⑴ 廣西高速公路投資集團有限公司待遇怎麼樣
廣西交通投資集團旗下的廣西南寧高速路運營有限公司儲備幹部不錯的。現在絕大多數的國企，對大學畢生的工作都有要求，即：在基層干滿二到三年才能進入機關，因此干一兩年收費員工作不算奇怪，也不會改變你的幹部身份。交投是運營公司的上級機關，當然還要好。但是剛錄用的大學生一般是很難進的，除非你是某某長的什麼人。至於今後的發展，就看你的能力和機遇了。任何單位和企業都有人原地踏步的。
⑵ 廣西交通投資集團旗下的廣西南寧高速路運營有限公司儲備幹部好不好待遇及發展怎麼樣
廣西交通投資集團旗下的廣西南寧高速路運營有限公司儲備幹部不錯的。現在絕大回多數的國企，對大學畢生的答工作都有要求，即：在基層干滿二到三年才能進入機關，因此干一兩年收費員工作不算奇怪，也不會改變你的幹部身份。交投是運營公司的上級機關，當然還要好。但是剛錄用的大學生一般是很難進的，除非你是某某長的什麼人。至於今後的發展，就看你的能力和機遇了。任何單位和企業都有人原地踏步的。
⑶ 廣東通驛高速公路服務區
廣東通驛高速公路有限公司做儲備幹部，值得考慮，不需要猶豫。這樣的機會不多，比較難得。
廣東通驛高速公路有限公司與廣東通驛高速公路服務區公司不是同一家公司，業務范圍也不一樣。
廣東通驛高速公路服務區有限公司是在高速公路服務區提供便利店、餐飲、加油站、汽車修理等多項服務。包括招商引資，吸引品牌和特色商戶入駐高速公路服務區。
到服務區去可能會比較遠，如果是做招商引資就不會了。儲備幹部做招商引資的工作可能性會比較大一些。
⑷ 大潤發儲備幹部是什麼個情況(工作,待遇)。帶薪培訓么
這是我以前的回答，你參考：
儲備幹部，也算是課長一級的編制。這是一個過渡性職位，一般培訓3--6個月，會正式給你定位儲訓副課，儲訓3個月經過考試就是儲備副課。一般培訓包括課員階段和課長階段，都是平時實際工作的內容。
大潤發現在是高速發展階段，而且是五年內業內公認的最佳大賣場。對於應屆生。從選擇行業和企業來說，這個選擇是不錯的。當然，也要看你的個人努力。儲備幹部工資大約是1800左右吧，各地區有細微差異，有的會有2000吧
追問
他的發展空間怎麼樣？有些人說儲備幹部不怎麼樣 啊？ 我是廣州這邊的？工資不是很高。就是他一進去就簽約3年！！太長了
回答
所謂發展空間，看的是企業發展，目前大潤發的發展是大賣場這樣的業態中最好的，人力需求基本是拔苗助長了，強烈建議你加入大潤發。當然，要有吃苦和忍得住的決心
追問
儲備幹部是做什麼的？不是很清楚！請您給我解釋一下！謝謝
回答
儲備幹部是培訓期內的說法，從最基本得動作開始培訓，你說你能做啥呀，踏實苦幹加好學，就是儲備幹部的全部意義。一般3個月就能升儲訓副課了。
你准備給我多少分啊，哈哈
追問
有前途嗎？發展空間怎麼樣？
回答
在任何企業，前途和發展空間要看你個人的努力了。
五年以內，就這個行業而言，在前途和發展空間這方面，沒有比大潤發更好的企業了。
⑸ 廣東通驛高速公路服務區有限公司招聘儲備幹部是做些什麼工作的，工作地非廣州，主要是在哪工作
同問，敢問閣下是那所學校的？明天要過去面試
⑹ 杭州下城招黨政儲備幹部都為他們做了什麼
近日，浙江省杭州市下城區發布了2018年面向部分世界名校和「雙一流」高校（世界一流大學建設高校和世界一流學科建設高校）擇優引進黨政儲備人才的公告。
值得注意的是，此次招聘的薪資待遇和發展晉升渠道尤其吸引了網友的關注。例如，在待遇方面，《公告》中提出，「服務期內，我區給予博士每人100萬元人民幣、碩士每人80萬人民幣的安家補助，第一年撥付安家補助的40%，第二至五年每年撥付15%。」而在發展晉升方面，下城區也表示，轉為事業編制後，博士工作滿3年，碩士工作滿5年，符合幹部選拔任用條件的，可擇優提拔為黨政機關副處級領導幹部，並按規定程序進行公務員登記。
此外，在基本條件中提到，此次招聘的全日制博士研究生的年齡要求在32周歲以下（1986年5月1日及以後出生）、全日制碩士研究生的年齡要求在30周歲以下（1988年5月1日及以後出生），而且須在世界名校（詳見附件）或「雙一流」大學取得全日制普通高校本科學歷。
工作崗位則將根據人崗相適原則，在重點平台、重點項目一線掛職工作，並安排「導師幫帶」實行「一人一策一檔」，建立儲備人才的個人成長檔案，根據崗位特點和自身情況，在幹部輪崗交流、教育培訓、掛職鍛煉等方面統籌考慮。
程序上按統一報名、資格審核、面試考核、綜合評價、體檢考察、公示聘用的程序進行。預報名時間為2018年3月10日至3月20日。
有機會成為黨政機關副處級領導幹部
其中，此次招聘的薪資待遇和發展晉升渠道尤其吸引了網友的關注。
該《公告》顯示，此次引進實行聘任制，首個聘期為3年（試用期3個月），與杭州市下城區區屬國有企業簽訂勞動合同，享受正式員工待遇，年薪不低於15萬元人民幣，按規定繳納 「五險一金」。新錄用的黨政儲備人才在下城區區屬單位的最低服務年限為5年。「服務期內，我區給予博士每人100萬元人民幣、碩士每人80萬人民幣的安家補助，第一年撥付安家補助的40%，第二至五年每年撥付15%。（未達到最低服務年限的，返還全部的安家補助。）」
而在發展晉升方面，下城區也表示，聘期第一年表現優秀的，將定向考錄為事業編制相當於科級領導職務（博士研究生定向考錄為相當於正科級領導職務，碩士研究生定向考錄為相當於副科級領導職務）；轉為事業編制後，博士工作滿3年，碩士工作滿5年，符合幹部選拔任用條件的，可擇優提拔為黨政機關副處級領導幹部，並按規定程序進行公務員登記。
此外，根據《杭州市高層次人才住房保障實施意見》和《杭州市新引進應屆高學歷畢業生生活補貼發放實施辦法》，博士研究生在聘期內，本人和直系親屬杭州市主城區范圍內無住房的，還可以享受1500元人民幣/月的住房租賃補貼或免費入住區人才公寓；畢業一年內的，享受3萬元人民幣的高學歷畢業生生活補貼。碩士研究生在聘期內，本人和直系親屬杭州市主城區范圍內無住房的，可免費入住區人才公寓；畢業一年內的，享受2萬元人民幣的高學歷畢業生生活補貼。同時，人社局也將對引進人員，在健康體檢、療休養、子女入學、落戶等方面給予便利和優先保障。
該《公告》發布後，也在網路上引起了熱議。有網友表示，中國需要國際人才，這個項目也給了海歸人才進入仕途的機會。海歸人才在海外經受了鍛煉和考驗，對祖國發展有著不同的視野和見解，或許可以更好地服務於現在高速發展的國家。 也有網友認為，名單中入選學校固然都是世界頂尖大學，但很多時候，讀研讀博，尤其是海外讀博過程中專業、導師方向、獎學金可能比學校知名度更重要，希望未來在類似項目中進一步擴大對應學校的名單。
對此，3月13日，下城區人社部工作人員回復澎湃新聞表示，本次引進黨政儲備人才，是該局自主招聘區屬國有企業工作人員的具體舉措，是立足區域經濟社會發展和人才隊伍解體培養的需要相應框定了報名條件，同時在區政府門戶網站和相關高校網站發布。下一步將根據公告，在符合報名條件的人中篩選。至於在報名過程中收到的意見、建議，將會在今後類似招聘中吸納。
⑺ 廣東通驛高速公路服務區有限公司招儲備幹部的待遇和工作環境如何
廣東通抄驛高速公路有限公司做儲備幹部，值得考慮，不需要猶豫。這樣的機會不多，比較難得。廣東通驛高速公路有限公司與廣東通驛高速公路服務區公司不是同一家公司，業務范圍也不一樣。
廣東通驛高速公路服務區有限公司是在高速公路服務區提供便利店、餐飲、加油站、汽車修理等多項服務。包括招商引資，吸引品牌和特色商戶入駐高速公路服務區。
到服務區去可能會比較遠，如果是做招商引資就不會了。儲備幹部做招商引資的工作可能性會比較大一些。
⑻ 請問廣東通驛高速公路服務區有限公司的一些情況
廣東通驛高速公路有限公司做儲備幹部，值得考慮，不需要猶豫。這樣的機會不多，比較難得。廣東通驛高速公路有限公司與廣東通驛高速公路服務區公司不是同一家公司，業務范圍也不一樣。
廣東通驛高速公路服務區有限公司是在高速公路服務區提供便利店、餐飲、加油站、汽車修理等多項服務。包括招商引資，吸引品牌和特色商戶入駐高速公路服務區。
到服務區去可能會比較遠，如果是做招商引資就不會了。儲備幹部做招商引資的工作可能性會比較大一些。
⑼ 在一家服務區的KFC做儲備經理怎麼樣
不怎麼樣，儲備經理、儲備幹部、儲備***、說難聽點還不如備胎。忽悠人的