1. 肯德基儲備經理面試
無錫市肯德基的一個大市場，管江陰宜興泰州鎮江市場，面試過2輪就可以，先筆試的，過了以後面試肯德基不會就你家近的地方安排的，會考驗你，一般根據哪個店人少就那排在哪個店，一般不會離自己近的地方儲備經理每個崗位都要做，每個崗位都會考試，過關才能進入管理崗位，前廳後面的什麼崗位都得做，非常辛苦，上班時間很誇張的，周末節假日一般無休
2. 肯德基儲備經理的面試回答問題要注意什麼
KFC一面一般是HR的面試，HR會關心：
形象氣質
溝通能力
領導力（分享大學中體現你領導力的事件）
對品牌的了解和你的職業規劃
基本上就這些吧。你不能把自己失敗的一面展現出來，你即使做了某些事情雖然失敗了，但是你怎樣從失敗中走出來，怎樣面對失敗，這個才是HR想聽到的。你要對自己有所總結，比如自己有什麼優點，缺點，自己擅長什麼，喜歡什麼，討厭什麼，你身邊的夥伴怎樣看你等等...面試前要有充分的准備，不要帶個簡歷就去。要了解你面試的職位或公司的背景信息，去網上搜索一些常見的面試問題，自己在家練習。如果是應屆生，我覺得應該選擇一些比較正規的大公司，對你以後職業發展會有很多好處。
3. 肯德基儲備經理面試會問什麼問題呢
一般會有四次的面試，時間有點小長哈，本人已經面試通過了。和一般面試差不多就是問問你過往的一些學習及工作經歷，對這份工作的看法，薪資要求什麼的。面試MT如果第一面過了，接下來還有個試操作的環節，就是讓你在店裡工作兩天了解裡面的一些工作流程，看你能否適應的來，是否能吃苦，呵呵
4. 肯德基餐廳儲備經理面試都要注意什麼啊最常問的是什麼問題啊
穿著得體，落落大方，基本禮儀禮貌。
一面基本是群面，自我介紹，最好能展現自己的優勢，在眾人當中脫穎而出，因為下一個環節是小組討論。每組一個題目，問題倒也基本，餐廳當中經常會發生的事情，比如客人插隊、員工偷懶之類。
二面會和職位高一點的人面，有幾天後通知二面的，也有一面後立即二面的。基本就是能否長期工作、倒班、工作勞累、未來規劃。有點類似聊天了，因為他本人不是HR崗位的，區經理之類的人在面，但一定要回答的乾脆利落，小心陷阱。兜兜轉轉 可能只為了一個問題。
希望對你有所幫助，另外kfc面試拖很久，要有耐心。
5. 肯德基儲備經理第一輪面試討論時會出什麼問題
一般是群毆：做自己介紹，自己的專業學歷特長，重點是說明自己吃苦耐勞、有耐心等和服務員沾邊的東西，之後面試的會說有的簡歷有點問題，別的三天後等通知，（等通知的基本就被刷了）留下的回仔細問你的；爸媽同意嗎或者你的詳細情況，最後問你還有什麼問題嗎？這個很重要一定要回答，不能說沒有，問的最好關於自己將來規劃東西，別瞎扯，總之面試是你和面試者達成默契過程，盡量真誠但是也別太實在什麼實話都往說。ps一定要在自我介紹中展現你比其他的優勢例如你家近啦，或者吃苦耐勞等別人沒有而你有的特長
6. KFC儲備經理是做什麼的面試需要准備些什麼急急急！
KFC儲備經理工作內容：
1、指導員工新產品的製作、監督指導員工按標准執行各項工作。
2、夜班需要盤貨（日盤周盤月盤）輸入電腦並且匯總一天的各方面數據（各種報表）、借調貨、核對進貨數量。
3、處理前台顧客投訴、安排人員休息、安排人員做清潔、檢查時間條。
4、記錄一天產品殘品數、指導員工換炸油、計算腌制數量、對宅急送訂餐進行派送工作。
5、過試用期之後會讓你著手進貨、排班、設備保養。
KFC一般面試准問題：
1、簡單介紹一下你自己吧 。
2、父母是做什麼工作的。
3、你在學校擔任過什麼職務，有舉辦過什麼活動嗎。
4、既然你知道活動存在問題，有跟校領導協商解決方案嗎。
5、解決方案在我來看沒什麼效果，你們當時有改進嗎。
6、來工作的話有早晚班，晚班有大晚班和小晚班，你能接受嗎。
7、你工作的話是外地，我們不提供住宿，你得自己租房子，這樣是可以的嗎 。
(6)肯德基儲備經理面試技巧擴展閱讀：
肯德基歷史：
20世紀30年代，生於美國印第安納州的哈蘭德·森德斯發明了一個烹飪雞肉的秘方：在雞肉上塗一層含有11種葯草和香料的混合物，然後高壓煎炸。森德斯還給這種深受大家喜愛的「南方炸雞」取名為肯德基炸雞。
1952年，哈蘭·山德士上校創建原味炸雞特許經營業務，肯德基的雛形開始。1987年，肯德基進入中國，在北京前門開設了中國第一家西式快餐連鎖餐廳。2000年8月1日，第一家「不從零開始」的肯德基中國地區特許經營加盟店在常州溧陽市正式授權轉交。
肯德基以「特許經營」作為一種有效的方式在全世界拓展業務，1993年開始嘗試在中國開展特許經營，經過一段時間沉默之後，自2000年起，肯德基在中國特許經營只採取「不從零開始」一種形式，「特許經營」是肯德基第一品牌策略成功的代表性策略，具有「中國特色」。
7. 肯德基面試儲備經理。會問些什麼問題。
儲備經理是將來培養經理的候選人，但是你應聘的餐廳店長或者說經理直專接影響你升遷屬經理的速度和質量。因為我應聘過儲備店長，也就是儲備經理的另外一個說法，但是感覺就是需要你從新開始學習東西，謙虛謙虛再謙虛的和現在的店長學習，這是最基本的也是最根本的。所以你之前如果沒有在麥當勞之類的店鋪做過店長助理之類不要考慮進去肯德基會被很快提拔，當然在中國很多事情也是看人的。你機靈一些也是很快的，再高的起點也必須了解你所在店鋪的管理點點滴滴，所以你去了他問的最多的就是你之前的從業經驗和你選擇肯德基的初衷，你如實回答就可以，最重要的是你的態度決定你的面試成功幾率。
8. 肯德基餐廳儲備經理面試成功案例誰分享一下過程啊
我算是成功了，但是我不想去了
先和你說面試的過程吧
我只是知道我的這批次面試流程，可能不是每次都一樣
首先當然是要投簡歷了，簡歷最好能讓HR感覺你很有朝氣，樂於做服務行業，你就要包裝一下
簡歷過了就會到初面，20-30人左右，先做個自我介紹，別結巴，自信一點兒，別說的太少了。我自己是應屆生，其實沒什麼好說的，介紹一下姓名，學校專業，胡編一下你在學校做過班幹部之類，記住要面帶微笑，所有的人都介紹完了就會淘汰一部分了，基本就是說話結巴，不自信，形象不好的（黑的，胖的，老的等等）留下的會讓你填一個表，就是基本信息（應該歡迎有駕照的）。完了之後就是無領導小組討論，這個就比較SB了，我遇到的題目就是如果店裡突然停電了怎麼辦，旁邊的組是與顧客產生矛盾怎麼辦還有你與員工產生矛盾了怎麼辦，當然了這里你是作為助理的角度來回答。答案你肯定明白，就照著服務行業就答就好，什麼客戶是god，員工是店裡的基礎，總之誰都別得罪（這是個孫子的活兒）。記著，討論的時候多說，旁邊會有人監視你。討論完了一定要說你們組的討論結果或者說補充，不說就=掛了。基本問題不大，自信點兒就好。這個工作其實是傾向男生的，畢竟是個孫子活兒而且體力勞動強度也很大。要是過的話就是區經理面試，這個是1V1的，也很好說，就是想盡辦法忽悠她，讓她覺得你很有自信能做好，回答也是要貼近服務行業，記住沒干過的事兒（班幹部，兼職一類）如果說了的話一定要准備把瞎話說好，這些人這方面都挺強的，不是特別就容易上當的。會問你對這個職位的看法，父母反不反對之類，覺得KFC怎麼樣。我就遇到這些，首先還是有個自我介紹。這一輪還是記得要面帶微笑，自信，要有敢抽她的自信就行了。相信你能混過去的。過了的話然後就是可怕的試操作了。一般是安排你一個白班和一個夜班，這兩天會把最JB的活兒給你，使勁用你。什麼刷鍋，炸雞烤雞之類，早晨還要倒庫（要不說要男生呢，我自認為還算力氣大，可是還是會覺得累）。別的倒是沒什麼，我就是再也不吃西方快餐了（衛生標准雖然高，但是添加劑問題。。。所以說還不如蘭州拉麵和沙縣小吃來的健康呢），喝的也免了（全是勾兌的，添加劑肯定不少）。那什麼安心油條，我暈那油都是黑的，太可怕了，還沒有我家樓下炸油條的干凈呢。夜班實在困啊，站得我腳丫子痛。兩班都完了會讓你寫一個感受，包括你對這個職位的看法，對店裡的看法，提意見什麼的，還要簡述一種漢堡的製作流程，炸薯條的流程，自己發揮就好。這里有小規則，最後店經理會問你認識幾個員工都叫什麼，你要記得多問幾個人，最好5、6個人以上。還是記住要假裝微笑，自信，願意干這份工作。試操作也基本差不多好過。之後會有區域經理面試，這個放心，你試操作過了，基本到這里就是雙向選擇了，你可以選擇不幹（我就是），問你的問題都是你之前答過的。
我談談我的想法吧，我不怕他們HR看到，我天津的，本科專業通信。性別：男，愛好：女，覺得在這里做事太對不起養我的父母，對不起我的專業，對不起我讀了四年的工科學位。這個班起的比雞早睡得比雞晚，自己受折磨也就算了，但我不想連累家人不想連累女友（工資也少，2800稅前）。試操作的時候覺得KFC很對不起中國人，這里的食品真是超級垃圾的，美國人害人啊，還總說中國食品這樣那樣的問題，應該查查他們的添加劑的使用情況，物價局也應該來調查一下成本和售價是否合理。裡面的服務組的人（組長還有一些受教育程度很低的人）素質不好兼職的還好一般都是本專科的學生。你要是男生的話強烈建議能不去就別去，耽誤你的大好前程，即使你能找一個起步工資低的，以後發展好的也好。當然了，實在找不到就話就先呆著做，反正要把保險掛上，不能畢業沒地方要，自己在偷偷找別的工作。要是女生的話就還好，裡面都是婆婆媽媽沒有技術含量的工作，好乾，但是在那裡會老的很快的，回頭你男朋友再不要你了，哈哈，開玩笑的，但還是不太建議去，去做一個有正常作息的工作比較好。
本人以成功找到一家通信公司，還算專業對口，發展前途也有，工資也不錯。不用去KFC我很高興，這下就對得起家裡人了。
找一份工作一定要考慮多一些，公司的發展，給你的發展，待遇，對於家人的影響。
自己好好想想吧，勸你能不幹就不幹。
還有一些東西在應屆生的BBS也有，當然了，裡面有KFC的托兒回答，你一看就知道（無恥的裝(bb)B假宣傳）。
9. 肯德基儲備經理怎麼面試
一般會有幾輪問題 不是太難
10. 肯德基肯德基儲備經理面試需要注意什麼
飽滿的熱情與幹活的積極性，肯德基注重的理念是為客瘋狂，就是服務在顧客需求之前。試操作的內容大部分都是已清潔為主的工作，這部分工作很枯燥無聊，由於試操作有兩天，，每天8小時，所以往往很多人每天做了3-4個小時就開始不耐煩，走神，而這個大部分都是被考核的項目，記住要堅持
另一個就是悟性，雖然清潔的工作沒什麼技術含量，但是如果人家教了兩三遍你都做不好，那以後怎麼勝任製作產品方面的工作呢？注意看示範，不懂就問，那就沒什麼問題了。