A. 我是一名物流管理本科畢業生,現在在一家國慶車間上班,本來應聘的是儲備幹部,但是現在卻在做搬運工,不知...
我也是物流專業的，畢業也是從最底層做起，不論是不是儲備，應聘儲備是要讓你在下面學習經驗
表現良好有空缺第一選擇會是你，當然也是公司的廉價勞動力，物流最基層就是搬運了，祝你一帆風順 堅持就是勝利,加油
B. 車間的師傅或者老闆什麼技術都不教你，一點都不教，每天叫你干累活麻煩的活，說你記不住，領悟力太差，他
你想怎麼交呢，手把手一對一指導，那你怎麼不去培訓學校呢。
C. 今年畢業大專生，在一工廠做儲備幹部，然而在車間，做一星期一線員工，感覺學不到什麼東西，有沒有留下來
這個儲備幹部是說著好聽的，之前我們學校招生也是這樣的，學不到東西，一直在做流水。我覺的還是要出來闖盪一下，學學社會經驗，找一份恰當的工作。
D. 車間的儲備管理到底升職了做什麼
線長、主管、技術員……這些崗位，都有可能。
升職，絕不僅僅是在本職崗位上升一級的狀態。
這個升職，包括各種提拔……甚至可能越級提拔，直接升職到高層去！
具體情況如何，只能看最終結果了……相關任命公布之後，自然見分曉。
E. 我今天去應聘肯德基儲備經理，面試得人跟我說會很辛苦，所有崗位都要輪一遍，但是十個月左右就會升資深經
一個人剛開始做事 到一個新環境 不要想它能給你創造好多價值 而是你能給他創造什麼價值 價值越大你工資待遇越高
F. 生產車間儲備人員是做什麼的
看工作性質，多數儲備人員都是先做一般職位，公司定期給你培訓，如果表現好，就晉升為管理階層人員
G. 新入職品質文員，有人教，但是沒怎麼教，教的人說幾句就往車間跑了，說的又不會。該不該留下來
質文員，有人教，但是沒怎麼教，教的人說幾句就往車間跑了
H. 車間要我當輪班值撿員但是值班長不原教我自落機改支怎麼辦
如果是馬上就上崗可以多多觀察班長怎麼操作的！然後先虛心請教！如果班長還是不交！跟他說明下是車間讓你換的崗位，還是不交就找車間主任或者別的懂行的班長教你
I. 在車間里分配到的師傅什麼都不教，脾氣還很爆，動不動就罵人，在背地裡還說壞話，要怎麼辦才好
申請調到其他組必須要有足夠的理由，這樣的話更令師傅們反感了，其實也不用理會那爆燥的師傅啊，當他唱歌就是了，做好自己的工作，完成自己的任務就行了。