『壹』 浙江省土地信息管理中心待遇如何，發展前途如何
看那個地方信息化程度。
如果信息化剛開始，並且投入比較大的，還不錯。如果信息化已經到尾聲的，就看維護費的撥款情況。
搞信息化的，一般沒有審批權，沒有額外的油水，靠的是采購設備的回扣。
一般工作幾年後轉到業務部門，會有前途。
『貳』 天橋區控股集團是不是肥差
天橋控股集團是屬於天橋區國資辦的一級企業，管理天橋轄區內的土地、國有空置建築等一系列固定資產的單位，肯定是一個待遇不錯，效益不錯的單位。
『叄』 讀書筆記的格式及範文
格式：
一、標題
二、下面寫書名、作者、全書字數、出版社等資料以及你的閱讀日期。
三、介紹一下整本書，比如是傳主的人生，或者作者寫這本書的特色。可參看目錄、序言或簡介等資料。
四、重點寫你看過的內容，做些摘錄，寫寫感受。（最吸引你的地方詳寫）
補充：抄錄原文就是照抄書刊文獻中與自己學習、研究有關的精彩語句、段落等作為日後應用的原始材料。摘抄原文要寫上分類題目，在引文後面註明出處。摘錄的後面，最好對摘錄內容進行點評、比較、分析等。
要點：
在閱讀時，人們或摘錄各種精彩詞句、至理名言，或歸納書中的重點內容，或表達對文章內容的感受體會，形式多樣。
範文：《谷歌是如何運營的》讀書筆記與讀後感心得體會
今天有幸看了埃里克和喬納森合著的《谷歌是如何運營的》，感觸還是頗多的。谷歌看似舒適的辦公環境（泳池、健身房、室內橄欖球等各種設施辦公場所一應俱全），並不是為了給你家的舒適。
他們只是想通過這種舒適的環境，擁擠的環境，讓你能夠更好的發揮自己的創意，勞逸結合，突發更多更好的商業創意和企業建言。公司很多的創意和創新是在員工休閑的時候想到的。
國內的很多企業，無論是大小事務，都是領導吩咐，下屬去執行。而谷歌告訴你，職場中不要去聽「河馬」的。
河馬是指職場中的高薪有經驗的人士，因為河馬是種危險的動物，他們的速度很快。要不把你踩死要不就把你吃了，谷歌的觀念是大家平等的發表個人的意見，用數據說話，最後誰的更合理更靠譜公司才會採納誰的建議和方案，同時項目方案也是如此。
比如谷歌的電子圖書館項目，地圖街景項目，埃里克想到以後自己去街道拍攝照片，進行上傳計算時間來衡量項目的可行性和用時，而不是直接以河馬的身份安排下面的人員去執行。
職場管理中很容易出現羊群效應即很多公司在招聘和用人的過程中只會聘用比自己弱的，因為他們害怕你一旦起來了自己的地位就不保了。谷歌在招聘人才的時候很嚴格，他們會把人才分為A/B/C/D，每一次招聘都必須嚴格控制是A類人才。另外所有的員工都是創意精英，都是A類人才，也從側面去影響新人。
再有就是公司企業文化的管理，公司的口號必須是身體力行的，切合實際的，如果連你自己都不相信，那麼這就不是公司的企業文化，企業的文化不是人為的營造出來的，是長期形成的。而這種天然的形成是很難人為控制的。 另外企業文化的成功是除了領導層去推廣自己企業的文化，其他所有的員工層也在推廣自己企業的文化。
另外書中還講了很多的技巧，比如一個領導所帶的團隊最好不要超過兩個披薩都吃不飽的人數；所有可以長久的產品必須以技術洞見為准；公司最核心產品，新功能，新產品的投入比例是7：2：1； 這些管理的經驗可能不適合其他企業，但是觸類旁通的功效確實著實不小。
同時，也考慮到了谷歌是一家大型科技型企業，他們所有的員工都是社會精英，這種管理方式特別適合精英。如果公司性質不同，還是要以自己公司的實際情況出發。河馬原則也只適應對創意精英，很多公司的很多工作模式，重復性很高，也確實需要有工作經驗的河馬進行指導。
『肆』 超市采購員是肥差
雖然我做的不是超市的采購員，但是采購的確是個好差。但是這個要看個人的能力的。基本工資的收入一般不是很高的，但是如果你了解了這個行業，你就會得到一些其他的收入，此處省略500字.前景還是非常好的，前期不要想太多，努力工作，多學習。干一段時間你就會知道它的魅力所在了。
『伍』 明明守著四川總督的肥差，為何卻窮得經常到當鋪借錢過日子
丁寶楨出任四川總督，但是這個人脾氣性格古怪，從來不貪污銀兩，而且朝廷發給他的公費，他都分文不取，在那個時候，官員一般都非常富裕，但是丁寶楨卻過得比普通人還要窮。最窮的時候，還當過家裡的舊衣服。所以說他最窮的時候，都會跑到當鋪去支錢過日子。
但是丁寶楨性格古怪，他在四川任職期間，從來不貪污錢財，不拿回扣，就連鹽局的公費他都分文不取，所以他日子過得特別窮。每到差錢的時候，丁寶楨就會撿一些便宜的舊衣服，拿到當鋪去換錢，但是當鋪老闆怎麼能跟他較真，每次就是要多少銀子，直接支走就行。但是丁寶楨也不賴賬，有錢了就去把當鋪的錢還上。
『陸』 長春市政府采購中心公務員待遇怎麼樣
肥差哦，5000朝上
『柒』 氣象局是個肥差單位嗎
非常瘦的單位····保證你餓不死。相對來說，熱門城市、省會城市例如北上廣深寧杭武合和特別偏的山區日子都不好過，那種中不溜秋三四線城市的，應該比較安逸，注意用詞，是安逸，不是富裕·····
『捌』 大慶市總工會老年人局的副處長是什麼級別的職位這種單位的職位是肥差嗎副處級在一個地級市官大嗎
是虛職，拿待遇，沒實權。
一般而言，地級市的市委書記或市長都是正廳級。
但也有極少數地級市的市委書記是 副省級（市委書記兼省委常委）。
市下屬各區、縣、局，都是正縣級單位，有部分書記是副廳級（區、縣、局書記兼市委常委）。
一般而言，一個地市，正廳級的有2個人，副廳級的有三五個人，正縣級的有十幾個人個人。副縣級只能算中等，高於各街道主任、各鎮鎮長、各所長。
『玖』 新余市財政投資評審中心待遇怎麼樣
一、回答第一個問題：
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投資評審中心的財政部門的一個處室，他負責項目評審的組織、協調工作，是不幹活專訛人的老爺機關。具體的評審工作通過招標，由中介機構承擔。中介機構的資質一般必須具備：注冊會計師資格、工程造價審核資質等。
1.財政投資評審范圍包括：財政預算內各項建設資金安排的建設項目；政府性基金安排的建設項目；納入財政預算外專戶管理的預算外資金安排的建設項目；政府性融資安排的建設項目；其他財政性資金安排的建設項目；對使用科技三項費、技改貼息、國土資源調查費等財政性資金項目的專項檢查。
2.財政投資評審的內容：項目基本建設程序和基本建設管理制度執行情況；項目招標標底的合理性；項目概算、預算、竣工決（結）算；建設項目財政性資金的使用、管理情況；項目概、預算執行情況以及與工程造價相關的其他情況；對使用科技三項費、技改貼息、國土資源調查費等財政性資金項目的專項檢查；財政部門委託的其他業務。
3.財政投資評審程序：接受財政部門下達的委託評審任務；根據委託評審任務的要求制訂評審計劃，安排項目評審人員；向項目單位提出評審所需的資料清單並對建設單位提供的資料進行初審；進入施工現場踏勘，調查、核實建設項目的基本情況；對建設項目的內容按有關標准、定額、規定逐項進行評審，確定合理的工程造價；審查項目建設單位的財務、資金狀況；對評審過程中發現的問題，向項目建設單位進行核實、取證；向項目建設單位出具建設項目投資評審結論，項目建設單位對評審結論提出書面意見；根據評審結論及項目建設單位反饋意見，出具評審報告；在規定時間內，按規定程序向委託評審的財政部門報送評審報告。
4.評審結論內容：該項目是否符合基本建設程序；該項目是否符合項目法人制、招投標制、合同制和工程監理制等基本建設管理制度；該項目是否嚴格執行基本建設財務制度；確定建設項目的投資額。對建設項目概、預、決（結）算投資審減（增）投資額，應說明審減（增）的原因。
5.責任義務：
財政部門是財政投資評審工作的行政主管部門，履行下列職責：
（1）制定財政投資評審規章制度，指導財政投資評審業務工作；
（2）確定財政投資評審項目；
（3）向財政投資評審機構委託評審任務，提出評審的具體要求；
（4）負責協調財政投資評審機構在財政投資評審工作中與項目主管部門、建設單位等方面的聯系；
（5）審查批復財政投資評審機構報送的評審報告，並會同有關部門對經確認的評審報告結果進行處理；
（6）按照「誰委託、誰付費」的原則，向財政投資評審機構支付評審費用，付費辦法按照財政部財建[2001]512號文件執行。
項目建設單位在接受財政投資評審機構對建設項目進行評審過程中，應履行下列義務：
（1）應向財政投資評審機構提供投資評審所需相關資料，並對所提供資料的真實性、合法性、完整性負責；
（2）對評審中涉及需要核實或取證的問題，應積極配合，不得拒絕、隱匿或提供虛假資料；
（3）對財政投資評審機構出具的建設項目投資評審結論，項目建設單位應在自收到日起五個工作日內簽署意見，否視為同意評審結論。
6.財政投資評審機構，開展財政投資評審項目的要求：
（1）應組織專業人員開展評審工作，對評審結論的真實性、准確性負責；
（2）應獨立完成評審任務，不得以任何形式將投資評審任務再委託其他機構；
（3）應在規定的時間內向財政部門出具評審報告。評審報告的主要內容有：項目概況、評審依據、評審范圍、評審程序、評審內容、評審結論及其他需要說明的問題。
投資評審中心不直接進行評審活動。
財政投資評審管理暫行規定（財政部財建[2001]591號）第二條規定，「財政投資評審工作由財政部門委託財政投資評審機構進行。」
第七條規定，財政部門按照「誰委託、誰付費」的原則，向承擔財政投資評審任務的機構支付評審費用
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一般來說，當公務員一般不是沖著學東西去的；我不是這方面的專家，但我所認識的公務員好像沒幾個在位置上學到東西。但是估計人脈能擴寬不少。
二、回答第二個問題
新余待遇中等，但是作為財政系統內部隱形收入應該比較豐厚。新余財政系統理論來說應該是個肥差！首先新余此地經濟發展速度江西其他市區望塵莫及；其次財政部在任何一個地方都是吃香喝辣的地