Ⅰ 什麼是拓展教練
拓展教練是指掌握拓展培訓的基本培訓方法和技能，熟悉拓展培訓中的安全操作規程，能夠保證拓展培訓項目正常運營和管理的專業培訓人員。拓展教練在拓展培訓中主要負責拓展培訓的策劃、組織和管理，負責帶領學員進行拓展項目的體驗、分享和總結點評。
工作內容:
體驗式拓展培訓是一種全新的培訓方式，以開放、分享、快樂的體驗式培訓為其主要特色，是對正統教育的全面提煉和綜合補充。知識和技能只是有形的資本，而意志和精神則是無形的力量，因此，拓展培訓更多的是注重心理素質挑戰。而拓展教練則需要在水上、場地、高空等拓展訓練項目活動中指導學員完成一系列熔煉團隊、挑戰極限的活動，讓學員從中發現自身平時意識不到的潛力或盲點。拓展教練不同於其他行業的教練或培訓師，他們的工作主要是：
一、根據學員培訓的目的，設計課程；
二、在培訓過程中，拓展教練並不跟學員在一起，而是在某一觀察點注意學員的狀態，保護學員的安全；
三、訓練結束後，教練要揣摸學員的心理加以引導，讓學員通過培訓和親身體驗來重新認識自我。
由此可見，拓展教練所起到的作用是引導、催化、提升。而不是告訴學員怎麼做，而是告訴學員做這個項目的注意事項。通過分享新鮮的事物，傳播超越、向上的理念和態度，讓學員時刻感受到強烈的熱情和激情是拓展教練的成就和驕傲所在。
核心競爭力：
知識要求：拓展教練一般要求具有大專以上學歷，具備管理學、組織行為學、人力資源開發及培訓技術、心理學、教育學的理論和專業知識。
技能要求：熟悉器械、場地、野外、室內、水上等各種拓展項目的操作流程，能夠靈活運用團隊搭建的原理與技巧。
經驗要求：有兩年以上相關的工作經驗，及時了解拓展培訓市場的前沿新知。
職業素養：除了良好的觀察及分析能力，強健的體魄之外，拓展教練還需要有良好的表達能力和嚴謹的邏輯思維能力。
職業現狀：
拓展訓練從1995年進入中國，自2000年後，拓展培訓機構如雨後春筍般在全國遍布，行業競爭加劇，客戶理性增強，對拓展教練的素質、個人工作經歷和背景的要求也不斷提升，體現了這個職業智能化的發展趨勢。但是，目前國內拓展教練的資格認證尚缺乏國家認可的行業標准。因此拓展教練的前景有賴於整個行業的規范和發展。
而對於拓展教練來說，能迅速被市場認可和接受，唯一的捷徑便是通過最專業的訓練和指導，吸收別人的經驗技巧，然後通過多次實踐成為一名合格的拓展培訓師。
教練來源：
發展路徑：目前我國的拓展教練由三部分組成：一是接受過專門的野外訓練的退伍軍人和體育教練；二是有多年企事業單位工作經驗，受過良好高等教育、對拓展訓練有濃厚興趣的人士；三是一些在登山、攀岩等戶外領域成績卓著的專業人才。
轉型機會：拓展教練憑著強健的體魄和訓練有素的專業技能，可向野外工作者、探險家、或者健身教練的行業轉型。
Ⅱ 拓展培訓的教練一個月多少錢
您好，目前拓展培訓師薪資水平來看，可分為三類地區，
一類，北京、上海、廣州
專職培訓師，固定月薪4000-8000不等，外加培訓補貼，不同級別的培訓師，補貼有別，一般每天500-1000元。
兼職培訓師，沒有固定月薪，只有補貼，也是按照級別發放培訓補貼，一般也是每天400-600元。
二類，杭州、南京、天津等
專職培訓師，固定月薪2000-5000不等，外加培訓補貼，不同級別的培訓師，補貼有別，一般每天400-800元。
兼職培訓師，沒有固定月薪，只有補貼，也是按照級別發放培訓補貼，一般也是每天300-500元。
三類、其他城市
專職培訓師，固定月薪1500-3000不等，外加培訓補貼，不同級別的培訓師，補貼有別，一般每天300-500元。
兼職培訓師，沒有固定月薪，只有補貼，也是按照級別發放培訓補貼，一般也是每天200-400元。
歡迎向158教育在線知道提問。
Ⅲ 拓展教練工作怎麼樣
最開始會挺辛苦的！
還要學習項目！最開始都會從後勤做起，當跑腿的！
後面就慢慢學會帶隊！
辛苦兩方面，第一來自於體力方面；第二是要時時精神緊綳的看著自己的學員！
Ⅳ 野外拓展訓練的教練帶一天隊一般要多少錢
目前，其實沒有專業的經過認證的拓展培訓師，大部分拓展培訓師都是半路出家，有的是從事室內培訓的培訓師，轉而從事戶外拓展培訓，自然他們的薪水工資待遇也大有不同，這是必然。
就當前的拓展培訓師薪資水平來看，分為三類地區，
一類，北京、上海、廣州
專職培訓師，固定月薪4000-8000不等，外加培訓補貼，不同級別的培訓師，補貼有別，一般每天500-1000元。
兼職培訓師，沒有固定月薪，只有補貼，也是按照級別發放培訓補貼，一般也是每天400-600元。
二類，杭州、南京、天津等
專職培訓師，固定月薪2000-5000不等，外加培訓補貼，不同級別的培訓師，補貼有別，一般每天400-800元。
兼職培訓師，沒有固定月薪，只有補貼，也是按照級別發放培訓補貼，一般也是每天300-500元。
三類、其他城市
專職培訓師，固定月薪1500-3000不等，外加培訓補貼，不同級別的培訓師，補貼有別，一般每天300-500元。
兼職培訓師，沒有固定月薪，只有補貼，也是按照級別發放培訓補貼，一般也是每天200-400元。
結論：
一、由上述的數據可見，拓展培訓師的薪資模式，沒有什麼區別，全國都一樣。有區別的就是，經濟發達的地區，拓展培訓師的薪資水平會有響應的向上浮動的比例，大師比例不大。當然，這個崗位，和培訓師自身的工作經歷、資歷、名望，都有很大關系。
二、這里所說的培訓師級別，么有統一的規定，因為目前這個行業還沒有統一的國家規范，不像職稱認證，學歷認證，都有統一的標准。
三、由於缺乏對於拓展培訓師本身的培訓以及對拓展培訓師這個崗位的關注、制約了拓展培訓師的發展，目前，真正優秀的拓展培訓師不多，而且集中在幾個大的拓展培訓公司內部。拓展168網站經過分析，得到以上結論，供各位業內外人士參考。
實際上，
培訓師的級別，主要在各個公司內部自己管理定義，一般情況下，是經過公司經理或者公司培訓總監的面試，經過幾次試用的培訓，決定一個培訓師的級別，決定培訓師的培訓補貼水平。
一個好的拓展培訓師，從一開始就能帶領學員進入拓展培訓的體驗式的環境中，從破冰項目開始，培訓師會根據實際情況，調整團隊分組的情況，比如，體力消耗上的考慮，性別比例上的搭配等。
一個好的拓展培訓師，能把看似簡單的拓展項目做的深刻而有意義，讓學員容易接受，在項目結束之後，能夠帶領學員分享到這個項目中的深邃的意義，實用的道理。
一個好的拓展培訓師，，，， 猶如良將，一將難求的情況經常出現在拓展培訓行業的培訓師招聘中，野羚羊外展的資深人士介紹說。
所以，
真正致力於拓展培訓行業發展的機構，對這部分的投入還是相當大的，因為培訓就是公司的產品，產品質量決定了公司的口碑，決定了公司的發展。
對於拓展培訓項目，在拓展培訓師身上的成本還是很大的。正常情況下，佔到整個成本的10%-20%的比例范圍。
Ⅳ 拓展教練的職業現狀
拓展訓練從1995年進入中國，自2000年後，拓展培訓機構如雨後春筍般在全國遍布，行業競爭加劇，客戶理性增強，對拓展教練的素質、個人工作經歷和背景的要求也不斷提升，體現了這個職業智能化的發展趨勢。但是，目前國內拓展教練的資格認證尚缺乏國家認可的行業標准。因此拓展教練的前景有賴於整個行業的規范和發展。
而對於拓展教練來說，能迅速被市場認可和接受，唯一的捷徑便是通過最專業的訓練和指導，吸收別人的經驗技巧，然後通過多次實踐成為一名合格的拓展培訓師。
Ⅵ 拓展教練應該攜帶哪些必需裝備
嘟嘟傳奇 游戲依然採用戰法道的鐵三角組合，戰士近戰物理攻擊，高傷害高生命，技能簡單粗暴；法師遠程魔法高傷害，技能多樣，群體PK中優勢大；道士戰場全能型，可使用召喚技能，還擁有治療和增強防禦等輔助手段。三種職業各有特長，互有克制，是比較完美的職業體系。而且前期升級節奏極快，在等級飆升的同時還能熟悉各個系統功能，等到中期就會開啟各種日常任務和副本活動，這時就可以刷裝備和材料提升個人實力，體驗完整的游戲內容。
Ⅶ 戶外拓展培訓的教練需要什麼樣的證書怎麼獲得啊
1、目前國內針對戶外拓展培訓行業沒有統一的資格證書的規范。
2、目前市面上流行兩種證書：一種叫做企業培訓師，屬於國家人社部頒發的正規證書，但是由於此證書主要面向於企業內部培訓。因此認可度並不是很高。第二種證書，是各大培訓機構自己頒發的，一般最常見的如：體驗式培訓師，定向拓展培訓師等。此證書並非國家正規機構頒發，不被國家認可。但是由於字面意思與拓展訓練最為相近而令大多數客戶所認同。
3、要獲取此類證書。第一種必須參加國家企業培訓師的嚴格培訓和考核，成績合格了才能頒發證書。第二種參加一個培訓機構組織的體驗式培訓班一般3天就畢業，畢業就可以給你發證了。
4、現在由於國內沒有統一標准，因此95%的拓展培訓師是沒有證書的。如果你想進入這個行業，可以去當地一些比較知名的拓展公司呆上幾年。從實踐中學習。你會成長很快的。