Ⅰ 德邦快遞，3月內有個晉升儲備經理的，再次之前我應該重點和重心放在那裡，求以前通過的同事支招，謝謝
拍好經理馬屁，給他拍舒服了，想當經理先干這個。中間經理給你個C，你半年內就基本以後沒啥希望了。別管什麼技能啊，什麼別管，都是扯淡。還有，半年儲備，第一次肯定不過，別問為什麼，因為人太多。第二次，機會大一些，堅持堅持，一年基本差不多了吧，記得中間不能有C，而且你要保證每次經理都推薦你，要是還有別人也被推薦，自己想吧。
Ⅱ 肯德基儲備經理怎麼面試
一般會有幾輪問題 不是太難
Ⅲ 肯德基儲備經理第一輪面試討論時會出什麼問題
一般是群毆：做自己介紹，自己的專業學歷特長，重點是說明自己吃苦耐勞、有耐心等和服務員沾邊的東西，之後面試的會說有的簡歷有點問題，別的三天後等通知，（等通知的基本就被刷了）留下的回仔細問你的；爸媽同意嗎或者你的詳細情況，最後問你還有什麼問題嗎？這個很重要一定要回答，不能說沒有，問的最好關於自己將來規劃東西，別瞎扯，總之面試是你和面試者達成默契過程，盡量真誠但是也別太實在什麼實話都往說。ps一定要在自我介紹中展現你比其他的優勢例如你家近啦，或者吃苦耐勞等別人沒有而你有的特長
Ⅳ 我想問一下,德邦物流的儲備幹部是培訓什麼考試考什麼怎樣才能考得前面怎樣才能成功做到儲備經理
培訓團隊意識，管理意識
主要上課，玩管理游戲，辯論賽，答辯
考到前面有候很難講的，平時工作積累很重要，對於不同評委來講，部門KPI和個人能力也佔了很大部分
演講答辨要有信心，祝你成功！
Ⅳ 我參加了肯德基儲備經理第一輪面試，我覺得表現得挺好的，說三天內給通知，今天已將第三。。
肯德基開店速度太快，很缺人，面試不難過，但是你如果不適合是不會要你的
Ⅵ 德邦儲備經理的考核流程
您好：
半年後可以參加儲備，儲備的流程人事部會告知，詳情請咨詢當地人事部。儲備是否通過是一個轉折點！
如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平台提問！
Ⅶ 德邦儲備經理需要做什麼工作考官都會問哪些問題
崗位職責，招聘信息應該有的
你可以在招聘網站上搜搜
每一個人面試，考官的問題都不會完全一樣的
Ⅷ 您好，我看了您的資料，想問您一下關於儲備經理面試的問題
你好！儲備經理我沒有了解過，但根據你說的這些內容，我提供以下幾種猜測：
第一，你所面試的職位要求不高。對於一個大學生來說肯定是綽綽有餘。
第二，那個職位的工作是比較容易入手的，基本上可以說沒有難度，如整理資料，接聽電話之類。工作經驗可有可無，如果有，對用人單位來說肯定最好。
第三，你面試的地方急需人手。只要基本條件符合，都不會隨便放棄面試人員。
第四，根據你說，覺得面試情況不佳，但還是給了你兩三次面試機會，說明那公司還算是比較大型或有比較規范的系統。因為公司越大，分工越明細，面試的程序就越多。
第五，根據你說是和「店長」談話，而且需要健康證之類的，你那公司應該是做食品之類的吧。
我一個師姐面試「真功夫」**經理類的職務跟你很相像。她告訴我，她是通過了七輪面試才過關的。
所以，他們既然還給你機會你就好好把握，不要太擔心自己沒有經驗什麼的，如果經驗是主要問題早在第一輪就把你淘汰了。如果你真的很想應聘上那個職位，希望你做些准備工作，以後每一次面試都要比上一次做得更好。至少，你沒有經驗的話，應該在面試之前了解那個公司是做什麼的，你要應聘的職位工作主要是做什麼的。通過網路來尋找答案應該是最佳途徑。有基本了解之後，就不至於在面試的時候無話可說。如果什麼問題都是回答「不知道」的話，就沒什麼機會了。她既然是說「周五通知你找區經理」，那就說明還有面試機會。如果她是要委婉的拒絕你的話，就會告訴你「回去等通知」。而不是明確告訴你什麼時間做什麼。
要對自己有信心！不要給那些不必要的擔心困擾了，做好下一次才是最重要的！
我能給到的建議也就這些了，希望對你有所幫助。祝你好運！
Ⅸ 明天要去肯德基面試儲備經理了，初試，一般都會問些什麼呢需要做些什麼准備呢
注意儀表，頭發，胡須，指甲都修剪好，衣著干凈整潔，問題就本就是回你的一些基答本情況，你的人生規劃，如何處理突發事件，為什麼要來KFC，如何證明你的管理能力，注意回答的時候要先考慮清楚，表現出你的自信，本人剛剛通過4輪面試成為一名儲備經理，希望我的經驗能幫到你，如需進一步了解，可以找我啊
Ⅹ 德邦儲備經理,領導問你的經理缺點和優點怎麼回答好些
據實相告，好8壞2.