⑴ 如何做好一名新時期社區書記
社區黨支部書記處於最基層的崗位上。「火車跑得快，全靠車頭帶」。能否團結帶領支部一班人圍繞本單位中心工作，調動一切積極因素，全力以赴做好各項工作，是衡量支部戰鬥力的標准，而支部戰斗堡壘的作用發揮得如何？又是檢驗支部書記工作好壞的一把尺子。站在這個特殊崗位上看問題、想事情就不能等同於一般黨員幹部，作為黨支部書記，應該有更高的政治覺悟和道德准則，應具備更強的工作能力，這是一個自我加壓，不斷奮進的崗位。同時，黨支部書記還要通過深入細致的思想政治工作，在黨組織與幹部群眾之間架起一座橋梁，保證上級黨委工作目標的貫徹執行和政令暢通。
因此，在新形勢下，作為黨支部書記就必須強化三種意識，提高四種能力。
一、強化三種意識
（一）是要強化服務意識。作為基層黨支部書記，不要把自己擺在「領導」的位置上，而要把自己擺在為單位出成績、出人才的「服務」位置上，要圍繞單位的中心工作和重點工作
，想方設法充分發揮支部各成員的帶頭作用，為單位整體工作任務的完成做好思想上的服務，而平時則要經常關注幹部的思想和工作，調動他們的工作積極性，為大家排憂解難，充當鋪路石，讓他們順利開展工作
，早出成績。
（二）是要強化監督意識。鐵的紀律和有效的監督機制是贏得各項工作勝利的先決條件，腐敗的孳生往往是監督失去了作用。支部書記要充分利用支部例會，經常和黨員幹部重溫《黨章》的內容，學習《廉政准則》，學習相關的黨的知識，理解和准確把握共產黨員先進性要求，永葆黨的先進性。而作為支部書記本人，則要按照黨組織賦予的職責，通過嚴格而經常性的組織生活、民主生活會等各種各樣的方式，對支部每個成員的工作、思想、作風實行有效監督，以保持支部成員的凈化和純潔。
（三）是要強化協調意識。一個單位就好像是一盤棋，每個成員、每一項具體的工作
，每一個環節就好比一個個的棋子，要使整盤棋活起來，協調走好每一步至關重要。當好支部書記，首先要協調好與上級領導的關系，平時要多請示、多匯報，取得領導的大力支持；其次要協調好內部班子成員之間的關系，調動各方面的積極因素，最大限度地減少「內耗」，以達成各項工作配合上的默契，為發揮基層支部整體效能營造良好的氛圍；再次是要協調好同志們之間的關系，一個單位的同志工作在一起難免在工作、學習、生活各方面出現小磨擦，支部書記應及時調查，全面了解，有效協調，春風化雨，使單位在整體上保持高昂的鬥志和團結協作的精神。
二、提高四種能力
（一）提高組織領導能力。作為支部書記，應該密切聯系群眾，多做群眾工作，提高做群眾工作的能力和水平，只有密切聯系群眾，才能做好領導工作；只有發揮群眾的力量，才能顯示領導的力量。相信群眾、依靠群眾，時時處處密切聯系群眾，黨組織的領導能力才能不斷提高，才會贏得群眾的信賴和擁護。
（二）提高正確決策能力。決策能力是多種能力的綜合表現，古人雲：「凡事預則立，不預則廢。」也就是說決策要講求科學性。我們黨歷來強調民主集中制原則，也就是為了實現民主決策，避免或減少決策的失誤，作為支部書記，要全面掌握支部內所有黨員同志的基本情況，熟悉單位的情況，了解群眾的思想狀況，促進決策的科學化、民主化、正確化。
（三）提高社會交往能力。黨的支部書記如果不注重社交能力的培養，必然會導致信息不暢，耳目不聰，
工作路子不寬，
思想工作做不到點子上，因為思想政治工作不是一項單一性工作
，它涉及面廣，需要與社會各屆發生交往，所以作為支部書記應該適當參加社會交往，這樣才能有利於開展工作
，開拓視野，提高自己提綱挈領的水平，才會有「人緣」，黨員幹部才會和你同甘共苦，打成一片，才願和你做知心朋友。
（四）提高本部門業務能力。支部書記除了以上所講的政治素質、工作能力、領導水平等以外，還應是本部門、本行業的行家裡手，才不致於出現「外行領導內行」的笑話，假若如此，同志們會把你當業務上的「門外漢」，你就會失去很多和同志交心通氣的機會，做好政治思想工作將會成為一句空話。所以，支部書記要在進行思想政治工作的同時，努力鑽研業務知識，不斷提高專業水平，在思想覺悟方面當好支部的「頭」，在業務能力方面更要當他們的「頭」，只有這樣才能稱得上是一個合格的、優秀的基層黨支部書記。
做好一名合格的基層社區書記除了要具備上述的能力和素質外，還應不斷塑造自身的人格，以強大的人格魅力和精神氣質感染人、感召人、感動人，以期在工作中達到事半功倍的效果，就如《當支部工作指導》這本書中所講的那樣：
當好黨支部書記，一要富於理想，給人以堅定感；二要勇於創新，給人以敏銳感；三要循循善誘，給人以信任感；四要關心同志，給人以親切感；五要豁達大度，給人以寬厚感；六要一身正氣，給人以欽佩感；七要處事冷靜，給人以穩重感；八要率先垂範，給人以楷模感。
⑵ 社區書記晉升公務員要求
社區書記也要通過公務員考試才能晉升為公務員。
⑶ 社區的書記主要負責什麼工作
（1）負責召集總支（黨委、支部）委員會和黨員大會。結合社區（居民區）的具體情況，傳達貫徹黨的路線方針政策和上級黨委的決議，指示，保證本單位各項工作任務的完成。
（2）制定總支（黨委、支部）工作計劃並組織實施。將支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和黨員大會討論決定。對支部工作計劃、決議的執行情況進行檢查，抓好落實。定期向支部委員會、支部黨員大會和上級黨委報告工作。
（3）經常與總支（黨委、支部）委員會委員和社區居民委員會主任交流情況，支持他們的工作，充分調動各方面的工作積極性。
（4）做好經常性的思想政治工作，發現問題及時解決。抓好轄區的精神文明建設，堅持對居民群眾進行愛國主義、社會主義和集體主義教育。
（5）抓好總支（黨委、支部）委員會自身建設，嚴格組織生活，按時召開總支（黨委、支部）組織生活會議，積極開展批評與自我批評，不斷增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。
（6）加強對社區黨員的教育、管理和監督，了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，充分調動黨員的積極性。重視和加強社區內入黨積極分子培養、教育和考察工作，做好經常性的黨員發展工作，不斷壯大黨的隊伍。
⑷ 推薦擔任社區書記理由
2017成都最佳黨建引領示範社區暨第五屆「我心目中的社區好書記」公益評選啟動以來，受到了成都二圈層區縣社區的關注。記者在走訪中發現了諸多亮點，社區書記發揮主觀能動性，整合資源、調動社區居民積極參與到社區治理工作中，讓居民找到歸屬感，真正做到了營造有溫度的社區。
推薦社區書記
郫都區犀浦街道犀和社區書記 趙莉
打造綠地菜園 讓流動黨員找到歸屬感
「香菜、小蔥、大蔥、蘿卜......這些菜沒有上化肥農葯，都是健康的綠色蔬菜。以前總是叨念回老家拿蔬菜，現在有了可食綠地菜園，在家門口也能吃上老家的生態蔬菜了。」家住犀和社區錦苑三期的謝老師驕傲地指著自己的菜地說道。
自十九大和城鄉社區發展治理大會以來，犀和社區書記趙莉堅持「黨建引領、多元參與、共建共享」的發展理念，認真探索社區基層治理的先進經驗，取得了明顯效果。在實際工作中心繫群眾，踏實工作，著力為群眾化解矛盾，開展系列文體公益事業，確保轄區社會穩定，促進和諧社區建設，提升群眾的滿意度和幸福感。特別是2017年6月利用轄區三類地塊打造的可食綠地菜園，得到轄區居民的高度認可。
趙莉介紹，社區分類登記了400多名黨員，並舉行黨員亮身份活動，這些舉措為之後的各項目推進打下了基礎。可食綠地菜園還設立了黨員菜地項目，其目的是讓流動黨員有一個歸屬感。可食綠地不定期舉行義賣活動，將義賣的款項捐入愛心基金，用於幫扶困難黨員和群眾，同時融洽睦鄰關系，讓群眾找得到「鄉愁」。在犀和社區書記趙莉的帶領下，轄區還積極開展了「喜迎十九大砥礪奮進的五年」感言徵集活動、「黨的十九大」知識競賽活動、「微權力」「微腐敗」專項治理宣傳活動暨「黨的政策我知曉」知識競賽活動和其他黨員支援服務活動，突出了黨建引領的核心作用，豐富群眾精神文化生活。通過活動的開展，為構建和諧社區打下堅實基礎，深受社區居民的歡迎。就像謝老師說「每次來到犀和社區就像回到家一樣溫暖，見到趙莉就像見到自己的女兒一樣親切」。
華西社區報記者張麗
推薦社區書記
溫江區壽安鎮岷江村書記 陶勛花
建居家靈活就業基地 「溫江造」模擬熊貓走出國門
今年7月，「溫江造」模擬熊貓出口德國，受到了一大批歐洲人的喜愛。2017年，溫江壽安鎮岷江村的「熊貓媽媽」們已「生產」熊貓滾滾近萬只，隨「一帶一路」走出國門後，深受外國人追捧。讓人意想不到的是，這群「熊貓媽媽」，竟都是昔日里留守在家等待就業的農村婦女，而岷江村的這些改變，離不開岷江村書記陶勛花的勤奮與努力。
自2010年擔任岷江村黨支部書記以來，陶勛花便把滿腔熱情悉數投進每一天的工作中。岷江村是以花卉苗木為主要經濟支持的傳統村，近兩年來，市場競爭愈演愈烈，同質化問題泛濫，花卉苗木產業轉而持續低迷。為了解決花木銷售難，婦女就業難等問題，陶勛花時常睡不著覺，「要轉型，要創新」，這樣的聲音不斷回響在耳邊。
偶然的機會，陶勛花從溫江區婦聯曾主席那裡得知，成華區幸福里女紅編織創意室，已培訓了1300餘名婦女，建立起線上線下的銷售體系，專門幫助農村婦女實現居家靈活就業。陶勛花開始四處走訪、調查，向鎮婦聯尋求幫助，經過多方努力終於成功了。
在陶勛花的帶領下，岷江村打造了「縫紉居家靈活就業基地」，基地舉辦縫紉培訓班8批次，培訓技術人才300餘人，解決60餘人就業。創立「手工編織居家靈活就業實訓基地」，已承接訂單20多批次，培訓一批手工編織巧手，目前「指尖的愛」生活館在建中，岷江村手工產品《感恩的100隻熊貓》已走進四川電視台與熊貓基地召開的聯合發布會，進入國際平台——熊貓基地的產品展示台，其製作的模擬熊貓也遠銷國外，深受喜愛。華西社區報記者劉俊
⑸ 社區儲備幹部是做什麼的
儲備幹部說的好聽一點是培養未來的管理層，中層幹部；說得不好聽就是進去打內雜鍛煉容什麼都干，堅持下來的就有機會做幹部。
儲備幹部實際上就是企業儲存人才的一種方式，因為社區崗位暫時沒有空缺，但又想籠絡出人才，所以就創立了儲備幹部這個職位。要當上儲備幹部，就必須比普通員工優秀，甚至在能力方面要強過現有的正式幹部。
(5)社區儲備書記擴展閱讀：
一些比較大的企業甚至開辦自己的大學來培養人才。同時，他們也會從應屆畢業生和重點培訓的學生中挑選一些有潛力的學生，也稱為管理培訓學生。而這類人才也是一種後備幹部，當他們從學校畢業，進入企業實習一段時間就會立即晉升。
在中國的職場領域，35歲以上的人將會千方百計說服他們離開之前的工作。雖然男性的法定退休年齡是60歲，女性是55歲，但如果你在35歲時還沒有在中國的職場占據高位，將不得不放棄自己的工作，讓別人來接替你。在這個時候，你需要儲備幹部來取代35歲的人。
⑹ 徵信有逾期可以參加社區書記儲備人選嗎
應該是可以的吧，雖然說你的徵信有逾期，但是如果你沒有上這個私信的名單的話，應該是沒有什麼影響的，如果你上了這個失信人員名單的話，應該就不可以做這個儲備人選了。
⑺ 社區書記有沒有晉升空間
那必須有！