『壹』 國家物資儲備局
國家物資儲備局作為國家發展和改革委員會管理的司局級機構，主要職責是：研究提出國家物資儲備政策和任務的建議，負責擬訂國家戰略物資儲備的戰略和規劃，起草有關法律、行政法規草案和部門規章，組織國家戰略物資的收儲、動用、輪換和日常管理，管理國家物資儲備行政和企事業單位國有資產，領導所屬物資儲備管理機構。
『貳』 發改委下屬的國家物資儲備局總共有多少儲備職工
儲備系統職工收入現在還沒有和社會接軌，窮得可憐！退休職工和半大職工連養老金都沒有入，在單位只能領最低的基本工資，沒有補貼，所以狠窮。
『叄』 國家物資儲備局在全國的基層處，到底是事業單位還是企業單位
是國家事業單位。
事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。
事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位 ，還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。
國家糧食和物資儲備局是國家發展和改革委員會管理的國家局，為副部級。
國家糧食和物資儲備局貫徹落實黨中央關於糧食和物資儲備工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對糧食和物資儲備工作的集中統一領導。
因此，國家物資儲備局是事業單位。
(3)國家物資儲備局王磊研究所擴展閱讀：
中國國家物資儲備局是國家直接建立和掌握的戰略後備力量，是保障國家軍事安全和經濟安全的重要手段。
國家物資儲備始建於1953年，經過60多年的發展，逐步形成了國家物資儲備局、儲備物資管理局（辦事處）、基層單位的三級垂直管理體制，建設了完善的儲備倉庫體系，儲備了一定規模的國家戰略儲備物資。50多年來，國家物資儲備在支持國防建設、經濟建設、抗災、救災等方面做出了積極貢獻。
新時期、新形勢、新任務，國家物資儲備局將按照「服務國防建設、應對突發事件、參與宏觀調控，維護國家安全」的總體要求，加快發展，推進改革，不斷提高國家物資儲備維護國家安全的能力，為全面建設小康社會做出新貢獻。
『肆』 國家儲備局下屬的省局是什麼行政級別
你那叫胡扯八道呢 國家儲備局下屬哪個省局 發改委管了 條條單位 自己查 比如國家物資儲備局下屬 河北儲備物資管理局 正廳級單位 不歸地方管
『伍』 2020國家糧食和物資儲備局科學研究院有招聘嗎
你好，有的，2020國家糧食和物資儲備局科學研究院招聘22人公告已發布，以下是招聘條件:
一、招聘對象
（一）全國普通高等學校統招統分的2020年應屆高校畢業生。
（二）經國家學歷學位認證部門認可的境外高校畢業生，需取得碩士及以上學位，且回國不足兩年，時間截至2020年6月30日。
（三）博士後出站人員。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下。其中，京外生源和留學回國人員還應符合進京落戶有關政策。
3.思想政治素質高，遵守憲法和法律，品行端正。
4.學習成績優秀，具備較高的計算機應用能力和外語水平。
5.有較強的事業心和責任感，吃苦耐勞，具有開拓創新精神，有志於投身糧食科研事業。
6.具備履行崗位職責的身體條件和心理素質。
7.具備招聘崗位所要求的相關條件。
凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職人員；
2.正在接受立案審查人員；
3.在各級公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
4.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；
5.在讀的非應屆畢業生；
6.現役軍人；
7.按《事業單位人事管理迴避規定》須迴避的人員；
8.法律規定不得聘用的其他情形的人員。
『陸』 物資局和物資儲備局是一個單位嗎
不是。
物資局：
成立於上個世紀六十年代。在計劃經濟時期，物資局遵循國家「發展經濟、保障供給」的經濟工作方針和「統一計劃、分級管理」、「保證重點、兼顧一般」的物資供應政策，開展物資購銷供應工作。
主要經營：金屬材料、機電產品、輕化建材等項目的鋼材、生鐵、汽車、汽車配件、電機、水泵、軸承、變壓器、輪胎、水泥、玻璃、草酸、氧化銪、純鹼、電石、瀝青、炸葯、雷管、
導火索等60多種商品，為解決該縣工農業生產、交通水利設施所需要的各種物資，促進該縣國民經濟發展發揮了重要的作用。在上世紀八十年代隨著改革開放後的經濟迅速增長，物資局退出歷史舞台。
物資儲備局：
國家物資儲備局作為國家發展和改革委員會管理的司局級機構。
主要職責是：研究提出國家物資儲備政策和任務的建議，負責擬訂國家戰略物資儲備的戰略和規劃，起草有關法律、行政法規草案和部門規章，組織國家戰略物資的收儲、動用、輪換和日常管理，管理國家物資儲備行政和企事業單位國有資產，領導所屬物資儲備管理機構。
拓展資料：
物資儲備局單位簡介：
中國國家物資儲備局是國家直接建立和掌握的戰略後備力量，是保障國家軍事安全和經濟安全的重要手段。
國家物資儲備始建於1953年，經過60多年的發展，逐步形成了國家物資儲備局、儲備物資管理局（辦事處）、基層單位的三級垂直管理體制，建設了完善的儲備倉庫體系，儲備了一定規模的國家戰略儲備物資。
50多年來，國家物資儲備在支持國防建設、經濟建設、抗災、救災等方面做出了積極貢獻。
新時期、新形勢、新任務，國家物資儲備局將按照「服務國防建設、應對突發事件、參與宏觀調控，維護國家安全」的總體要求，加快發展，推進改革，不斷提高國家物資儲備維護國家安全的能力，為全面建設小康社會做出新貢獻。
中國國家物資儲備局 網路
『柒』 國家物資儲備局是國家發改委的下屬單位,到現在為什麼工資那麼低為什麼只改別人，不改革自己
儲備人太老實了 工資那麼低也沒人找 領導下基層還挑酒和 河北局的
『捌』 國家物資儲備局的儲備庫是什麼
國家物資儲備局的儲備庫，是儲備了一定規模的國家戰略儲備物資的專門倉庫。
中國國家物資儲備局是國家直接建立和掌握的戰略後備力量，是保障國家軍事安全和經濟安全的重要手段。國家物資儲備始建於1953年，經過50多年的發展，逐步形成了國家物資儲備局、儲備物資管理局（辦事處）、基層單位的三級垂直管理體制，建設了完善的儲備倉庫體系，儲備了一定規模的國家戰略儲備物資。50多年來，國家物資儲備在支持國防建設、經濟建設、抗災、救災等方面做出了積極貢獻。
拓展資料：
與其他社會倉儲組織相比，國家物資儲備在參與中國救災物資儲備工作時擁有以下三大優勢:
1、硬體優勢。儲備倉庫軟硬體建設的安全性良好，自動化管理水平較高。各儲備倉庫還配置了先進的裝卸搬運設備，如叉車、牽引車、托盤搬運車等，基本實現機械化作業，完全有能力在時間緊、負荷重、作業量大的情況下機動、高效地完成物資出庫及裝運任務。
2、網路優勢。國家物資儲備在全國20多個省、自治區、直轄市設有儲備物資管理局，形成了龐大的、輻射全國的專業化物資儲備體系。將國家救災物資儲備與國家物資儲備有機結合起來，綜合布局、統籌考慮，充分發揮國家物資儲備在倉庫布局方面的上述"網路優勢"，恰恰能夠彌補目前國家救災物資儲備體系中倉庫資源少、倉庫布局不合理的不足。
3、組織人員優勢。救災物資的調運通常具有任務重、時間緊的特點，如無周到細致的計劃安排，很難在較短時間內完成調運任務。國家物資儲備系統是物資儲備專業化程度比較高的行政事業單位，有著嚴格的內部管理制度，內部組織性、協調性高。這種組織形式有利於統一管理，能夠適應任務量大、時間短的緊急調運任務
『玖』 2020國家糧食和物資儲備局科學研究院招人嗎
2020國家糧食和物資儲備局科學研究院招聘22人公告
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《關於進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》和2020年應屆高校畢業生接收工作有關要求，結合實際工作需要。現將有關事項公告如下。
一、招聘崗位
本次公開招聘擬招聘22名工作人員，招聘崗位信息見附件《國家糧食和物資儲備局科學研究院公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。
二、招聘對象
（一）全國普通高等學校統招統分的2020年應屆高校畢業生。
（二）經國家學歷學位認證部門認可的境外高校畢業生，需取得碩士及以上學位，且回國不足兩年，時間截至2020年6月30日。
（三）博士後出站人員。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下。其中，京外生源和留學回國人員還應符合進京落戶有關政策。
3.思想政治素質高，遵守憲法和法律，品行端正。
4.學習成績優秀，具備較高的計算機應用能力和外語水平。
5.有較強的事業心和責任感，吃苦耐勞，具有開拓創新精神，有志於投身糧食科研事業。
6.具備履行崗位職責的身體條件和心理素質。
7.具備招聘崗位所要求的相關條件。
凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職人員；
2.正在接受立案審查人員；
3.在各級公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
4.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；
5.在讀的非應屆畢業生；
6.現役軍人；
7.按《事業單位人事管理迴避規定》須迴避的人員；
8.法律規定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）報名
本次報名採用網上報名的方式，報名人員請填寫《國家糧食和物資儲備局科學研究院公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），以「姓名+所學專業+學歷+崗位編號」（例：張三+食品科學與工程+碩士+崗位二）為主題，將報名登記表和個人簡歷發至[email protected]。報名截止時間為2020年5月31日。
（二）資格審查
我單位將根據崗位要求，組織對應聘人員提交的資料進行資格審查初審，通過資格審查初審人員進入面試，復審在面試環節進行。
（三）面試
在我院網站發布面試公告，並電話或郵件通知通過資格審查初審人員。面試主要測試應聘人員的素質能力與招聘崗位的匹配度。面試最低合格分數線為70分（滿分100分）。