1. 順豐點部儲備經理工資大概多錢
1、點部是點部主管，或者叫做組長。分部才是經理級別的。
2、收入的話是回根據你的點部等級（規模），答底薪，業績達成情況等綜合而定。
3、各城市地區的薪酬都不一樣，沒辦法有具體的數字。。
4、基層是收派員-倉管-點部主管，看你的職級具體是什麼。
2. 順豐速運的營運儲備幹部
儲備幹部是有一定學歷的大中專院校畢業生或者實習生的崗位，基本都版要從基層做起，將來定權位是管理也就是所謂的幹部，呵呵，待遇都是跟一個公司的整體運營贏利情況掛鉤的，剛開始一般都不會很高的，物流業這兩年在電商的推動下也是風生水起，發展迅速，但是具體發展前景怎麼樣要看你個人的職業規劃了；
3. 順豐速運儲備幹部待遇薪資
你好，不知道你說的具體是哪種職位，順豐總體來說是行業內工資最高的，一般快遞員勤快一點的話一個月5000-7000還是很輕松的，努力的話上萬都是大有人在，內部操作的話是在3000-5000左右，客戶經理會高一點，6000以上，不知道你說的儲備幹部是哪個職位
4. 順豐後備分部經理基礎學習報告
這些好像是大客戶銷售做的吧，業務員哪有那個精力和時間，而且片區基本是早劃分好而且固定，如果是新區域，全拼順豐的招牌和自己的服務來提升業務量
5. 順豐業務經營儲備經理是做什麼的
崗位職責：
1、組織、推動並梳理片區各項日常工作及項目工作，保證工作目標的達成；
2、搭建工作團隊，配置團隊成員，並對團隊成員進行培訓，不斷提升團隊成員的工作能力；
3、設定團隊成員的工作計劃與工作目標，並對工作進行指導，帶領團隊及成員達成工作目標；
4、組織績效面談，評估團隊成員的工作績效並進行績效輔導；
5、通過各種合理的管理方式，改善團隊氣氛，提高團隊成員的敬業度；
6、完成上級領導交付的其他工作任務。
6. 應聘順豐速運的分部儲備經理真的很難嗎
嗨，什麼儲備經理呀，都是晃子，都是從基層做起，沒有個七八年的時間很難的！
7. 順豐速運分部經理工作機會怎麼樣待遇如何升職潛力怎麼樣分部經理屬於哪個層級的職位
不太容易當上經理的我就是順豐的員工，要當經理除非你內部有人，要不就是版你的能力很強，一個權月有個6000-7000左右，還不如做收派員我一個月都有萬八塊了，新進來的人要做倉管-到倉庫組長在到分部主管在到分部經理，要個5到6年的時間啊，
8. 做順豐的儲備幹部有前途嗎
兄弟啊，你是哪個地方的，我以前是順豐的，後來因為個人原因不得以離開順豐，現在想回去，回不去了，都外包了，你告訴我你是哪的？我也想回順豐，順豐現在是中國最大的民營快遞企業，自己在港奧台/俄羅斯設有自己的分公司，韓國，日本和美國都在籌建中。在北航培訓自己的飛行員，聽說已經買了自己的飛機，准備建自己機場和航空公司，
分公司招聘也代表總公司招聘
我在的時候也是儲備，很有前途的~收一個是3.25 派一個1.98 收每公斤0.2 派每公斤0.1 每天收20派20一個月就3000，在順豐拿5000+很正常，我去2個月就4000+多了
的確很辛苦，早7.40報到開晨會，中午和下午休息時間比較長，不忙2-3小時休息，晚上不忙7點下班，要忙起來，11點都有可能~但能學習到很多東西的~真的，兄弟，一定要去順豐，再苦再累也要留下，堅持下去！！！
順豐的竟升模式有2種 一個是技術人才，也就是運營方面的，還有個就是資深專家 我建議你走運營方面的，因為順豐的核心是運營
收派員→倉管→點部主管→分部主管→分部經理→區部經理→運營總監→集團運營管理→更高職位
大概我知道的就這些，具體的你去順豐就知道了，你選擇順豐沒錯的，兄弟
我郵箱是[email protected]
麻煩你告訴我你是在哪應聘的？我也想回順豐了~我是在北京的，北京順豐飽和了，回不去了，還有順豐員工工號只有一個，你走沒有其他人用你的工號，你再回順豐也是用以前工號~謝謝了~
麻煩再多加點分，謝謝，呵呵~
9. 順豐分部經理有問題向哪個部門說
人資為先...或者打總部內部投訴電話...