① 關於德邦面試
兵來將擋，水來土掩，放輕松。
既然是問道這個問題了，說明已經接到面試通知，已經投過簡歷了，那麼需要准備的就是面試的過程了。
面試過程一般為：
1.做測試題。不同單位可能有所不同，有的可能會做一些行測題目，如果時間充裕可以看一看公務員考試行測試題，時間不足不看也無所謂，因為這個短時間也提高不了多少，對面試結果影響也不大。也有的是做一些性格測試題。這個需要你提前了解一下崗位要求，思考一下這個崗位需要什麼樣的性格，答題的時候一般根據自己的真實性格來填寫，對於一些明顯是缺點的選項就不要選擇了。
2.自我介紹。這個是任何單位面試必須的。
建議：
自我介紹時間不要超過3分鍾。
介紹內容，姓名，畢業學校，所學專業。也可以簡單說一下自己的籍貫。如果是應屆畢業生，介紹自己在學校內參加的學生會啊，社會實踐活動啊，曾經參加或者組織過的活動和實踐經歷。如果工作需要某些專業技能，介紹一下自己獲得的專業證書及自己具有的專業能力。如果非應屆畢業生，有工作經驗，著重介紹一下自己之前的工作經驗，包括工作單位，工作職位，具體工作職責，以及自己在該崗位取得的成績。之後可以簡單介紹一下自己的性格特點，要有優點和缺點，但是要注意，優點要說對工作有利的，缺點要說對工作影響不大的。。。
建議，如果怕緊張將自己要做的介紹內容寫在紙上，然後對著空氣或者對著朋友試著說一下，多練幾次，要注意，練到自己的自我介紹不要像背書一樣，要像平時說話一樣很自然的說出來。
3.面試官提問。提問內容可能包括你的性格方面，興趣愛好等，這個可以如實回答，但是盡量貼近工作需要。再就是問一些專業性比較強的問題，比如，專業知識，這個提前稍微准備一下。或者問一些實際工作中會出現的問題，問你應該怎麼處理，這個需要靠你自己的經驗和閱歷了。如果在面試過程中，有問題自己實在不知道怎麼回答，就如實說自己不會，不記得了的專業知識就說忘記了，千萬不要胡說，因為他們能問出這樣的問題，他們自己肯定是很懂得的了，不要胡說，說不知道會讓人覺得你是個誠實的人。當然，如果所有問題都不會，那麼，人家會認為你能力不足，面試就失敗了。
4。無小組討論。
如果去面試的時候，安排好幾個人面試，有的單位某些崗位可能會安排無小組討論。
無小組討論的題目，一般是，比如：你們小組這幾個人，飛機失事了，到了一個荒無人煙的地方或山崖下之類的，只有幾種工具，讓你們幾個人想辦法求救或逃生。你們小組幾個人討論，你需要表現的是，團隊精神，討論過程讓面試官看到你很有團隊合作意識，能跟小組成員搞好關系，很合作，同時，可以適當的表現出自己的能力，尤其是領導能力，但是要注意火候，表現太多了則會顯得你沒有團隊意識，太獨了，自己把握。還有可能小組討論的問題是實際工作中的問題。
一般情況，市場營銷相關工作會有無小組討論這一環節，其他專業一般沒有。
祝你好運。
② 德邦物流儲備幹部面試：過程挺輕松，沒有什麼刁難
面試過程：
第一輪：看企業的成長歷程宣傳片，第二輪：宣講企業文化和福利待遇等，第三輪：群面分成幾個小組做游戲，第四輪無領導小組討論，第五輪:一對一面試。德邦的面試流程基本都是一樣的
其實，大部分沒選上的人都是在第一輪和最後一輪刷下去的，第一輪保持平常心就好，最後一輪要注意一下怎麼回答 可以提前准備下。
面試官問的面試題：
個是固定的模式，每次面試的題目可能不一樣，第一輪1分鍾自我介紹，一般輪流上，自我介紹一下就好，第二輪分幾個小組，面試官給題目，小組進行討論，然後提供答案即可。第三輪，做游戲，沒啥技巧。第四輪，單獨談話，問你一大堆問題，你如實說就行，比如問你家在哪裡，問你意願留在什麼地方，對什麼事有什麼看法，這次面試有啥收獲等等亂七八糟的一堆，你准備一下就行。
③ 德邦儲備經理的考核流程
您好：
半年後可以參加儲備，儲備的流程人事部會告知，詳情請咨詢當地人事部。儲備是否通過是一個轉折點！
如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平台提問！
④ 德邦物流操作員需要什麼性格
大一點的公司都有一套自己的測評工具，一般都是根據你的執行力、性格、思維等去測試的，根據個項目的比重決定錄用情況。
⑤ 德邦今天發簡訊讓我去面試！請問是不是像網上說的那樣要即興演講什麼...
外勤，是辦公室外勤還是什麼？不會是收貨員吧。
德邦的面試挺看眼緣的，因為沒什麼專業成分，主要看人品，別擔心就好
⑥ 德邦儲備經理需要做什麼工作考官都會問哪些問題
崗位職責，招聘信息應該有的
你可以在招聘網站上搜搜
每一個人面試，考官的問題都不會完全一樣的
⑦ 我想問一下,德邦物流的儲備幹部是培訓什麼考試考什麼怎樣才能考得前面怎樣才能成功做到儲備經理
培訓團隊意識，管理意識
主要上課，玩管理游戲，辯論賽，答辯
考到前面有候很難講的，平時工作積累很重要，對於不同評委來講，部門KPI和個人能力也佔了很大部分
演講答辨要有信心，祝你成功！
⑧ 從德邦物流辭職能做什麼工作呢在德邦成績很好,儲備經理都很好。
您好：
這個主要看你在德邦收獲到了什麼，你主要專供哪個方向，自己有什麼能力。
如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平台提問！
⑨ 德邦儲備經理,領導問你的經理缺點和優點怎麼回答好些
據實相告，好8壞2.
⑩ 德邦快遞，3月內有個晉升儲備經理的，再次之前我應該重點和重心放在那裡，求以前通過的同事支招，謝謝
拍好經理馬屁，給他拍舒服了，想當經理先干這個。中間經理給你個C，你半年內就基本以後沒啥希望了。別管什麼技能啊，什麼別管，都是扯淡。還有，半年儲備，第一次肯定不過，別問為什麼，因為人太多。第二次，機會大一些，堅持堅持，一年基本差不多了吧，記得中間不能有C，而且你要保證每次經理都推薦你，要是還有別人也被推薦，自己想吧。