A. 上海寶山區有人才市場嗎在上海應該用什麼途徑找工作比較快
寶山區人才市場地址： 友誼支路6號，靠近寶山鎮。公交541、849等都到的。
一般寶山的人才交流會較少，稍大規模的最近就是在虹口體育場，101、51路等公交到的，輕軌也到的；再大規模的，像光大會展中心（地鐵1號線到的）、上海體育館（旅遊5號線終點站）等。
寶山人才網：http://bs.21cnhr.com/
B. 寶山區人才引進政策怎樣
按照上海市人才引進政策辦理：
上海市吸引國內優秀人才來滬工作實施辦法
文號：滬人[1999]51號
發布日期：2000年12月21日
上海市吸引國內優秀人才來滬工作實施辦法
第一條（目的）
為吸引國內優秀人才來滬工作，促進本市經濟建設和社會發展，加快構築上海人才資源高地，制定本辦法。
第二條（適用范圍）
凡本市經濟和社會發展所需要的國內優秀人才均可在滬自主擇業。用人單位同意錄用或聘用的，由用人單位申請引進。
第三條（國內優秀人才的含義）
本辦法所稱國內優秀人才，是指具備下列條件之一的人員：
1、本市社會經濟發展需要的具有本科以上學歷，年齡在三十五歲以下的人員；
2、本市高新技術企業需要且具有本科以上學歷的人員；
3、獲得博士學位的專業技術人員；
4、本市緊缺、急需，具有高級專業技術職務任職資格的人員；
5、具有特殊才能的各類人員。
第四條（用人單位含義）
本辦法所稱用人單位，是指在本市行政區域內注冊，符合本市產業發展方向，具有用人自主權和獨立法人資格的各類單位，或具有用人自主權的中央及外省市單位在滬分支機構。
第五條（引進方式選擇）
凡符合本辦法第三條規定的人員，用人單位可直接申請辦理調滬手續，也可按《上海市外來人才工作寄住證實施辦法》（滬人[1998]68號）辦理《外來人才工作寄住證》。
第六條（隨調、隨遷）
按本辦法第三條第一項規定申請引進的已婚人才，夫妻雙方必須同時符合該項規定，其子女可隨遷；按第三條第二、三、四、五項規定調滬的人員，其配偶、未成年子女可隨調、隨遷。
第七條（免徵城建費）
按本辦法第三條規定調滬的人才及隨調、隨遷人員，均免徵城市建設費。
第八條（引進條件認定）
用人單位對申請引進的國內優秀人才必須進行條件認定。條件認定可以委託經市人事主管部門核準的社會任職資格評價機構進行。
第九條（受理部門）
用人單位申請引進國內優秀人才，按照就近、方便的原則，直接到市或所在區（縣）政府人事部門辦理申請調滬手續。
第十條（計算機網上服務）
本市建立引進人才計算機網上政務服務系統，本市用人單位可通過該系統進行網上招聘信息發布和引進人才申報；市、區（縣）政府人事部門可通過該系統在網上辦理國內優秀人才引進手續時，市、區（縣）人事部門承辦引進人才手續時，必須將調滬人員基本信息及辦理情況及時輸入引進人才計算機網上政務服務系統，凡符合系統內設定的准入條件，即可核發市政府人事部門的落戶證明。
第十一條（宏觀調控）
政府人事部門建立高效的人才信息反饋機制，及時分析本市人才結構和人才流動狀況，根據本市社會經濟發展對人才的需求，對引進人才的專業、年齡等人才結構實施宏觀調控，並對用人單位及承辦部門的相關工作進行監督、檢查。
第十二條（違規處理）
用人單位違反本辦法規定的，由市或者區（縣）政府人事部門責令限期改正；情節嚴重的，暫停其申請引進國內人才的資格。承辦部門違反本辦法規定的，由市政府人事部門通報批評；情節嚴重的，暫停其引進人才承辦權。
第十三條（施行日期）
本辦法自發布之日起施行。
C. 什麼是人才儲備計劃啊
人才儲備計劃即為了企業的長遠發展戰略，在准確把握企業的戰略目標和人力資源規劃後，通過對人才從層次、數量、結構上進行設計優化，並實行長期性、持久性、針對性的人才庫存與培養，從而保證企業人才能夠滿足企業長遠發展目標需求的人力資源策略的規劃。
人才儲備計劃需要從企業未來的發展目標出發，對企業人才的現狀進行深入的分析，明確企業人才的層次、數量、結構與環境的關系。人才儲備，可以使企業在激烈的競爭中占據人才的優勢，通過優秀人才帶動企業發展，從而獲得競爭優勢。
人才儲備具有以下三個特徵：
1.擁有不用的人才
與人才使用不同，人才使用是指一旦擁有人才就馬上能夠發揮人才的能力優勢，使其為實現目標作貢獻。而人才儲備時，人才尚未發揮其作用，而是處於待用的狀態，並沒有在其優勢的領域做出獨特的貢獻，而僅僅作為一般人員使用。
2.擁有人才是為了在未來使用
3.所擁有的人才在未來是否必然使用是未知的
由於客觀環境的變化，往往使區域對人才需求發生變化，使原來儲備的人才不能走上適當崗位，不能發揮其獨特作用。人才儲備都具有一定的風險，並不能絕對肯定儲備的人才將來一定有作用。
所謂戰略，要具有一定的超前性，企業要實現其發展目標, 必須採取人才建設超前發展的戰略， 在經濟發展戰略的基礎上，先行進行人才的規劃與儲備，以科學預測、規劃為前提, 有計劃、有目的地吸引與開發人才。
D. 上海市有幾個區招聘儲備人才才儲備
上職場啟航網看看吧
E. 上海市寶山區的人才市場在哪裡
上海市人才服務中心(寶山區分部)
地址：寶山區友誼支路6號(寶林路友誼支路)
附近公交站：寶林路友誼支路-公交站
途徑公交車：寶山10路寶山7路
F. 上海寶山區人才市場在什麼地方
上海市寶山區人才服務中心
地址：上海市寶山區友誼支路6號
（021)56129720
永清路寶楊路-公交車站
途徑公交車：51, 813, 寶山7路
友誼支路寶林路-公交車站
途徑公交車：172, 寶山7路
G. 上海市楊浦區的青年儲備人才（事業單位編制）怎麼樣啊懂的朋友談談前景和待遇好嗎謝謝了
很好！很棒！體制內，待遇好工作穩定，能顧家，另外也有穩定和可預期的上升通道，把他當成自己的一生事業來做，挺好，體面，有榮譽性質
H. 上海寶山區2020年社區工作者我考了試考了不及格,我有機會補考嗎
應該沒有機會補考了，考及格的人估計都招不完了
I. 面試後說進入人才儲備計劃 沒有錄用是什麼意思
意思就是現在公司來沒有合適自的崗位適合你，將簡歷放進公司入人才儲備計劃理面，若以後有新的工作崗位招聘會優先考慮你，相當於也是一種禮貌性的拒絕讓求職者便於接受。
這樣既不傷害求職者的自信，同時又免費合法掌握了其的各方面個人信息，當然，最後才是假如用人單位規模擴張後或急需用人時的優先錄用儲備人選，以便於再方便進行及時聯系。
(9)2019上海寶山區人才儲備計劃擴展閱讀：
應聘結束時，被錄用可能性大的人，可以說：「你很棒！幾天內請耐心等我們通知吧。」這是對應聘者的一種鼓勵，使應聘者在以後的工作過程中更加積極的一種刺激。
不符合錄取的人員，在了解情況後可以說：「你某些地方也很棒，但業務的工作目前你身上還欠缺一些，不如先找適合自己的工作，可以邊工作邊學習，有心的話以後業務的機會還很多，相信你一定行！」
不管是錄取性大還是小的應聘者，招聘方都會盡可能婉轉的說清楚， 不會說傷人自尊的話。