A. 海底撈儲備幹部怎麼樣說是三到六個月轉正到職能部門，靠譜嗎
不靠譜，就是讓你去做服務員，自己受不了就走人了，職能部門不可能有那麼大的缺口。
B. 我想應聘海底撈的儲備幹部，不知道那的待遇，氛圍如何，真的很累嗎上升空間大嗎
儲備幹部這類空有虛名的頭銜，說白了就是找你去打雜的。
一進公司先是參加一系列的培專訓，然後分配到各部門屬。
工作沒有固定內容，什麼都干，什麼人都能使喚你，叫你做什麼你就做什麼。
待遇是最低的等級，福利基本與你無關。沒有背景的人要轉正，遙遙無期。
儲備幹部的存活率是很低的，
不象那些從員工級別升上來那樣腳踏實地，做不了多久走人的很多。
儲備你幾個月後說你不合格，心甘情願被他們一腳踢開。
C. 本科應屆生去海底撈怎麼樣
可以呀
我是大專畢業的
去海底撈當服務員
（海底撈是根據能力分等級的
店經理也是從服務員做起的
）一星期的時間到月底拿到二級
一級也好拿
公司開心點店也可以當領班
如果我今年三月份沒有離開海底撈的話我現在就是領班了
還有我朋友焦大的大專生也是從服務員做起的半年後備
如果當初不是因為他對象的事估計現在早當領班好多月了
你去海底撈占很大的優勢
以後走在管理崗位
很有前途
再說了海底撈的工資很高焦作的服務員基本公司1400管吃住吃得好
住的什麼電器都有還有專門打掃衛生的阿姨
很不錯
可以試試
就算不為了在哪裡長久呆下去
也可以看看了解海底撈的管理模式
怎麼激勵員工的
為以後在進入餐飲行業做基礎
海底撈很不錯焦作的餐飲行業無論哪方面都比不上海底撈
特別是衛生當然除了西餐廳
D. 本科畢業去（海底撈）工作怎麼樣，兩年內能工資過萬嗎在北京。幾年能當上店長，女孩可以嗎
海底撈是一個餐飲服務行業
，關鍵的是要能夠換來客源。
所以年輕人有志向，很好
努力的去做，只要能夠不斷的接觸客人
，發來客源，你的工資肯定會上升，你也能夠成為店長。
E. 海底撈儲備幹部怎麼樣
儲備幹部分為真的儲備幹部和打著儲備幹部的名義讓你干苦力。所以要看單位情況而定專。儲屬備幹部就和備胎一樣，可能有機會上位，可能輩子做備胎。要看單位的職業規劃，培訓制度再說，不要聽到儲備幹部幾個字，就這么的以為自己是幹部了。
F. 我今年大四了，應聘了鄭州丹尼斯的儲備幹部和海底撈的儲備幹部，都過了，我該去哪一個好
丹尼斯的福利待遇在全省零售業來講，是非常低的，離職率非常高，我是2008年10月份入職丹尼斯的，我們那一批21人到目前只有2人在職，其餘在入職半年內辭職大半，我是今年夏天辭職的，但是目前發展前景還不錯，只是老闆太摳，工作相對輕松，儲備幹部轉正以後，工資也就1600左右，丹尼斯管吃，課長級以下每月從工資里扣33元餐費，不管食宿。海底撈管理相對人性化，管食宿。
G. 海底撈儲備幹部實習期做什麼全都是從服務員做起嗎
都是從基層做起，如果你有那個能力的話，會被很快的提升上去，只要吃苦耐勞，認真的工作應該不會被淘汰的，現在海底撈有很多大學生，而且都是從基層做起來的
H. 海底撈應聘儲備幹部會很難嗎
後備幹部是公司發展的管理人才，儲備幹部要學習和要做的事情很多，但都必須經過基層鍛煉。根據不同性質的企業，他們很可能會開始從後台辦公室的工作人員，銷售人員，普通工人，銷售人員和其他基層崗位。
後備人才的儲備幹部是企業管理，通過一系列的培訓和鍛煉，最終成為中級和高級管理人員。企業為了在激烈的市場競爭中實現發展，必須是骨幹力量的管理和最優秀的人才，除了外部，企業越來越重視培養自己的管理人才，創造的先鋒導致企業的波。出於這個原因，公司招聘過程中普遍謹慎，選擇最有潛力的人才，嚴格的培訓，充實儲備幹部成為一個職業經理人所需要的所有的能力和技能。
流行形象的說法：
什麼是後備幹部？同形異義詞，我儲備「改為相處」，「幹部，」經濟部「的安排，」??布「，這樣就成了」准備的干布。
第一，「在」。從今天開始，你會相處更困難的人處理比較困難的事情。您的業??務自己，現在你要操作一個團隊。如果你不這樣做准備，沒有產生這種心態，那麼，我建議你和人力資源打招呼，盡早替換他。否則，從今天起，你會更困難！
第二，「保留」。你是不是准備好了要干更苦很累嗎？准備獻出自己的智慧成就他人的信用嗎？如果你是准備為別人的錯誤承擔連帶責任？這件事情，如果你還沒有準備好，這是一個真正的問題。
「干」。你想要做什麼？為了阻止別人不能做的，但也不想干，甚至是吃力不討好的乾燥。如果沒有這個功能，這個職位是什麼原因，你不能。
第四，「布」。的設計和布置他人想也沒敢想或想不敢做的事和物。兵熊熊，將熊熊一窩。可以打開的情況下，可以帶出嗷嗷叫「的團隊在李雲龍說，看你敢不敢涉及難以觸摸的問題，困難的攻擊。後備幹部，」我明白了，「等於」辦公室設備干布擦拭。
I. 海底撈工作怎麼樣看人家招聘儲備幹部，我想去試試，但不知道怎麼樣
儲備幹部這類空有虛名的頭銜，說白了就是找你去打雜的。
一進公司先是參加一系列的培訓，然後分配到各部門。
工作沒有固定內容，什麼都干，什麼人都能使喚你，叫你做什麼你就做什麼。
待遇是最低的等級，福利基本與你無關。沒有背景的人要轉正，遙遙無期。
儲備幹部的存活率是很低的，
不象那些從員工級別升上來那樣腳踏實地，做不了多久走人的很多。
儲備你幾個月後說你不合格，心甘情願被他們一腳踢開。
J. 海底撈各級員工工資待遇
福利待遇
1、1600月薪+獎金+工齡工資（西安、鄭州）；回
2、1800月薪+獎金+工齡工資答（北京、沈陽、天津）
3、1900月薪+獎金+工齡工資（上海、南京、杭州）
4、免費提供食宿（宿舍內配備空調、電視、洗浴等設施並有專人負責打掃衛生）；
5、雙職工在公司工作半年可享受夫妻住房補貼；
6、入司滿三年的員工其子女可以享受2000—5000元/年不等的教育補貼;
7、公司對入司滿5年、10年、15年的可領取公司發放的紀念金元寶一枚；
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