❶ 恆大冰泉銷售儲備幹部怎麼樣，不會就是單純的幫他賣水吧，還要到處奔波
肯定是要干賣水的活
不過應該不用天天干，偶爾會給培訓的
❷ 各位網友，恆大銷售儲備幹部怎麼樣
是做什麼的？是作為哪個部門的儲備呢？做銷售儲備？
❸ 恆大地產，對剛剛畢業的學生待遇如何。真的如網上說的5000起嗎有年終獎金沒轉正後一年能拿多少
我學長去了2個多月，比較滿意。
寫在官網上的，假不了
恆大是私企，沒有什麼轉正這一說，轉不轉沒區別
但是5000是稅前，扣除五險一金及個稅，還有伙食費，學長說在工地的是要自己花錢吃飯的，其他工作地點不知道。最好到手可能4000多一點。
都是很可靠的消息，希望能被採納
❹ 天津恆大金碧物業儲備幹部怎麼樣
網上這類騙局曝光的已經很多了，我不想你成為第N個。
❺ 恆大冰泉銷售儲備幹部怎麼樣
參考資料：「恆大足球」奪得亞冠杯冠軍之際，「恆大冰泉」橫空出世。時機，選擇得不可謂不精心，效果，製造得不可謂不轟動！
然而，如此精心推出的礦泉水，真能為消費者所接受嗎？「恆大冰泉」也能像「恆大足球」那樣，過關奪隘，節節取勝，留下光彩奪目的業績嗎？
對此，筆者並不看好。原因有四。
其一，品牌。
之所以推「恆大冰泉」，借的是「恆大足球」這牌子。但是，冷靜想想，「恆大」之所以閃閃發亮，是因為它屢屢在中超奪冠，尤其剛剛史無前例奪得亞冠杯冠軍，此一光環，能夠而且也只能在足球場上空熠熠生輝。一旦跨界，人們對其認知度和美譽度就會大打折扣。類似例子，舉不勝舉。可口可樂，世界數一數二的知名品牌吧？倘若飲料之外也去造汽車、做電腦，能為汽車和電腦消費者所認同嗎？其品牌效應能夠發揮嗎？寶馬之所以不做手機，蘋果之所以不造汽車，也是同樣道理。企圖先做紅某一品牌，然後衍生開來，四面出擊，贏家通吃，不但在實踐中鮮見成功，從理論講，也缺乏足夠依據。
其二，市場。
中國飲用水市場是一個開辟多年且非常成熟的市場，無論天然水也好，礦泉水也罷，純凈水也好，蒸餾水也罷，沒有哪個市場不是供大於求。經過多年你爭我斗，大浪淘沙，每一種飲用水都已有了被消費者認同的若干主流品牌。當此時也，你這「恆大」非得硬生生擠進來，憑什麼？您有什麼自己獨特的、為別的同行所沒有的優良品質嗎？消費者憑什麼要停下早已喝慣的這水那水，非得掏更多的腰包去喝您這「長白山天然礦泉水」呢？
其三，渠道。
沒有渠道就沒有市場，這是基本道理。對於和廣大百姓日常生活密切相關的快銷品，更是如此，謂之「渠道為王」，殊不為過。誠然，恆大曾經做過多年房地產，亦曾開發過若干樓盤，並因做房地產而與上下遊行業有一定聯系。但是，您的這個渠道，與飲用水渠道完全「風馬牛」！有朋友因喜歡恆大足球而打算買幾瓶冰泉喝喝，可跑了京城好些個超市，竟然連影子也沒見著！近日聽說，恆大已經在其開發樓盤及房地產項目開始賣礦泉水，如此渠道，一開始路子就沒弄對，如不盡快打入快銷品銷售渠道，您這冰泉只怕是早遲會被「冰」在那兒的！
其四，人才。
做任何事業，人才是第一資源，沒有人才，一切白搭。相信恆大對這道理一定非常清楚。問題是，您有做大做強飲用水市場所需的各方面人才嗎？沒錯，恆大做房地產有人才，做足球也有人才。可以預料，他們做礦泉水，也一定挖來了一些人才。但是，從「恆大冰泉」的橫空出世與初始這幾步看，沒發現他們在此一領域有什麼高水平人才，否則就不會如此出牌了。有錢能使鬼推磨，話丑理正。以恆大的雄厚經濟實力，高薪聘來高端人才是完全可能的，但是，再不下手恐怕黃花菜就真要涼嘍。
說句實話，筆者非常喜歡恆大足球，之所以對「恆大冰泉」潑點冷水，捏一把汗，也是深愛所致。但願以上所說純屬瞎掰，那就阿彌陀佛，再好不過。
❻ 哈爾濱恆大冰泉招聘 本人是應屆畢業生來自於哈爾濱師范大學體育教育專業 想應聘銷售人員
據說做什麼工作 都是稱為 儲備幹部。。也就是騙人進去幹活的新名詞
❼ 我今年畢業，應聘了恆大冰泉的銷售儲備幹部，這個工作怎麼樣啊
我也去面試了，不建議去，HR的原話是:要騎著電動車到處跑，風吹日曬的，女生就更不要去了。完全不知道為什麼要用本科生。但是工資還行。
❽ 本人大四應屆畢業，現在手頭兩個工作。恆大冰泉的銷售儲備幹部和四星精品酒店的管理培訓生，不知如何選擇
從職位上來時，銷售類要不管理類有前途，主要還是看你跟適合什麼要專的工作，你過你樂於屬挑戰，建議你從事銷售類工作，如果你比較踏實，就可以去管理類的那個職位，你剛畢業，一切都在自己不斷嘗試的，不要單看工資數，你要看行業，看哪個是你所喜歡的就去哪個