❶ 統一銀座儲備幹部能幹嗎
所謂的儲備幹部就是從最基本的基層做起，打雜，零散的工作。它需要一定的耐心和耐力還有就是得吃苦耐勞，要充分做好吃力不討好的准備。
❷ 統一銀座儲備幹部投了簡歷多久有回復
哈嘍，我來幫你解決吧，O(∩_∩)O~
在他們很缺人的情況下，一般三到五天就會有通知。若是不太缺人的話，就不好說了。通知後先面試，在復試。
耐心等等，也別太依賴統一，多去濟南兼職，五八同城，智聯看看，以作備選。
希望可以幫到你，祝你好運，O(∩_∩)O~
❸ 統一銀座招聘的儲備幹部都從事哪方面的工作晉升空間如何待遇怎麼樣
從事打雜類．瑣碎跑腿的事就是你的工作．
❹ 濟南統一銀座員工待遇怎麼樣呀
統一銀座我還真不是太清楚，但是銀座員工福利待遇我還是了解一些的，營業員的工資550元--800元+提成按銷售的0.5%，勞動合同有的也簽，但是少之甚少，簽的不少、但真交納養老保險不多。合同並不像人們想的那樣、雖然80%以上的員工都簽老動合同，但都不提按合同上所寫的那樣。有的只是簽了合同但並沒有按合同上所寫的那樣交納保險金。他們有的只給了100塊錢補助，還有的一分錢都沒有，對於這樣的事情，詢問也沒什麼樣的結果。所以就樣不了了知。
如果說晉升除非他們的關系不一搬！
❺ 請問銀座儲備幹部主要是做什麼的有沒有發展前途
儲備幹部
是指公司裡面根據
公司管理層
的情況需要，做一些管理人員的儲備。招一些
專業對口
，又有潛力的人員進行特定的培訓與考刻。現在好多公司都打著招儲備幹部的旗子在招一些普通員工，只是職位比普通員工要好聽點，但乾的都是一些普通員工的活。所以你自己要看清楚
❻ 統一銀座 儲備幹部 體檢
會到，因為考慮到員工的原因，現在雖然不排斥乙肝病毒攜帶者，但是作為他們領導來說肯定會拒絕
❼ 濟南統一銀座儲備幹部這個工作怎麼樣
你好，我是2006年4月進入
統一銀座
的，當時是以
儲備幹部
的身份進入的，算起來可算是老員工了，見證了當時統一銀座從30家店到現在的130家店。儲備幹部確實是一個很鍛煉人的崗位，我們當時共招聘了75個人，到現在只剩下了我們5個人。現在後勤和門店的都有，凡是走的人都是堅持不下來的，沒有被開除的，在
台資企業
里只信奉一條「優勝劣汰，適者生存」，在這里必須得有很強的適應能力。儲備幹部在門店歷練的人最多，統一銀座可能待遇不是最好的，但是絕對是最鍛煉人的，在這里你會學到台資企業的管理理念，只能告訴你這么多，我最後告訴你就是儲備幹部不是一個榮譽，而是意味著你要比普通員工付出更多的努力，一個好的店長對你的個人成長至關重要，再就是凡事你要自己去琢磨，基本業務知識全部精通才能在店長崗位上坐穩，祝你成功。
❽ 准備應聘濟南統一銀座儲備幹部請問面試注意什麼問什麼問題
我2008年4月份面試了一次，地點是
華新路
凱貝特大廈。
1、面試人員在門口領表、填表，注意帶筆嗷。
2、稍候片刻，人資部的小頭目（應該是女的）會帶你們穿過辦公區進入內部的一間會議室，大家圍著長
會議桌
做一圈。按順序（按你先前交表的順序）和小頭目進行面試，全過程在其它應試人的關注下進行。
3、問題每個人都差不多，介紹自己
100%會有，還會按照你簡歷上的內容提問。比如你寫自己組織力強，就會問你到底組織過啥，例證等等，所以填簡歷要考慮周到。
4、面試結束後，你就等電話，沒通知的話就掛掉了。還有復試，主要是
部門經理
來見你們，最後好像還有
大頭目
講話
視察新人。
5、面試時
目光要和面試人有交流，聲音要清晰，不要怕說錯。他們喜歡自信的人。
我最後被刷掉，知道的就是以上。
（最近大潤發也在招管理人員）
祝你好運！2009年2月
❾ 統一銀座儲備幹部復試
不好乾.。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
❿ 濟南統一銀座儲備幹部這個工作怎麼樣
你好，我是2006年4月進入統一銀座的，當時是以儲備幹部的身份進入的，算起來可算是老員工了，見證了當時統一銀座從30家店到現在的130家店。儲備幹部確實是一個很鍛煉人的崗位，我們當時共招聘了75個人，到現在只剩下了我們5個人。現在後勤和門店的都有，凡是走的人都是堅持不下來的，沒有被開除的，在台資企業里只信奉一條「優勝劣汰，適者生存」，在這里必須得有很強的適應能力。儲備幹部在門店歷練的人最多，統一銀座可能待遇不是最好的，但是絕對是最鍛煉人的，在這里你會學到台資企業的管理理念，只能告訴你這么多，我最後告訴你就是儲備幹部不是一個榮譽，而是意味著你要比普通員工付出更多的努力，一個好的店長對你的個人成長至關重要，再就是凡事你要自己去琢磨，基本業務知識全部精通才能在店長崗位上坐穩，祝你成功。