『壹』 申通快遞員待遇怎麼樣
申通快遞員待遇怎麼樣;；申通快遞員在中小城市，年平均1個月工資大約3800-4800元錢左右。。。
因為快遞員送快遞工資是屬計件制，送多多得送少少得的原則，每月工資是有所不同的。
中小城市的申通快遞快遞員，在普通月份派送快遞工資，每月大約有3500-4500千元左右，如果是旺季每月有4500元-5500元左右，全年平均收入在3800-4800元左右。
如果是在大城市快遞員工資相聯對平均工資要多800-1000元左右。
因為大城市快遞送件相對比其它城市多一點的，因為大城市的人口密集，經濟收入好，消費能力強，快遞多。
『貳』 在申通快遞公司上班怎麼樣
先打聽清楚，每個快遞都有垃圾的點。我三月份就在寮步溫塘馬可波羅旁邊的申通，交了2500壓金幹了半個月覺得工資不高。跟站長說不做了，他說那你走吧，三天後來結工資。我剛回到家站長反悔了，叫我去再做我沒有去。過了差不多一星期了，公司隔三差五的打電話說我送的件沒收到。其實申通每天派的件公司當天就有信息發給客戶提醒簽收，而且我們送到了要打電話客戶，晚上回去交單還要發信息給客戶，可以說一個件要連系客戶三次。除非客戶要求放保安室或某便利店，一般都是給客戶手上的。因為我知道快遞行業裡面申通罰款最利害是出了名的，也不想自己經濟受損。一般沒收到件客戶第二天就會追問，過了一個星期了客戶沒問我，公司確說客戶沒收到這明顯是找借口扣錢的嘛！後來我問他工資和壓金的事，他就開始說我工作沒做好導致很多問題件沒處理所以罰款了...我有一萬個mmp要說!到現在工資押金還沒蹤影，送的底單我放了兩個月了不敢丟! 說實話申通派件挺多的，但是一個月派件超過三千個就會按5毛算，一天一個人最多派兩百來件，大多數人派兩百件都會超時，超時派件不算錢而且罰款。算下來一個月累死累活還不敢有罰款才領5000左右，扣掉吃住話費信息費還有喝水一個月至少一千七八，要是抽煙的就更多。剩下的錢還沒有工廠工資高。有人是有上萬一個月，那種一個網點絕對不會超過兩個人，都是有關系的或者自己親戚朋友開淘寶的，而且每天早上八點忙到晚上十點才有。不然累死也拿不到那麼多，別信那些面試的說什麼靠能力這樣的鬼話!你的片區有淘寶商而且有幸被你接了單，那凈工資可能有七八千。不過人家都是給自己親戚朋友做的，外人拿不來。總之每個快遞都有好的點和不好的點，進之前多打聽才能減少損失，有很多快遞網點就靠天天招人收押金罰款來存活的。
『叄』 申通怎麼樣
申通在民營快遞當中網路覆蓋率應當是最高的，日均件量也是最多的。但是尤其分權分管，總部很難對下屬大區進行制度管控，導致內部出現了地區分化的情況，目前申通的地位正逐步被新生快遞如圓通、中通所取代。
『肆』 我是一名還沒拿到畢業證的物流管理專業的女孩，現找了申通的儲備幹部和德邦的物流專員，不知道哪個更適...
您好：
在德邦物流不需要局限於學歷、專業、性別的限制，只要你夠優秀夠回自信可以往各個崗位發展的答，公司為員工提供了廣闊的發展平台，有輪崗的機會，也有專業晉升通道、管理通道、職能通道等，最近幾個月又新增了幾百個網點，所以需要很多的人才，因此升職的空間還是很大的。工作地點會結合員工的意願和崗位空缺確定，入職滿一年還可申請回原籍工作。從總體上來講，德邦物流還是比較不錯的。
如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平台提問！
『伍』 申通員工晉升制度是怎樣的
請問你是申通的中轉中心，還是鄭州市的申通公司的業務員。如果是業務員沒什麼晉升，業績好你把那個地方包下來和你們老總談，那挺掙錢的！中轉中心的不了解，現在的儲備幹部都是忽悠人
『陸』 你好，我是鄭州市13屆應屆畢業生，已經應聘上鄭州申通的儲備幹部，還未入職，我想知道員工的晉升制度是
每個公司情況不一樣。但是我認為，作 為一儲備幹部，應該首先要了解公司，了解這個行業，知道自己做什麼 ，尤其做為幹部，要能協調大家 ，所以把每個崗位，都要掌握好
『柒』 申通快遞裡面上班怎麼樣
不能說申通公司好與壞，關鍵是下面的業務員素質問題，就蘇州虎丘片的投遞員態度十分惡劣，4月22日送過來的包裹已經破包了，還不許客戶驗貨簽字，非要先簽字後驗貨，世界上那有這種霸王道理？正因為這些個別業務員的問題，使申通的形象在我的心目中大打折扣，也促使發貨方另選快遞公司。