❶ 去唯品會物流中心做儲備幹部，坑嗎
1、唯品會的物流中心還是不錯的；
2、物流相對來說還是比較苦和累的，願意下功夫去鑽研，怎麼都不虧；走馬觀花，看什麼都是坑。
❷ 物流儲備幹部主要做什麼
儲備幹部就是跑腿打雜,聽領導安排,主要是讓你接觸基層工作一步一步成長. 物流類的就是調度和計劃安排.
❸ 唯品會華北地區儲倉的儲備幹部怎樣
如果能應聘管培生勸你別去儲備幹部，上一期儲備幹部基本已經離職了，跟應聘時承諾的待遇根本不一樣，就是熬時間，沒什麼希望，互相推卸責任。。。而且領導的素質真是。。。你在裡面會經常聽見卷街卷的很厲害。。。
❹ 去唯品會物流中心做儲備幹部，坑嗎
無論是什麼樣的職業，都會有它的優勢和缺陷，唯品會的物流中心做儲備幹部，就從唯品會的物流中心方面了解的，他還可以，但是，現在的物流肯定都是比較繁忙和疲累的。
❺ 唯品會的物流中心招聘，不知道該不該去，這個公司如何啊
雖然，我沒在唯品會上過班，但是應該還可以。前期肯定挺累。
❻ 唯品會物流儲備幹部是做什麼的怎麼樣
前期比較辛苦，從頭做起，主要處理發貨的訂單。確保出貨准備，還有收貨的事情。
❼ 唯品會儲備幹部和理貨員有什麼不同
一個是准備貨源，一個是把貨源整理
❽ 馬上要去濟南大潤發面試，請面試過的朋友幫一下忙
唉你沒寫資料也不知道你是哪裡人去面試哪個店，我只能回答華北區的。
首先筆試肯定是人資給你搞的，需要一份17分就可以及格的40分性格測驗對不，只要不磨蹭就可以做完，一般人都能及格。然後就是人資主任查看你的簡歷，和你面談你適合的崗位，這就分幾種情況了：
除非你是專業型人才，EDP（信息電腦相關）美工或維修否則如下
一是哪個部門都不缺人或哪個部門都缺人，會詢問你自己判斷適合管理人員還是管理商品，由此判斷進客服人資ALC等後勤還是進賣場銷售
二是他心裡有數哪個地方缺人或者主管認可你相關經驗或適應性推薦至經理處
那麼，通用的三個問題是：
1、如果單位因為工作原因要求你連續加班三個月（或者外調）你能否勝任及如何做好家人的工作？（強調加班勞動適應性和出差支援適應性）
2、若果你和你的直屬上級產生意見上的分歧，你如何處理？（強調執行力）
3、請介紹一下你自己（表達能力溝通能力邏輯思維和事物判斷）
然後就是你面試哪個部門一些分類的小問題了比如：
1、如何帶好一個團隊進行團隊建設
2、之前單位離職原因是什麼
3、心態及體力上能否適應高強度工作（具體到時間與交通住宿別小看很重要的）
如果你帶工作經驗面試還可能會有:
1、XX如何操盤，陳列的思路及標准，如何提高客單價，商品異常有哪些（賣場）
2、如何做好倉庫管理，如何提高賣場來客數，活動規劃如何進行，如何處理投訴（客服）
總之不要很緊張，不會很難也不苛刻，真實展現自我即可，討厭的幾類人有：
1、誇誇其談，尤其是誇口做到什麼什麼，大潤發會教你的不是讓你教它
2、木訥或緊張，身為服務行業交流不通順別指望
3、桀驁不馴恃才放曠，說的可能誇張但是大潤發沒你想想那麼好，才華也可被淹沒
4、不明事理不夠機靈，不解釋，哪裡都有潛規測，不懂不要緊，不是一路人就別指望
打太多了，你補充具體信息也可追問