1. 肯德基儲備經理好嗎累不累倒班嗎一天工作幾個小時啊
事情挺累的，就是從餐廳的各個工作站學起，學完一個考核一個工作站，好專經常去公司考屬試。大廳、前台、總配。廚房都要學，正常9小時（一小時休息），要跟著指導經理上班要學習各個工作站的打樣和開業，真的很辛苦，有時候還會引起從店裡一步一步晉升上來的店務組長的不滿，還要搞好和員工的關系。
2. 請問肯德基儲備經理的待遇如何
儲備經理是屬於餐廳的管理組，享受企業帶薪休假，完整一年至少10天;享受五險一金及補充商業醫療保險。工作是每天八小時，每周五天，是倒班輪休的。工資是月薪制，具體金額和所在城市相關。祝你應聘成功!
3. 肯德基儲備經理怎麼樣
肯德基儲備經理的工資十分可觀的，發展前景也不錯。
我上大學時在家肯德基兼職過，那會來了兩個儲備經理都是我們學校剛畢業的，一個男的一個女的。
店長的工資已經是相當可觀的了，在我們五線城市已經能拿到一萬左右的收入了。再往上升的話就不用從事實體店的管理了，就是直接的大區管理層了。
如果能吃得了苦，有工作能力還是晉升很快的，前景還是OK的。
4. 關於肯德基儲備經理這個職位
肯德基的儲備經理還可以 如果是個女孩的的話這個職位還是不錯的 儲備經理的工資一個小時比普通員工多幾塊錢 一個月兩百小時 怎麼也兩千來塊錢 而且所有的普通員工的工作時間都是你來排 還是有一定的油水的 至於前不前途的 現在定還有點早 你一個剛畢業的大學生 第一個工作崗肯定不是你以後最後的崗位 因為你們還不定性 而且這個崗位還是比較清閑的 而且你的做法我比較不贊同 聽比人說不好就打退堂鼓 那不行 什麼時候都得自己去試 很有可能是別人幹不了的工作你就可以干 畢竟人和人不同 如果你做了儲備經理 先別著急往上爬 肯德基就這樣 上層壓著下層 呢越著急爬 人家越壓著你 溫水煮青蛙 慢慢來 這個職位至少要幹上個三五年 才會在提拔你 額 有點跑題了 反正總而言之 對於你這種剛走出象牙塔的學子 一份比較清閑還不累 還有油水 還鍛煉人 工資還穩定的工作 我個人認為 還是不錯的
5. 肯德基儲備經理和普通員工的區別，
1、培養目標不同
儲備經理是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。普通員工僅僅就只是普通員工，按照普通員工培養。
2、晉升機會不同
儲備經理相對於普通員工而言，晉升機會幾乎是百分之百，因為企業的發展需要其知識和能力。而普通員工需要付出更多才能獲得晉升機會。
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培養儲配幹部目的
企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。為此，企業一般會經過嚴格審慎的招聘程序，甄選出最具潛力的人才，並加以嚴格培訓，充實儲備幹部成為專業經理人所需要的一切能力和技能。
實際上，儲備幹部們並非都能成為幹部，只能說比其他人更有成為管理者的可能。就拿保險業來說，因為保險業特殊的行業屬性，在管理層崗位的設置上，不像其他行業「一個蘿卜一個坑」，而是有能力、有業績達到晉升的標准才能夠成為團隊的管理者。
參考資料來源：網路—儲備經理
6. 肯德基儲備經理是干什麼的
工作范圍：餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作。
工作展望：未來的職位是儲備經理—餐廳副理—餐廳經理—區經理—區域經理及更高的職位。
儲備經理=見習經理，從員工做起，以後負責維持餐廳營運的各種事情，輪班制。指導員工新產品的製作、監督指導員工按標准執行各項工作（有標准手冊需要學習）、夜班需要盤貨（日盤周盤月盤）。
輸入電腦並且匯總一天的各方面數據（各種報表）、借調貨、核對進貨數量、處理前台顧客投訴、安排人員休息、安排人員做清潔、檢查時間條、記錄一天產品殘品數、指導員工換炸油、計算腌制數量、對宅急送訂餐進行派送工作等等。等做過一段時間會讓你著手進貨、排班、設備保養。
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肯德基的標識:
2006年11月，百勝餐飲集團旗下品牌肯德基成為世界上第一個從太空可以看到的品牌。8128平方米的巨幅山德士上校標識在美國內華達州51區沙漠地帶揭開了神秘面紗。這個向世人展現的標識正是肯德基在全球推出的第五代標志。
這個史無前例的項目，團隊成員經歷了意想不到的挫折和磨難。由近50名設計師、工程師、科學家（包括天體物理學家在內）、建築師及其他專業人員組成的團隊，耗時三個月，構思、創作並建造了這一世界上最大的標識。
這就是由65000塊1平方英尺的彩色瓷磚拼裝而成的太空可視肯德基標識。受到全球消費者的歡迎。這次推出的肯德基新標識保留了山德士上校招牌式的蝶形領結，但首次將他經典的白色雙排扣西裝換成了紅色圍裙。
這紅色圍裙代表著肯德基品牌家鄉風味的烹調傳統。它告訴顧客 ，今天的肯德基依然像山德士上校52年前一樣，在廚房裡辛勤為顧客手工烹制新鮮、美味、高質量的食物。
7. 應聘肯德基儲備經理，但是因去晚了說已經有了四位在待訓，需要做四個月服務員再晉升儲備經理，可靠嗎
四個月多難熬呀，我現在是儲備經理學習階段的第二個星期都快受不了，一班員工的工作真的很累
8. 肯德基的儲備經理怎樣啊
你現在已經在肯德抄基工作了么？做肯德基的儲備經理不是那麼容易的，如果你現在在肯德基工作，等到你畢業那年你的表現如果店經理認可，會推薦你走綠色通道！如果現在不在肯德基工作，那就要通過一層層的面試了。辛苦是一定的，但工作環境比較簡單，壓力相對小些。
9. KFC儲備經理是做什麼的面試需要准備些什麼急急急！
KFC儲備經理工作內容：
1、指導員工新產品的製作、監督指導員工按標准執行各項工作。
2、夜班需要盤貨（日盤周盤月盤）輸入電腦並且匯總一天的各方面數據（各種報表）、借調貨、核對進貨數量。
3、處理前台顧客投訴、安排人員休息、安排人員做清潔、檢查時間條。
4、記錄一天產品殘品數、指導員工換炸油、計算腌制數量、對宅急送訂餐進行派送工作。
5、過試用期之後會讓你著手進貨、排班、設備保養。
KFC一般面試准問題：
1、簡單介紹一下你自己吧 。
2、父母是做什麼工作的。
3、你在學校擔任過什麼職務，有舉辦過什麼活動嗎。
4、既然你知道活動存在問題，有跟校領導協商解決方案嗎。
5、解決方案在我來看沒什麼效果，你們當時有改進嗎。
6、來工作的話有早晚班，晚班有大晚班和小晚班，你能接受嗎。
7、你工作的話是外地，我們不提供住宿，你得自己租房子，這樣是可以的嗎 。
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肯德基歷史：
20世紀30年代，生於美國印第安納州的哈蘭德·森德斯發明了一個烹飪雞肉的秘方：在雞肉上塗一層含有11種葯草和香料的混合物，然後高壓煎炸。森德斯還給這種深受大家喜愛的「南方炸雞」取名為肯德基炸雞。
1952年，哈蘭·山德士上校創建原味炸雞特許經營業務，肯德基的雛形開始。1987年，肯德基進入中國，在北京前門開設了中國第一家西式快餐連鎖餐廳。2000年8月1日，第一家「不從零開始」的肯德基中國地區特許經營加盟店在常州溧陽市正式授權轉交。
肯德基以「特許經營」作為一種有效的方式在全世界拓展業務，1993年開始嘗試在中國開展特許經營，經過一段時間沉默之後，自2000年起，肯德基在中國特許經營只採取「不從零開始」一種形式，「特許經營」是肯德基第一品牌策略成功的代表性策略，具有「中國特色」。
10. 肯德基儲備經理一般要干多久才能升正式經理
其實進入肯德基升遷沒有他們說的那麼的好，一般服務員升到全星就很不容易回了，想升到管理組沒有個幾答年也下不來，儲備經理升正式經理估計也需要時間的考驗，應聘的時候最好直接應聘助理什麼的，因為肯德基寧可在外招助理也不會升遷管理組做助理，這樣的例子很多，在里上班的應該會知道很多的！