1. 百勝儲備經理我現在過了1,2面，進入試操作，公司說試操作無論過不過都進入面試，請教下應聘成功的機會大么
成功機會比前面的要大，因為經過區經理的2面已經刷掉一部分人，但也不能掉以輕心。最後要面的是你的區域經理，他說出歡迎你這句話的時候就OK了。。可能最後只要幾個人，如果是這樣那麼競爭就更大了。
記住，無論如何一定要保持笑容，百盛很看重一線員工性格是否開朗，一定要放鬆，自然地和區域經理聊天。
2. 各位大俠你們好，我昨天去百勝餐飲集團面試了儲備經理肯德基的 我想請教一些問題請了解情況的人回答下。
升上去的永遠是少數。快的會非常快，半年一級。但需要你真正融入企業文化，得到上級的認可兩年升到餐廳經理不稀奇，四年可以升到區經理。得不到認可十年也升不到餐廳經理。如果你自認為有這樣的潛質可以去試幾年。助理轉正有2500，副理3500，餐廳經理5000左右（LV4)，區經理7000+。經濟發達地區更高一些。
3. 百勝必勝客的儲備經理是不是屬於公司管理層的最底層呢一般是做到了餐廳經理後，才能轉到其他崗位上
儲備經來理相當苦逼的，按你源情況應該是走校園直通車，一般貯備經理會學習內場外場所有工作站，一開始相當於一個普通員工，說不好點，連普通員工都不如，乾的都是最累的活，有所謂的考核，餐廳經理可以使勁玩你，你抗的住，就能直接進管理組，學習管理餐廳，類似排班、設備管理、訂貨的工作，至於你說的其他崗位，看個人能力和運氣，就我目前所在的地區，整個管理層都非常混亂，從儲備經理到你所謂的其他崗位，可謂艱難險阻。
一如百勝深似海，從此加班成便飯。一本別干這個了，高中大專都可以進，競爭激烈不說干著也累。本人有過經歷，深有感觸。至於你說的，的確是管理層的最低層，至於到餐廳經理，干5年當上的有，干7、8年當不上的也有，干三個月當上的也有，那都是傳說哥，沒法比的，正常情況下想當餐廳經理，說個差不多的吧，5年上下，穩妥數字。
4. 你好，我是一名應屆生，剛參加了百勝的儲備經理面試，幸運地過了，然後就是地方二面了
首先，要知道自己的職業目標，你想從事什麼行業，最重要的是你喜歡在哪個行業版里。選擇了職權業目標後，要給自己樹立一個3年規劃，就是在這三年裡你每年要達到的一個小的目標，學到哪些知識，了解接觸哪些工作內容？在這個1－3年裡你會有什麼樣的成長？
不要在意客觀的一些現象或是事情，什麼樣的環境都會出人才，只要你肯努力，所謂的黑與白都只是你的猜想，而且現在你還未踏入任何工作機會和平台，所以，不要用自己的想法去判斷未知的東西。
祝你一切順利！
5. 百勝集團儲備經理到底如何。哪位大神給說說
我昨天去試操作了，也就是面試第三關。其實就是去kfc做服務員，累死我了。。。。。。你別盯著經理看，去了必須從服務員開始做幾個月才能參與管理學習。包括大廳收盤子，炸薯條，打可樂，收銀，包漢堡，等等等
6. 誰有百勝儲備經理面試經驗呀能詳細說說嗎
我來回答吧，3月13日我到人才市場應聘肯德基儲備經理，先是招聘專員面試我們（讓你自我介紹，然後通過你的簡歷向你發問，最好別把自己繞進去，問你你有什麼優勢，千萬別只回答簡單的我很有熱情呀這些形容詞，一定要舉例說明，我就被自己繞了一下，還好我繞回來了！），如果通過了，立馬就開給你復試的單子，沒有通過就告訴你如果通過了就通知你！然後接到復試通知單，一般上午在人才市場，下午就是到總公司參加第二輪面試了。前半小時給你講解公司的情況，友情提示，面試一定要做好准備，把公司的簡介看清楚，俗話說的好，不打無准備的戰！在介紹公司的時候，培訓專員會問大家問題的，我們一批面試的有20個，專員問我們誰對我們公司有了解的，結果沒人回答，還好我在准備面試之前就全都看過，背了些重點，然後我就噼里啪啦的說了好多（全場鼓掌了，所以一定要先發制人）。這個時候專員看我的時候都是笑的，自己的自信心也大增了！接著就是等著二對一的面試，面試你的區經理和招聘專員，經理問你問題，招聘專員關注你的一切，一定要淡定，不要緊張，當做與經理聊天就可以了，基本上還是自我介紹，和發問了，如果是原先有工作的，一定會問你為什麼辭職。一定要想清楚這個問題怎麼回答。我第二天就收到了體檢辦理健康證的通知。然後就去辦理健康證，要是身體沒問題，領健康證那天就會收到第三輪試操作（oje）的通知，會選一家離你住的地方最近的餐廳讓你實習兩天，這兩天是很累的，但是一定要表現的很樂觀，要和夥伴們打交道，要記住他們的名字，性格特點，我一天下來就記住了20個人的名字，一定要不怕苦不怕累，不懂就要問，一定不能遲到！第二天快結束的時候餐廳經理會找你談話，其實你能不能過，餐廳經理都會通過其他員工對你的評價而定的，而且你工作的時候他們會通過攝像頭監視你的··在大廳叫歡迎光臨一定要大聲親切，剛開始我都有點不好意思，一定要放下一些，洗廁所啦，掃地啦，反正什麼都要干，而且要樂於干！（一個早班一個晚班）晚班結束會讓你填一份試卷：1、這兩天工作的心得2、如果你是顧客，給餐廳什麼建議和意見！3、印象最深刻的是什麼事情！這三個問題！大概就是這些嘍，明天我要去參加最後一輪面試，祝自己成功！切記：一份好的自我介紹，要真實！別誇誇奇談！反正參加面試一定要盡可能的准備，比如考官會問你什麼問題，拿份簡歷讓自己的男朋友或是朋友看，問他，如果你看了我的簡歷，你會問什麼問題呢？多練習幾遍就好了，基本上你朋友感興趣的問題也是考官感興趣的問題，好了，就講解到這里了，我去准備明天的面試了！
7. 我應聘了百勝餐飲的儲備經理，OJE也順利通過了，最後一輪區域經理面試不知道結果怎麼樣通過率是多少
我跟你一樣啊 前幾天過了最後一輪的區經理面試
就是簡單的問問 基本問個態度之類的 閑聊 可能經理也會考慮你適合與否 聽過一般都過的 百勝需要挺多的儲備經理的 我也有點小猶豫要不要簽（假如最後一輪過的話），畢竟以後面對的環境太窄，除了漢堡和雞腿，就是漢堡和雞腿，當但是經理說以後活動什麼的都是肯德基的員工，有的人結婚也在內部找了，我開玩笑說說不定我以後的老婆就在KFC炸薯條。
你也不用太過著急，再過幾天還沒通知就可以發個簡訊給KFC 的副理（當時她通知我去試操作，我有她號碼）問問情況也好心理安慰些。
路還很多，沒事。加油。
8. 有沒有已經從事過百勝儲備經理的前輩，可以分享一下，大學生初畢業選擇百勝儲備經理這個工作有前途么
儲備一般都是比較籠統的職位定位，要根據你的專業和興趣在考慮
9. 百勝儲備經理為什麼每天都招那麼多人,
這種地方人員流動很大的，說白了就是員工待遇很不穩定，總有人走。招儲備經理基本就是個幌子，好聽點而已，實際上去了就是打雜，啥都干，而福利和工作時間根本保證不了。
10. 百勝餐飲面試儲備經理大概會問哪些問題
儲備經理?
可能問不到些什麼，就一些基本情況吧。嚴點應該有以下問題。
一，你認為儲備經理一職了職責范圍和日常工作有哪些？
二，你的職業規劃，進入我們企業的目標與想法？
三，餐飲職業經理人的一些常識。比如，成本，人力，市場定位，營銷活動等相關問題。