A. 營銷代表、儲備幹部、客服專員是干什麼的
營銷代表：
其實就是營銷員或者叫業務員，就是賣東西或者開拓市場的。
儲備干回部：
說白了開始的時候就是雜工，答什麼都做，在基層。當然如果比表現出色的話以後還是很有前途的，會被提到管理層做管理！
客服專員：
就是負責售後回訪或者給人家投訴建議的！
不知道樓主能力如何，但是如果單從前途考慮的話，如果你勇於挑戰並且追求金錢的話那麼就去做營銷代表，如果你有耐性並能良好的處理人際關系的話就去做儲備幹部！
而客服專員一般是女生來做的，所以不推薦！
希望能幫到你！
B. 客服工作怎麼樣
客戶服務工作做得好壞，直接決定著客戶下次是否再次購買，那麼，如何才能做好客戶服務工作？本文就介紹了做好客戶服務工作的兩個步驟，可供參考，希望對大家能有所幫助！
要做好客戶服務工作，銷售人員首先要獲取客戶的需求資訊，其次要讓客戶服務成為每個人的重要工作。
1、獲取顧客的深入資訊需要有效的途徑
單單信奉諸如「顧客永遠是對的」一類的口號，或讓員工胸前別一塊寫著「是，我可以」的小標牌是不夠的。要想建造顧客忠誠度，就要有一套能幫助你理解和滿足顧客需求和期望的策略。這類策略之一就是尋找途徑透過顧客的眼睛來看你的公司。
首先取一份調查表，然後自己扮作顧客填寫。調查表的格式允許你准備描述你的經歷嗎?讓顧客從調查表上標出選擇通常並不夠好。另外，有沒有給顧客留出地方寫下他們的意見?另一個主意是邀請一位顧客在下次會議上發言。聽聽來自顧客的好話和壞話要比營銷人員展示圖表更有效。當與顧客接觸時，你不妨問一下：如果有一個你希望看到我們變革的事情，那麼這件事是……
韋爾豪瑟是美國的一家木材公司，該公司要求其員工花一周時間去為客戶工作。運輸經理們在碼頭裝卸貨物，會計人員則充當零售中心的顧客服務代表。他們的目的就是傾聽、了解和獲取有關如何改進本公司工作方面的深入資訊，這無疑是一種創造性的調查方法。
另一項顧客忠誠建造策略是重新定義顧客對傑出品質的期望。即不要僅僅滿足期望值，要超越期望值;要提供一個獨特的，能讓人記住的服務或產品。美國大商業產品公司向那些不得不等待服務的顧客贈送小禮品，以表達對遲延服務的歉意。
還有一些公司通過在顧客與企業間成功建立一種夥伴關系，進而獲取顧客的忠誠。一旦有可能，就個別化，甚至定製服務，以便向顧客表明他們找到了一個了解和關心他們的夥伴。
2、讓顧客服務成為每個人的重中之重
顧客服務在公司是否被優先考慮?有必要為你的企業植入一種顧客服務文化，要記住你就是榜樣。如果經理人不去身體力行，那麼光把員工送去參加顧客服務培訓不會起什麼效果。要建立一種畢恭畢敬對待顧客的觀念。教習員工如果出現了什麼問題，他們應先假定差錯出在公司自身，而非推到顧客身上。制定積極主動的政策，讓顧客了解他們的訂單是否出現了問題，不要等到最後一分鍾才告訴顧客。在員工會議上對顧客滿意度加以討論，給出好的和壞的實例。要反復提醒員工你對顧客服務的關注。要徵求顧客反饋意見，並將顧客滿意度變成員工業績評估的一部分。明確相應的期望值和最低顧客服務水準，並具體到位。比如，來電應在2聲鈴響內接聽，來訪客人必須在30秒內迎候。
C. 儲備幹部是做什麼的待遇跟普通員工比怎麼樣
儲備幹部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。
企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。
D. 客服好做嗎這份工作怎麼樣
沒有好做的工作。客服很辛苦，遇到各種各樣的人，要解答要求，一定要脾氣好，不怕辛苦。
E. 儲備幹部是個怎樣的工作
1·儲備幹部是一抄個企業按照企業人力資源規劃而設定的職位。
2·儲備幹部關鍵是在企業內學習和安排或者是未安排具體部門的工作的實習；有的企業會在招聘儲備幹部一欄內列註：如生產儲備、品質儲備等；這樣的話就容易知道儲備幹部在那個崗位做事了。
3·當然，建議應聘時，最好問清楚是在什麼崗位做事！儲備幹部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。
4·為此，企業一般會經過嚴格審慎的招聘程序，甄選出最具潛力的人才，並加以嚴格培訓，充實儲備幹部成為專業經理人所需要的一切能力和技能。但是在現實的社會中很多人認為，一般儲備幹部都要從基層做起，現在社會上有個說法，儲備幹部就是業務員、打雜的。
F. 客服工作發展怎麼樣有前途嗎
哪一類客服？400電話銷售還是客戶售後服務？還有具體到哪個行業的？
G. 客服工作怎麼樣
談點個人觀點供參考：
1、從事客服工作不是一個有發展的崗位；
2、進私營企業工作雙休日是很難保證的；
3、可以暫時從事該項工作然後伺機轉崗；
4、選擇單位崗位不僅看待遇還要看發展。
H. 客服工作怎麼樣，辛苦嗎，可以干嗎，謝謝.請阿里巴巴
是阿里巴巴客服嗎。我也是做過客服的，做過淘寶，天貓售前，售後客服，總而言之，客服這份崗位適合有耐心，努力，細心，並且還要有一定學習力的人，才能堅持做下去，每天會遇到形形色色的客戶，遇到各種重復的問題，疑難問題，以及對於客服來說，最討厭的比價，議價環節，有可能你聊半天的一個客戶，最後因為一點小優惠去競店購買了，這種很常見，所以需要耐心對待每一位客戶，另外 做客服有一個問題，基本都需要加班，並且早晚輪班，就是說分早晚班的，晚班可能要到晚上12點，才能下班，節假日也是輪休的，至於工資呢，如果努力+銷售技能過關，（個人認為做客服，不單單要懂產品，自己還要時時去學習銷售口才技能，提煉自己的銷售話術，這樣業績必定會高）收入還是可以的，現在客服工資大概在3800-5000這個區間的，另外說一點，客服適合剛畢業的，出來積累經驗的人，但是這個崗位不能久待，1.整個人都會有一種被束縛感
2.沒什麼發展空間，不要聽你的主管說什麼做得好，就有機會晉升什麼的，大部分都是假的，
3.早晚班，長期下去，對身體不好
當然如果求安穩，那麼客服這個工作，可以一直做下去，
個人觀點，僅供參考，合適請採納，謝謝！！