Ⅰ 應聘了肯德基的儲備經理，試工沒通過，但我覺得是店長不負責任，我該怎麼辦
肯德基只有儲備經理也就是MT，在你店內培訓的時候不是餐廳經理負責的，他會給你指定一個師傅帶你的各個工作站流程，從當班的管理組那裡了解你的作業情況，從你的代訓師傅那裡反饋你的情況，一般餐廳經理是不直接負責MT的訓練的，如果兩方面的情況都回饋為優秀才算是通過，有可能還會調出餐廳監控查看一下，沒有那個經理會對一個儲備經理盡心盡力的，肯德基的MT有的是，如果你在餐廳與員工的關系處理不好，員工是可以直接反映給經理的，一面，二面都是浮雲，你具體的工作地點才是絕殺！服務行業一定要會處理人際關系，領導的信息都是通過其它渠道了解的，沒聽說那個領導跟著一個員工了解情況的，有的MT一個工作站也不會，可以從新學習，不會帶動員工你就必須被刷掉，特別是訓練員的意見，因為有可能你是訓練員代訓。
Ⅱ 肯德基餐廳儲備經理升到經理，店長還用倒班么
用~需要的，最多就是行政班多一點
Ⅲ 在肯德基做了一個多月的儲備經理，現在想走，店長會不會不放人，會不會不發我這月工資
你最好提前一個月或半個月給店長提出，讓他提前做准備，否則你說走就走，店裡一時半會招不上人，只能由其他店員分擔你的工作，那麼扣你一個月的工資來給這些店員是說得過去的。
Ⅳ 該不該去肯德基應聘儲備經理就是一個店長的意思吧
我暈死，你管他上什麼，我現在就在那裡上班，店長搞什麼我也不知道，你去拉內還有一半的記錄成功，容不去就是零，還有，你知道怎麼做，你真的面試成功拉，再裡面呆2~3周學都學會拉，要對自己有點信心他問你什麼你就答什麼。亂來，當作一次經驗。
Ⅳ 優衣庫的儲備經理是做什麼的，是一般售貨員還是會培養成為店長的呢
剛開始肯定要從基層鍛煉的，然後回給你提升，就是管理一些貨物簽單之類的吧！
Ⅵ 河北肯德基儲備經理除了升店長，還有什麼辦法怎麼能轉濟南去嗎
河北省屬於天津肯德基市場，濟南屬青島肯德基市場，雖說都是百勝可是市場不一樣，轉的話應該很難，而且你還是儲備經理，餐廳最不缺這個了，不過我建議你干一段時間升遷助理可以問問天津那邊，或者你當時可以去濟南面試儲備啊
Ⅶ 我在必勝客上班，店長說我不錯想提拔我當儲備經理，我想問下當初入職時候我本科文憑是假的，當經理會不會
一般不會查的 要查在你入職的時候就查了 除非你以後職位更高 那可能被查
Ⅷ kfc儲備經理6年升店長經理的可能性大嘛
儲備經理就是店長或者副店長的後備軍，我以前工作的那家肯德基一個是做了八年成為店長，另一個五年成為副店長，不過他們雖然是管理層，比較辛苦也很累，但是肯德基環境還是不錯的，年輕人比較多，升職也和個人際遇能力關系很大，祝好運！
Ⅸ 應聘了肯德基的儲備經理，試工沒通過，但我覺得是店長不負責任，我該怎麼辦
這個就是你和帶你的那個人關系沒處好吧，應聘這個職位就是要表現的能吃苦耐勞，我當年當搬運工搬到夜裡3點多，工資只算了8小時，店長應該也是去問那個帶你的人吧。。。我試工那會連店長是哪個都不知道。。。你根本投訴不了她，不要你很正常，店長覺得你不合適就不要你了。。這個外招的職位錄取率5%以下，沒啥意思，天天倒班，累死。。。我那會從面試到簽約花了一個月，坑爹啊。。
Ⅹ 在肯德基做儲備經理/店長怎麼樣 具體怎麼樣 大概幾年能升上來 有親身經歷的最好 謝謝
我是剛進去的儲備經理
現在每個工作站都學，剛開始蠻不適應那種快節奏，慢慢就習內慣了，工作時跟打容雞血似地
我覺得吧，這工作，真的和別人那種對著電腦或者坐著辦公室的工作不一樣
工作基本沒有坐的時間，但是，任何東西都很鍛煉人。比如說，我最近覺得自己學到最多的就是：如何讓自己長時間保持一種好狀態
前幾天，開了年會
年會里，有30多還坐著儲備經理的
入職那天，HR說，西南片區最快做到區經理的，用了6年
所以，幾年能升上去，看能力，看機遇