『壹』 餐飲儲備幹部是什麼意思
儲備干抄部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。 餐飲儲備幹部也是餐飲公司為了存儲人才，但是暫無職位，是個臨時職位，一般喜歡招聘應屆畢業生，對於應聘儲備幹部，有一些心得，有幾個方面是你首先必須要了解的:
1，待遇:儲備幹部做為公司的儲備人才，雖然剛開始乾的可能是普通員工的活，但工資一般應該比普通員工要高一點點，如果比普通員工還低，不去..
2:公司的規模:如果公司規模很小，他沒必要招儲備幹部，這樣的公司一般都把儲備幹部當苦力.
3:公司的發展前景:如果公司在短時間內將有快速的擴張計劃，那麼儲備幹部的升遷機會是很多，否則可能會呆很長的時間，特別在工業企業，人員基本飽和，升遷的機會較少，作為儲備幹部只是升遷的機會比普通員工要大.
4:所屬行業:保健品和保險等行業不建議你去，這些行業更注重你的銷售能力，不管你的學歷，只要能賣東西，就可以是升職.如果你沒這個能力，別說做幹部，估計吃飯都成問題
『貳』 餐飲業儲備幹部有前途嗎
我的回答：企業培養儲備幹部的動機 1：為拓展版圖布局 既然名為儲備幹部，企業必定有拓展計劃，就拿匯豐銀行（HSBC）來說，便是著眼於未來5年主管空缺而規劃。匯豐銀行訓練暨員工發展部副總裁朱敏傑說，生意大了、人多了，匯豐對主管的需求量也在增加，等到那時再對外招聘就太遲了，匯豐強調一脈相傳的企業文化，會希望有一群喝HSBC奶水長大的人引領公司發展。 2：引進多元活力 除了替未來做准備，引進有其他工作經驗的儲備幹部，也能為企業帶進新活力。屈臣氏人力資源部總監認為，零售是一個很有彈性的行業，消費者的喜好、消費方式一直在變，假如店長都是從內部員工升任，其過去的成功經驗反而可能局限了發展。指出，擁有不同行業經驗的儲備幹部，往往能提出超脫舊有做法的新觀點，當公司推行新的想法時，他們接受度也比較高，無形中影響其他老員工。 3：學校無相關課程 有些行業持續招募儲備幹部，與專業難以養成有關，例如量販賣場、便利商店等流通業，尋遍國內各系所也找不到相關訓練課程，業者唯有自行培養人才。企業對儲備幹部的條件限制各有不同，雖然部分公司會對應徵者的學歷設限，但多數歡迎新人嘗試。企業招聘儲備幹部的政策也不盡相同，有些人一出手便是幾百人，有些採取精兵主義，每年的儲備幹部名額限制在15位以下，像IKEA、匯豐銀行、都只招募10-12位，原因是投注的訓練資源龐大，擔心儲備幹部人數太多會照顧不來。 公司設置儲備幹部的用意這么豐富，那麼儲備幹部是完全可以大有作為的。
『叄』 餐飲招儲備幹部是什麼意思
儲備幹部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。 餐飲儲備幹部也是餐飲公司為了存儲人才，但是暫無職位，是個臨時職位，一般喜歡招聘應屆畢業生！對於應聘儲備幹部,有一些心得,有幾個方面是你首先必須要了解的:
1,待遇:儲備幹部做為公司的儲備人才,雖然剛開始乾的可能是普通員工的活,但工資一般應該比普通員工要高一點點,如果比普通員工還低,不去..
2:公司的規模:如果公司規模很小,他沒必要招儲備幹部,這樣的公司一般都把儲備幹部當苦力.
3:公司的發展前景:如果公司在短時間內將有快速的擴張計劃,那麼儲備幹部的升遷機會是很多,否則可能會呆很長的時間,特別在工業企業,人員基本飽和,升遷的機會較少,作為儲備幹部只是升遷的機會比普通員工要大.
4:所屬行業:保健品和保險等行業不建議你去,這些行業更注重你的銷售能力,不管你的學歷,只要能賣東西,就可以是升職.如果你沒這個能力,別說做幹部,估計吃飯都成問題.
望採納！
『肆』 餐廳儲備幹部
這類空有虛名的頭銜，說白了就是找你去打雜的：
沒有固定崗位，什麼都干，什麼人都能使喚你；
待遇是最低的等級，福利基本與你無關。
沒有背景的人要轉正，遙遙無期。
儲備你幾個月後說你不合格，心甘情願被他們一腳踢開。
『伍』 餐飲，儲備幹部（儲備店長）的職責是什麼
儲備幹部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；
3、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
4、掌握門店各種設備的維護保養知識；
5、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；
6、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
7、負責對員工的培訓教育。
『陸』 餐飲業儲備幹部
任何行業都有很好的前景和發展前途，關鍵在於你是怎麼樣去做的。要相信你自己，相信你所選擇的行業。
『柒』 餐飲業儲備幹部是做什麼的
這類空有虛名的頭銜，就是基層崗位。
儲備你幾個月後說你不合格，你心甘情願讓他們一腳踢開。
『捌』 我想知道，如果在餐飲行業做了儲備幹部，以後的發展空間如何比如味千拉麵，有發展前景嗎
儲備幹部復就是預備的領導制，但是在前期你的待遇和工作都是和一般人一樣的，甚至還要比別人做得多。只有你在基層付出了，領導才能看到你的能力，才會認為你是能勝任更高層面工作的。味千拉麵的內部不是了解，但這公司應該是品牌連鎖的經營模式，你自己好好乾，以後也可以加盟一個店面，就能自己當老闆了哦！這時候你之前學到的東西就都能派上用場了！
再看看別人怎麼說的。
『玖』 餐飲類型的儲備幹部是做什麼的，需要什麼要求求大家幫忙
開始都會讓你做最基本的輪崗，服務人員，收銀人員等等，反正儲備幹部聽著好聽，但是開始都累，說難聽點就是打雜的，有的公司是真的培養然後提升有能力的人，有的就是騙子，用儲備幹部的頭銜忽悠人的
『拾』 餐飲企業的儲備幹部主要做什麼
儲備幹部就是暫時沒有安排具體崗位，輪崗工作。只有全面考察了你，才會安排你具體工作。