⑴ 我終於弄明白蘇寧雲商是怎麼回事了
蘇寧雲商今天跌了不過我覺得他今天的換手率很高，股價跌的還不是很低可能是莊家在清理一些意志薄弱的散戶後市還會沖高的畢竟才4個漲停 不多
⑵ 蘇寧雲商集團股份有限公司怎麼樣
簡介： 公司原名為蘇寧電器連鎖集團股份有限公司,經本公司2005年第二次臨時股東大會決議通過更名,蘇寧電器連鎖集團股份有限公司前身是江蘇蘇寧交家電有限公司,2000年7月28日經江蘇省工商行政管理局批准更名為江蘇蘇寧交家電集團有限公司,2000年8月30日經國家工商行政管理局批准更名為蘇寧交家電(集團)有限公司。2001年6月28日經江蘇省人民政府蘇政復[2001]109號文批准以蘇寧交家電(集團)有限公司2000年12月31日凈資產整體變更為蘇寧電器連鎖集團股份有限公司。經中國證券監督管理委員會證監發行字[2004]97號文"關於核准蘇寧電器連鎖集團股份有限公司公開發行股票的通知"核准,本公司於2004年7月7日公開發行2,500萬股人民幣普通股(A股)。 2013年3月20日,公司名稱由"蘇寧電器股份有限公司"變更為"蘇寧雲商集團股份有限公司",英文名稱由"Suning Appliance Co.,Ltd."變更為"Suning Commerce Group Co.,Ltd."。
法定代表人：張近東
成立時間：1996-05-15
注冊資本：931003.9655萬人民幣
工商注冊號：320000000035248
企業類型：股份有限公司(上市、自然人投資或控股)
公司地址：南京市山西路8號金山大廈1-5層
⑶ 蘇寧雲商近年來的員工離職率是多少
這個肯定屬於機密，也是隱私，不會公布的。
如果員工提前一個月（試用期提前三天）書面向單位申請離職，或者與單位協商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。
而非全日制用工，無需提前書面申請的，當天口頭申請就可以結束用工關系。
但是如果提前申請離職，勞動合同有依法約定培訓費等協議的，當事人需要與單位協商給予合理的補償。
另外，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
對行業競爭要求保密的單位，如果有補償，當事人離職後還要遵守相關的要求，如果違約，還要賠償單位。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
⑷ 蘇寧雲商工資待遇以及工作環境怎麼樣
我是做開發這塊的，給你們工資多少不知道，如果你面試通過，會給你說工資是多少的，到時候你再考慮來不來也不遲啊。平時加班是沒有加班費的，法定節假日是有的，不過是你基本工資的3倍哦（這個基本工資可不是每月發給你的工資哈）。需不需要經常加班，這個得看你在什麼部門，你們法務，我不是很清楚。
⑸ 鹽城蘇寧雲商售後服務有限公司怎麼樣
簡介：鹽城蘇寧雲商售後服務有限公司成立於2005年06月27日，主要經營范圍為製冷設備、家用電器安裝、維修及配件銷售，辦公設備、通信設備、計算機、摩托車、電動自行車維修及配件銷售，經濟信息咨詢服務（國家有專項審批規定的項目除外）等。
法定代表人：趙蓓
成立時間：2005-06-27
注冊資本：50萬人民幣
工商注冊號：320900000032921
企業類型：有限責任公司
公司地址：鹽城市建軍中路59號海華雲頂大廈4樓
⑹ 蘇寧雲商集團股份有限公司的組織架構
線上線下兩大開放平台，三大經營事業群、28個事業部、60個大區組成了蘇寧雲商的新架構。平台類型上：蘇寧雲商=連鎖店面平台+電子商務平台。從服務類型上：蘇寧雲商=實體產品+內容平台+服務產品。在組織架構方面：蘇寧雲商新增連鎖平台經營部、電子商務經營總部，商品經營總部。電子經營總部下設八大事業部：分別為網購、移動購物、本地生活、商旅、金融產品、數字應用、雲產品和物流。
電子經營總部業務類型包括：實體商品經營、生活服務、雲服務和金融服務。物流事業部納入電子商務經營總部，支持小件商品全國快遞服務。
⑺ #包頭蘇寧雲商銷售有限公司#感覺進個蘇寧好難啊 請問面試官 你們究竟要求的是什麼條件十年采購工作
蘇寧辦公室管理崗人員，基本要求學歷是大專以上，大城市要本科以上，你符合了嗎？
十年采購經驗指的是什麼？你是在家電領域從事采購嗎，還是有大型賣場銷售相關經驗？
蘇寧是以家電零售為主的賣場型公司，你要進去，肯定要符合他的相關要求。 來自職Q用戶：匿名用戶
休息基本是單休，
自願加班，沒有加班費，
還有帶單和自願下班後或周末的宣傳增援…
沒有利用價值的人，就算你進去，到時候也可能把你扔在店裡…
這些他們面試時不會跟你說的… 來自職Q用戶：匿名用戶
⑻ 有人知道蘇寧雲商總部的工作怎麼樣嗎求指教
有個朋友在蘇寧雲商南京總部做人事專員的，去年離職的，2011年進去的做了2年多點，走的時候工資也就只有3200元（進去時候是2700），然後津貼補助每個月是500多點（交通和飯補），社保和公積金有，總部是5天工作制，不算忙，她離職就是覺得工資上不去，要升職很難。待遇不算太理想。
總部基層員工沒有住房補貼（當頭頭的會有額外住房補助），普通員工只有住房公積金。
⑼ 我現在收到一份小公司的入職offer，和蘇寧雲商的入職offer，我該去哪個
你是想從小做起，還是有更高得到發展平台。你如果想有更高的發展，可以選擇後者！