㈠ 應聘順豐儲備幹部，先從倉管做起，還要去武漢培訓幾個月。
儲備幹部，很多大學生對此都不太了解，這主要緣於沒有工作經驗和部分人好高騖遠所致。其實，一個企業招聘儲備幹部並給予一套完整的培訓計劃，是很難得的，我們不必在意其開始的位置和所得，因為機會和經驗的積累才是最重要的。
作為儲備幹部，在企業首先肯定得從基層開始，但公司要給你一個具體的規劃，比如什麼階段培訓和實習什麼，通過什麼方式多長時間可以到下一階段，這就包括職業生涯和你的薪資結構了。那麼，通過基層的了解和磨練，你才可能在真正的管理崗位上做得穩，幹得出色。
㈡ 面試順豐快遞的儲備幹部應該注意什麼
一開始網申，然後是性格測試，後來順豐來北京宣講收到群面通知，二面是一對一面試。一般公司注重的工作態度，要有進有退，最好穿正裝，顯示你對他的重視
㈢ 本人應屆畢業生，想應聘順豐的財務儲備幹部一職，想問問以後待遇怎麼樣是好的選擇嗎
各個地區不一樣；
深圳總部，底薪3200然後有800的補助，補助只補一年，不包吃住
㈣ 做順豐的儲備幹部有前途嗎
兄弟啊，你是哪個地方的，我以前是順豐的，後來因為個人原因不得以離開順豐，現在想回去，回不去了，都外包了，你告訴我你是哪的？我也想回順豐，順豐現在是中國最大的民營快遞企業，自己在港奧台/俄羅斯設有自己的分公司，韓國，日本和美國都在籌建中。在北航培訓自己的飛行員，聽說已經買了自己的飛機，准備建自己機場和航空公司，
分公司招聘也代表總公司招聘
我在的時候也是儲備，很有前途的~收一個是3.25 派一個1.98 收每公斤0.2 派每公斤0.1 每天收20派20一個月就3000，在順豐拿5000+很正常，我去2個月就4000+多了
的確很辛苦，早7.40報到開晨會，中午和下午休息時間比較長，不忙2-3小時休息，晚上不忙7點下班，要忙起來，11點都有可能~但能學習到很多東西的~真的，兄弟，一定要去順豐，再苦再累也要留下，堅持下去！！！
順豐的竟升模式有2種 一個是技術人才，也就是運營方面的，還有個就是資深專家 我建議你走運營方面的，因為順豐的核心是運營
收派員→倉管→點部主管→分部主管→分部經理→區部經理→運營總監→集團運營管理→更高職位
大概我知道的就這些，具體的你去順豐就知道了，你選擇順豐沒錯的，兄弟
我郵箱是[email protected]
麻煩你告訴我你是在哪應聘的？我也想回順豐了~我是在北京的，北京順豐飽和了，回不去了，還有順豐員工工號只有一個，你走沒有其他人用你的工號，你再回順豐也是用以前工號~謝謝了~
麻煩再多加點分，謝謝，呵呵~
㈤ 朋友，你好，我也是個大學畢業生，我想要去應聘順豐儲備幹部，你乾的怎麼樣的，現在又前景嗎
就是天天送快遞！
至於什麼時候被提上去當幹部，第一，要看你的快遞送不送的好。第二，要看有沒有空缺的基層崗位！
㈥ 順豐速運營運儲備幹部前景
如今，電腦速錄已開始廣泛應用於行業或企業舉行的重要會議、談判、律師取證版、法庭審訊、記者權采訪等領域。尤其是在一些不適宜錄音的重要場合，電腦速記已成為快速、有效的文獻和信息保存的主要方式。 電腦速錄師的國內需求相當大。據專家測算，全國電腦速錄師的需求量至少在50萬人，而目前全國的高級電腦速錄師還不到1000人。 電腦速錄師專業已成為粉領青睞的技術性行業。有關專家認為，至少在10年內，中文語音識別技術不會對中文的電腦速記形成威脅。這表明，電腦速錄師人才奇缺，是一個大有前途的職業。
㈦ 您好，我之前面試順豐人力資源的儲備幹部，請問一般面試後幾天順豐會通知是否通過面試呢謝謝
請問 你現在還是在順豐做人力資源嗎？我昨天面試了，我想多了解一下信息。比如，順豐的儲備幹部到底儲備多久，不要遙遙無期才好？
㈧ 儲備幹部面試技巧
儲備幹部面試技巧，個人理解，還是普通員工，要表現能吃苦。但又是重點培訓對像，所以要有長遠計劃，表現你的管理方面的能力。
儲備幹部面試題
：網路一下：job006面試題網，那裡有各行各業儲備幹部面試技巧和儲備幹部面試題
㈨ 我去面試了順豐快遞的儲備幹部
你可以做開車送大件的那種
㈩ 哥們，你在順豐快遞做儲備幹部多久了啊，儲備幹部到底是干什麼的啊，我是剛畢業的本科生，去應聘合適嗎
半年以上一年以內。工作主要是從基層做起，包括倉管，收派員，運作員，客服，銷售代表等等。基層崗位結束後作為儲備。有機會有關系你就可以上管理崗位，沒有，你就等著吧。待遇實習1500，試用2000轉正4000各個地方不一樣，杭州這邊是這樣