⑴ 海康威視技術支持工程師面試筆試內容
海康在安防行業算龍頭了。待遇比一般的公司要好，工作成就感也強。
⑵ 海康威視的全球戰略
海康威視非常注重全球化經營戰略。產品已經成功應用於全球100多個國家和地區，尤其在高端應用場合成為首選品牌，以其穩定卓越的性能受到廣泛好評。
海外銷售收入已經連續幾年保持100%的增長速度，國際市場已經逐步成為公司銷售收入的重要來源。
在香港、美國洛杉磯和印度也已設立了全資和合資子公司，在美國、歐盟、俄羅斯、印度、中東、東南亞、非洲等世界各地，與眾多全球知名企業建立緊密的合作關系。
公司在中國大陸設立了32個分公司，建立起總部垂直管理的售後服務體系，實現了高效快捷的本地化服務，這使得我們更加貼近客戶，了解客戶需求並快速響應。
⑶ 我真心想進海康威視怎麼辦面試通過，復查沒通過。
找其他工作。
等招聘再面試。
⑷ 益海嘉里的營銷儲備生需要經常出外勤嗎日常工作需要經常使用英語嗎備注一下：在上海地區。
首先要自我放鬆，雖然是個面試，但是也是一次推銷。產品為你自己。
在面試過程中，你把你的專長展現出來，記得中國美德，禮讓三先。
要做到不卑不亢。不能光第到頭吭哧吭哧。要懂得如何講述自己的才華。
祝你工作順利。
⑸ 營銷儲備生是做什麼的，待遇怎樣，發展前景怎麼樣
和非儲備生的性質差不多，待遇低了一點。前景不錯但是你要能力出眾才行。
⑹ 海康威視的海外售前的工作內容有哪些，出差的頻率，出差的國家和補助，海康售前的發展如何謝謝。
主要是市場開發、銷售、技術交流、講解、方案製作等等工作。
待遇要視情況而定
⑺ 請問誰考過美的集團海外營銷的筆試可否給傳授下經驗，我是學外語的，初試是考專業知識嗎
筆試不重要的 一般都會過 有英語 判斷推理 數學 等
⑻ 中電海康銷售工程師筆試哪些東西
1面，收到1面通知是在筆試完成當天晚上10點左右，通知隔天9點面試，小二本距離很遠，所以6點多起來。
面試方式是自我介紹+即興演講。
總之在面試的時候，准備好一份有條理性自我介紹是應該的，背熟，能熟練精簡，而即興演講就沒啥經驗多說了，一定要演講這個點上，把自己放開。
不要拘謹，一定的肢體語言還是可以的，大方自然。
ps 內容能貼近公司或者崗位還是好的條理性最好，盡量不要帶稿，條理性，連貫性，少用嗯 呃 哦，或者然後 然後。我見過帶稿上去一邊看還一邊然後或者內容混亂的。
我不清楚他們如何篩選，但是個人認為這樣比脫稿差多了。
我的一面非常糟糕，1自己沒放開，拘謹的就像普通的面試，2是演講內容不深，會場比較緊張思路沒打開。總結了下是：
不緊張但拘謹，帶稿但脫稿，內容毫無亮點，深度，但條例清楚，連貫。
（嗯嗯~總之就是 落落大方。 ）
即興演講比無領導組織良心的多了，，
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第二面是分兩批的，比較優秀的在前面，後面一批是在後面。（大概如此）
二面是BOSS面，空白答了半個小時的題目，出發前重新背了自我介紹，力爭把對面當空氣，按照原有的語氣語速，自然完成自我介紹。
其中問的問題有：
大學中最自豪的事情，
大學生你做過堅持的事情，
你覺得你人生中鴨梨比較大的事情有
你如何排解鴨梨
針對我自己的一些營銷經歷提了
你如何搞定貨源和銷售平台。
你如何讓顧客信任你。
等若干個
針對我以前的實習工作：
公司沒有留你下來？
為什麼你覺得前景不好？
等
針對技術提問了
vlan和路由。
其他：
工作城市，家庭情況是否支持，女朋友什麼的
先說這個boss面，給人鴨梨並不大，所以輕松。他會根據你的簡歷內容提問，同時他會對你說的事件進行深一步的探討。
問到後面空白差點空白了，所以一份簡歷上是要展示的東東~你要自己先想下他大概會問你什麼問題提前做好預備，所以不要瞎寫，盡量做到
對答如流，確實需要思考可以提出，但是盡快。
空白在回答的時候，自己主動說了自己有一些營銷的經歷，就被papapap一路問到快掛了，包括貨源渠道，交易平台，溝通方式，為什麼沒繼續進行銷售等等。
另外空白在這里犯的錯誤非常明顯，空白關於壓力與排解壓力的方式回答是非常不到位的。
問這個問題的同時，他並不是單純的問你的壓力，而是希望得到你解決壓力的方法。面對壓力的態度，如果你在簡述人生壓力比較大的事情的時候有說明了如何解決壓力的，我想
他不會再問，你平時是如何排解壓力的。
囧，總之某白膚淺的想，雖然沒感覺到什麼壓力，但好歹也要說點把，不然感覺人生一帆風順就不好了。
所以，pa 找工作感覺壓力大，等面試通知感覺壓力大。
pa 排解壓力： 聽音樂，散步，papapa 各種被暴菊的回答，沒i答到重點。
這一點差點就照成某空白咩直接跪了。
當某空白咩還自我哦感覺良好，打道回府的途中，收到人事的電話，回面試地點一趟，老地方。
某咩雲里霧里的，上樓的時候遇見boss，擦肩而過，打了招呼，見到人力資源老大。林先生
⑼ 請問大蝦們：杭州海康威視 國際銷售代表 崗位，薪酬待遇怎麼樣，發展空間怎麼樣，需要經常出差或駐外嗎
海康的待遇在IT企業算比較高的了，較好的工資，福利，補貼，以及年終獎，海外銷售待遇蠻高的，公司有常駐和出差的，主要看市場，有些市場一年出差3～4次就可以。海康現在發展比較高速，所以具有比較廣闊的發展空間。