『壹』 中國人壽保險校園招聘儲備經理靠譜嗎
這些都是做業務的，並非公司招的內勤，只是美其名曰為儲備經理。
若想通過做業務來提升個人能力，這是個非常好的嘗試與選擇。
『貳』 中國人壽儲備經理有沒有住房公積金
泰康主管職級就有公積金
『叄』 人壽保險公司的儲備經理人主要做什麼的
只要你在網上有簡歷，保險公司那幫人就會來找你面試。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
他們打電話給你還耍手段，怕你知道是保險公司就不來了，
所他們不敢報上自己是保險公司，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，
用拼音——比如taikang,tk，或者英文縮寫——比如aia,picc,pru等等等等來隱姓埋名；
自稱招聘文員、助理、兼職、售後、經理、營銷精英、理財顧問、司機（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗）、後勤（汗），等等等等。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，...只要你在網上有簡歷，保險公司那幫人就會來找你面試。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
他們打電話給你還耍手段，怕你知道是保險公司就不來了，
所他們不敢報上自己是保險公司，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，
用拼音——比如taikang,tk，或者英文縮寫——比如aia,picc,pru等等等等來隱姓埋名；
自稱招聘文員、助理、兼職、售後、經理、營銷精英、理財顧問、司機（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗）、後勤（汗），等等等等。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？）；2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人，所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
『肆』 請問天津光大永明人壽保險公司新員工月薪是多少
一般會告訴你，有兩個職位讓你選，一是儲備經理，一是銷售員，就是業務員。
你告訴他你想選儲備經理，他就會找很多借口給你說，要從基層干起啊什麼的，反正不管你最後叫不叫儲備經理，你就是一個業務員。
然後他會叫你交點押金，還要有本市的人給你擔保，至少兩個，如果你是本市的那另說。
月薪有800和1000的，他會說服你，不要看基本工資，提成高什麼的。
轉不轉正都差不多這個價，除非你正式進入編制。
如果你是熟人介紹進去，而且很有來頭的，那又是一回事了。
完畢
回答補充：一般保險公司分為內勤和外勤，一般出去跑的都是外勤，也就是業務員了。而內勤多數都是編制內員工。但是也有例外，有特殊崗的外勤是編制內的。
進入了編制工資啊福利啊都要上檔次，關鍵是有保證，編制外無。
業務員當然是要出去跑啊，難道打電話就能找到業務啊。很累。
『伍』 我是大專應屆畢業生，前幾天去中國人壽面試儲備經理
所謂的儲備經理，就是業務員，按照業績考核，夠線就升，業績不夠，升不了，當然有關系除外
『陸』 中國人壽儲備幹部做什麼的
總體來講這三個職位都是做業務的，也就是我們通常說的跑保險的業務員，想必你也回知道了。
具體說說這答三個的不同點就是將來你手下的人力要求，如果你有6個組員那就是區域組經理，也就是組長，或者叫主任，如果你人越來越多，也就成了後來的處經理和區經理。
還有，這個區域的劃分有兩種情況，一則公司劃分，也叫區拓，另一則就是你自己找市場，沒有限制，只要人數夠了，業績多了就可以晉升到另一個高點
『柒』 中國人民人壽保險股份有限公司de儲備經理是做什麼的
原先名字叫業務員，後來就交理財顧問，再後來就叫儲備經理。總之是銷售渠道。
『捌』 中國人壽保險公司儲備經理人好嗎
其實就是保險代理人，從事保險銷售工作的。
無論名稱怎麼變，性質都是一樣的。
只有業績做的好，有能力招人的情況下，才會晉升。
『玖』 大家誰知道中國人壽的團隊儲備經理主要是做什麼的啊
兄弟，說白了首先要做業務，等業務做起來以後有很好的業績和高額的薪水以後就要你介紹你的成功經驗，就是當培訓講師，然後當你培訓出一批人以後，就是帶領你這批業務員去拓展市場了。
『拾』 中國人壽招聘儲備經理管理培訓生是干什麼的
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