『壹』 計提工資會計分錄該怎麼做
計提工資分錄：
借：生產成本(生產車間生產工人薪酬)
製造費用(生產車間管理人員薪酬)
管理費用(行政人員薪酬)
銷售費用(銷售人員薪酬)
研發支出(從事研發活動人員薪酬)
在建工程等(從事工程建設人員薪酬)
合同履約成本
貸：應付職工薪酬
實際發放：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款、庫存現金等
職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬於職工福利。
『貳』 取備用金 怎麼做會計分錄
分兩種情況：
1.從銀行提取現金作為備用金
借：庫存現金
貸：銀行存款
2.當外差人員借款作為備用金時：
借：其他應收款-備用金--某某，
貸：庫存現金
『叄』 銀行如何計提儲備資本，會計分錄如何編寫
借：其他應收款----存出資本
貸：銀行存款
『肆』 請問提取備用金的會計分錄怎麼做
分兩種情況：
1、從銀行提取現金作為備用金
借：庫存現金
貸：銀行存款
2、當外差人員借款作為備用金時：
借：其他應收款-備用金--某某
貸：庫存現金
(4)計提儲備金如何做分錄擴展閱讀：
備用金是指企業報給單位內部各職能科室用作零星開支的備用現金。備用金的核算通過在「其他應收款」賬戶下設置明細賬戶「備用金」進行。備用金的基本賬務處理如下：
撥付備用金時：
借：其他應收款——備用金
貸：銀行存款
核准備用金的花費時：
借：費用類賬戶
貸：其他應收款——備用金
期末收回備用金時：
借：銀行存款
貸：其他應收款——備用金
『伍』 提取備用金的會計分錄怎麼做
分兩種情況： 1.從銀行提取現金作為備用金 借：庫存現金 貸：銀行存款 借：現金1000貸： 銀行存款10000假如往銀行裡面存錢 借：銀行存款貸：現金等? 分兩種情況：1.從銀行提取現金作為備用金借：庫存現金貸：銀行存款2.當外差人員借款作為備用金時：
『陸』 事業單位提備用金分錄
是後者。但是借貸反了。計提時做會計分錄如下:借:備用金賬戶 貸:銀行存款
用完了報銷使用時，借:管理費用（舉例） 貸:銀行存款
『柒』 請教：計提獎金怎樣做會計分錄
計提獎金:
借:管理費用 -應付工資
貸:應付工資
計提功能
1、在權責發生制前提下，預先計入某些已經發生但未實際支付的費用。
2、根據制度規定，計算、提取有關的（留存、減值）准備。
3、預計某些應付賬款。
4、其他符合會計制度的預計項目。
(7)計提儲備金如何做分錄擴展閱讀
按照會計核算一般原則中的謹慎性原則和真實性原則，財政部[1999]35號文增加了計提短期投資跌價准備、存貨跌價准備、長期投資減值准備，加上計提應收賬款壞賬准備，統稱四項計提。
四大計提的作用：
財政部[1999]35號文強調了計提短期投資跌價准備、長期投資減值准備，一定程度上能防止上市公司將長期投資和短期投資中有些無法收回的賬項空掛在賬面上；
計提存貨跌價准備在一定程度上能如實反映公司存貨的真正價值，避免了存貨中潛在的虧損因素。
通過對短期投資計提跌價准備，對長期投資計提減值准備，對存貨計提跌價准備，一方面可以反映出公司投資、經營方面的正確性；另一方面不至於導致公司利潤虛增。投資者還可通過不同時期的比較。
『捌』 備用金申請單的會計分錄應該怎麼做
備用金 就是出納提現 借：現金 貸：銀行存款
工資一般都是從出納手中過的 直接 借：管理費用 貸：現金
房租可能是有中間人的1、 如果有 借：其他應收款——XX 貸：現金
報賬時 借：管理費用 貸：其他應收款——XX
2、如果沒有中間人 直接 借：管理費用 貸：現金