1. 世紀聯華招的儲備幹部到底好不好
你最重要的是弄清楚他到底是不是騙人的嘛！我們那有很多新新公司在剛開始創業不久由於沒有太多的資金回籠，而又需要人，他們的手段一般是去各大高校的雙選會上招一批處世未深的大學畢業生！強勢一點的就叫做實習生，好聽一點的就叫做儲備幹部，實習經理.......其實都有一個共同特點，那就是工資低廉或者是沒有工資......而且你乾的活是最多最累的，他們對這種剝削美呼其名為鍛煉~~既然是鍛煉
你在網上其實問不出什麼東西的，你要想：誰最知道該公司的信息？在這些個圈子裡，你認為誰又會願意告訴你這些？.....給你一點提示，盡量從面試官那知道一些最基本的信息.......如果你有這個能力的話跟面試官混熟去.....或者你想辦法跟裡面一個優點資歷的老儲備幹部混熟，如果他對公司有什麼不滿的也會告訴你的.........最下策的話就是進去幾天看看，如果有什麼不對的話你就出來，最好想辦法藏一部電話，起碼被封閉的話你可以求救..............遇到問題應該多用用腦子，或者多跟自己的親朋好友談談......
最後一點：你不要把自己的命運讓未知來掌握。!!
2. 儲備幹部好嗎
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所謂的儲備幹部說白了就是一線員工，只是說得好聽點。具體崗位如營業員，基層業務員等。當然你去任何一家單位剛開始都是從基層做起，但也要看各個崗位的發展空間大小來進行選擇。
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至於說好不好做就看你自己了，基層的崗位只要你願意學都容易上手，是一個熟能生巧的過程。
3. 應屆生做個儲備幹部好不好
應屆生做個儲備幹部挺好，對企業或者應屆畢業生是雙贏。
(3)徐州世通的儲備幹部好不好擴展閱讀：
然儲備幹部能得到較多學習資源與升遷機會，但並非如外界想像的，是「搭著直升機上升」，儲備幹部等於是將原本需要花好幾年才能學會的東西，壓縮到訓練期間完成，面對的壓力與挑戰比一般職員高。
多數的儲備幹部訓練，都有基層實習的部分，讓儲備幹部熟悉公司的實際運作，但有些工作瑣碎、低階，往往讓原本設定自己要坐辦公桌的儲備幹部難以調適。別人的詫異眼光與對工作落差的認知，就成了儲備幹部必須要有的心理調適。
參考資料來源：人民網-畢業生招聘會「儲備幹部」成新寵
網路-儲備幹部
4. 企業儲備幹部有前途嗎
1、外企、國企、上市公司會有儲備人才的計劃。確實把你向他們事先計劃的方向培養只要你能力行前途是有的。（這類公司儲備幹部工資不會低，面試要求也會很高）
2、一些公司讓你去生產線或者打雜給你的工資很低，而且儲備期很長的，基本是不好招生產工人所以招儲備幹部。這個還是不要去。
3、如果可以我建議你做個具體職位的工作，不要去做儲備之類的。
你可以看下他們給的工資水平。如果給的太低，說明他招不到普工只好給個虛職和你一個期望好招人。
5. 請問所謂的儲備幹部是做什麼 待遇如何
儲備幹部，實際上就是被單位領導或者領導集體確定為提拔重用的後備人員。這些人員可能在各個工作崗位上，通過一定的程序考察產生，認為具有一定的能力，並經過考察、培養和培訓，作為將來提拔重用的重點對象。
這些儲備幹部可以在單位的任何崗位上，與普通員工一樣，沒有特別的待遇，只是被列為將來提拔重用的對象。至於能不能提拔重用，還不好說呢！
6. 做儲備幹部好不好
看你是哪個行業的儲備幹部了。
如果是超市，基本上就是干理貨員的工作，
如果是製造業，多數就是在生產現場打雜的。
如果是保險公司，就是推銷員。
很多公司的垃圾職位都喜歡起個好聽點的名稱，儲備幹部就是其中之一，說白了就是儲備勞動力。
至於薪水待遇，不要抱太高期望值，按照經驗，雖然是乾的一樣的活，甚至更辛苦，但一般只能拿到正式職員的75%左右。
7. 徐州世通重工怎麼樣待遇怎麼樣請有經驗的人士回答。
公司一般，待遇要看是什麼崗位的