部領導都會到這些高校宣講。定向選調生也有考試和面試，都是在各個高校完成。
定向生與普通選調生的差異主要體現在招錄政策、待遇安排兩個方面。
首先，現在招錄上，定向選調生面向的是985、部分211高校，對於不同省份，選調的學校范圍會有一定的差異，另外在選調的標准要求也更寬泛一些，只要求是學生幹部，對是否為黨員一般不做要求。同樣在考試過程中，採取單獨考試的方式、單獨招錄的方式，並且題目相對容易、不設開考比例，面試相對寬松。總而言之，定向選調採取吸引人才，寬松招錄原則。
而選調生招錄一般與省考同時進行，人數多、競爭大，標准也更加嚴格，須符合黨員幹部標准(研究生相對放寬)。其次，在待遇上也有一些差異。