① 俄羅斯的石油儲備基金現在有多少
管道啊 早在幾年前 就修建管道了 先運到 新疆 加工 在輸送到 其他需要的 省市
② 關於儲備基金、職工獎勵及福利基金、企業發展基金的問題
感覺期望的利潤高些吧，能成功最好。走平穩路線的話20-30%可以
③ 外資企業年底除了必須提取「儲備基金」和「職工獎勵福利基金」外，還必須要提取哪些項目
提取的有儲備基金、企業發展基金、職工獎勵福利基金
提取後就不用提取盈餘公積金了。儲備基金就是外資的盈餘公積金。
④ 從利潤分配中提取法定盈餘公積、法定公益金、儲備基金、企業發展基金、職工獎勵及福利基金等的比例是多少
除了法定盈餘公積，其餘都的比例都是企業根據自身的業務特點和發展需要經由股東大會和董事會自行決定
1、法定盈餘公積。上市公司的法定盈餘公積按照稅後利潤的10%提取，法定盈餘公積累計額已達注冊資本的50%時可以不再提取。
2、任意盈餘公積。任意盈餘公積主要是上市公司按照股東大會的決議提取。有企業自行確定沒有法定標准。
3、企業發展基金是指按照法律、行政法規規定從凈利潤中提取的，用於企業生產發展和經批准用於增加資本的企業發展基金。這是中華人民共和國中外合資企業才有的，計提依據是董事會的年度決議。
《中華人民共和國中外合資經營企業法》第八條 合營企業獲得的毛利潤，按中華人民共和國稅法規定繳納合營企業所得稅後，扣除合營企業章程規定的儲備基金、職工獎勵及福利基金、企業發展基金，凈利潤根據合營各方注冊資本的比例進行分配。
《中華人民共和國中外合資經營企業法》實施細則 第八十七條 合營企業按照《中華人民共和國中外合資經營企業所得稅法》繳納所得稅後的利潤分配原則如下：
(一)提取儲備基金，職工獎勵及福利基金、 企業發展基金，提取比例由董事會確定。
(二)儲備基金除用於墊補合營企業虧損外，經審批機構批准也可以用於本企業增加資本，擴大生產。
(三)按本條(一)項規定提取三項基金後的可分配利潤，如董事會確定分配，應按照合營各方出資比例進行分配。
⑤ 什麼是國家儲備基金
你若問的是貨幣儲備基金。貨幣儲備基金實質上是以顯化隱形鑄幣稅的形式版形成的，它和黃金、權外匯一樣是中央銀行資產貨幣的重要組成部分，是由國家嚴格掌握的、實行總量控制的特殊的貨幣儲備。貨幣儲備基金屬於社會資產，由政府代管，應由人民銀行、國家發展改革委員會、財政部、國有資產監督管理委員會、勞動和社會保障部等部門組成國家貨幣儲備基金管理委員會管理，中央銀行為業務主管單位。
貨幣儲備基金在實體經濟通貨緊縮時發行，如果社會資金過剩（中國目前就是這種情況），定向向社會發行；如果社會資金不足（即實體經濟和虛擬經濟同時緊縮），增加貨幣發行額度。籌集的貨幣儲備基金用於特定的、必須由社會負擔的社會性項目和收購部分不良資產，由此增加貨幣供應，緩解通貨緊縮問題。此時，貨幣儲備基金主要以資產形態存在。
在實體經濟通貨膨脹時，定向發行貨幣儲備基金，回收貨幣，同時出售掌握的不良資產，回收貨幣。在減少貨幣供應的同時，增加社會資產的供應。此時，貨幣儲備基金主要以貨幣形態存在。
⑥ 關於外資企業年末提取【儲備基金】的用途，在哪個文件或者法規上可以找到
以前需提取的規定：
中華人民共和國外資企業法實施細則：
第五十八條 外資企業依照中國稅法規定繳納所得稅後的利潤，應當提取儲備基金和職工獎勵及福利基金。儲備基金的提取比例不得低於稅後利潤的10％，當累計提取金額達到注冊資本的50％時，可以不再提取。職工獎勵及福利基金的提取比例由外資企業自行確定。外資企業以往會計年度的虧損未彌補前，不得分配利潤；以往會計年度未分配的利潤，可與本會計年度可供分配的利潤一並分配。
2006年開始實施新的公司法，取消上述要求，內外資統一，僅需提取法定公積金和任意公積金。
公司法：
第一百六十七條 公司分配當年稅後利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。 公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。 公司從稅後利潤中提取法定公積金後，經股東會或者股東大會決議，還可以從稅後利潤中提取任意公積金。
關於職工獎勵及福利基金的具體用途關於職工獎勵及福利基金的具體用途，《中華人民共和國外商投資企業會計制度》第五十七條「職工獎勵及福利基金應當用於企業職工的非經常性獎勵或者各項集體福利，其中形成的房屋、設施等資產，不得作為企業的財產」之規定，對於職工獎勵及福利基金的具體用途應當還是比較明確的，即用於對職工的非經常性獎勵，例如重大貢獻、重大成果、特別優異表現等的獎勵；以及用於職工的集體福利，例如建造、修繕職工的住房等。
但對於儲備基金的用途，不無文件予以規定，提取儲備基金的目的是為了提高企業的抗風險能力，畢竟外企的根基不在境內。所以儲備基金一般保留用於墊補企業的虧損。
⑦ 資產負債表裡面的所有者權益裡面有一項「儲備基金」，是什麼來的
高危行業企業按照國家規定提取的安全生產費，應當計入相關產品的成本或當期損益，同時記入「4301專項儲備」科目。
企業使用提取的安全生產費時，屬於費用性支出的，直接沖減專項儲備。
企業使用提取的安全生產費形成固定資產的，應當通過「在建工程」科目歸集所發生的支出，待安全項目完工達到預定可使用狀態時確認為固定資產；同時，按照形成固定資產的成本沖減專項儲備，並確認相同金額的累計折舊。該固定資產在以後期間不再計提折舊。
「專項儲備」科目期末余額在資產負債表所有者權益項下「減：庫存股」和「盈餘公積」之間增設「專項儲備」項目反映。
企業提取的維簡費和其他具有類似性質的費用，比照上述規定處理。
本解釋發布前未按上述規定處理的，應當進行追溯調整。<財政部關於印發企業會計准則解釋第3號的通知>
⑧ 儲備基金、企業發展基金和職工獎勵及福利基金的用途是什麼
儲備基金主要用於墊補企業的虧損；企業發展基金主要用於擴大生產經營，經原審批機構批准，也可轉作投資者增資；職工獎勵及福利基金用於職工非經常性獎勵、補貼購建和修繕職工住房等集體福利。
⑨ 中外合資企業如何計提、使用「儲備基金」等三項基金
儲備基金，是指按照法律、行政法規規定從凈利潤中提取的、經批准用於彌補虧損和增加資本的儲備基金；企業發展基金，是指按照法律、行政法規規定從凈利潤中提取的、用於企業生產發展和經批准用於增加資本的企業發展基金；職工獎勵及福利基金應當用於企業職工的非經常性獎勵或者各項集體福利補貼、購建和修繕職工住房等集體福利，其中形成的房屋、設施等資產，不得作為企業的財產。 外商投資企業的儲備基金、企業發展基金和職工獎勵及福利基金的提取比例由企業董事會確定或合同規定。其中，外資企業可不提取企業發展基金，其儲備基金提取比例不得低於稅後利潤的10％，當提取金額達到注冊資本的50％時，可不再提取。 「儲備基金」除用於墊補合營企業虧損外，經合營企業的審批機構批准，可用於增加本企業資本，擴大生產。「企業發展基金」可用於購買固定資產，增加流動資金，擴大企業生產經營。「職工獎勵及福利基金」一部分用於先進生產者獎、創造發明獎以及年終獎等職工的非經常性獎勵，一部分撥交本企業工會，用於修建職工宿舍等集體福利開支。儲備基金、發展基金通過在「盈餘公積」科目下設置明細科目核算。職工獎勵及福利基金在「應付福利費——從稅後利潤中提取的職工獎勵及福利」明細科目下核算。