Ⅰ 東莞oppo廠裡面組長和班長的區別是什麼
管理的人多少 責任多大
Ⅱ OPPO海外儲備幹部靠不靠譜
任何的工作崗位都是需要去做才會有回報，好不好體驗才知道。首先前提你要做好適應國外生活的准備這是首要的
Ⅲ 我在OPPO三廠上班，是中介介紹過來的，說好一個月前說辭職，結果班組長和中介都說找對方辭職，怎麼辦
你應該是勞務派遣工。
你說的那個中介，是勞務派遣公司。你是它的員工。
你與那個中介打個招呼，向工作地OPPO辭工，結工資。之後，你仍然是勞務派遣公司的員工。
Ⅳ 三年前在東莞OPPO家裡有事要辭工，主管批我辭退，當時我是班長，現在還能進OPPO嗎
這個嘛...........只要不是因為犯錯被辭退的話,,一般企業還是歡迎老員工的,畢竟熟練工人更加好用嘛!
Ⅳ oppo儲備幹部待遇是怎樣的，具體會被安排到什麼崗位，後期發展怎樣
看到儲備幹部這個職位我就想笑。你是初出茅廬的畢業生吧？告訴你，儲回備幹部就是銷售員。你去提公司答跑銷售而已。招聘你的人事部的人是不是和你吹噓，以後你就是我們公司的高級管理人才啊?我只能呵呵笑笑了。尼瑪，你在公司沒資歷也沒才乾的話，誰服你管理？還不是銷售業績上去了，讓你帶個團隊一起發展而已？再說，如說你能銷售出去，你也不會希望你的人脈讓同事知道，這樣不就是搶了你飯碗了？所以，銷售只要1--3人的團隊是最好的，甚至有時單干是效益最大的。孩子，醒醒吧，我只能提醒道你這樣了
Ⅵ 有人是去應聘OPPO的「海外儲備幹部」這個職位的嗎
還是有的，目前OPPO正在積極拓展海外市場，比如東南亞，西亞，以及非洲市場。
Ⅶ OPPO場員工懟班組長會不會被開除
會不會開除主要看是因什麼事情引起的，不是什麼大事是不會被開除，最多被領導教育教育
Ⅷ 關於oppo儲備幹部的疑問
儲備幹部的意思就是看你有具備領導力才能的潛質
Ⅸ 沒有營銷經驗，想問一下，oppo儲備管理具體是做什麼的。薪水還有提成方面怎麼算的。謝謝了
通過面試之後，會給你一到三個月的實習期（具體看當地政策）。
實習期過後，人資和高管分別會再次面試，在
主要是看你實習期內，針對自身的問題，近三個月以來最自豪的事情，最難過的事情。這個階段具體看的表現，比如目標是否明確、有無決斷力、執行力之類的。
好好准備演講稿，讓人資、高管對你的印象最深刻。
然後，根據你的綜合評測，看你適合哪個崗位。不同的崗位，就有不同的任務和薪資待遇。具體也得看當地公司的結構。
Ⅹ 擇業糾結 求各位給個建議 一份是商場的儲備店長 一份是OPPO的渠道經理 好糾結 求大神給個建議
看發展你說的商場不知道怎麼樣。OPPO的經理應該還可以。也有發展。品牌做的還不錯。可以為以後職業生涯的經驗增加。