⑴ 儲備幹部是做什麼的待遇跟普通員工比怎麼樣
儲備幹部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。
企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。
⑵ 中國平安保險的儲備主管是干什麼的待遇好嗎
不是跑銷售的，是電話銷售，平安人壽廣東分公司的招聘，非平安保險集團。
無責任底薪+過節費+生日費+提成+銷售獎勵這些是可信的，月均4000也是可信的（它指的是全體人員的平均工資，但是具體到每個人，工資差距是相當大的）。當然，作為一個新人，要拿到平均工資是一個漫長的過程。廣州的話，基本工資就是廣州當地的最低工資標准，加上住房交通補貼幾百塊錢，生日費可以忽略不計，一兩百塊錢，過節費在春節中秋清明發放，總共一千左右。其它的，提成+銷售獎勵就要靠個人努力了。也就是說，你要想達到4000那個平均收入，必須有優秀的業績支撐，否則，那個4000的平均數對你毫無意義。
平安現在很重視電銷，但是一般是集團在操作。我看了那個招聘頁面，不像是營銷部自己招聘的，平安人壽廣東分公司招聘，應該沒有問題，在對銷售行業的困難性有充分認識的情況下，那個頁面的信息是真實的。如果有興趣，可以嘗試！
⑶ 平安人壽保險儲備主管是怎麼樣的職位
平安的業務員是分職級的，剛進去就是02，也就是普通業務員，再往上做就是回04，也就是主管。主管要對普答通業務員進行輔導和管理，自己也要賣保單。再往上還有06、08職級等。如果說你是儲備主管，那還不是04，仍是普通業務員。可能是看你業績較好，或者比較有潛力，作為儲備主管來培養的。
⑷ 順豐儲備主管怎麼樣
正常工資 一個月2000-3000 難。。。。 員工都是老油條 你進去了 小心給他們玩死。
⑸ 儲備幹部工資怎麼樣啊有發展前途嗎
下基層搞生產的 要求電子方面技術過硬
⑹ 化工儲備幹部是怎麼樣的一個職位啊
對於應聘儲備幹部,有幾個方面是你首先必須要了解的:
1,待遇:儲備幹部做為公司的儲備人才,雖然剛開始乾的可能是普通員工的活,但工資一般應該比普通員工要高一點點,如果比普通員工還低,不去..
2:公司的規模:如果公司規模很小,他沒必要招儲備幹部,這樣的公司一般都把儲備幹部當苦力.
3:公司的發展前景:如果公司在短時間內將有快速的擴張計劃,那麼儲備幹部的升遷機會是很多,否則可能會呆很長的時間,特別在工業企業,人員基本飽和,升遷的機會較少,作為儲備幹部只是升遷的機會比普通員工要大.
4:所屬行業:保健品和保險等行業不建議你去,這些行業更注重你的銷售能力,不管你的學歷,只要能賣東西,就可以是升職.如果你沒這個能力,別說做幹部,估計吃飯都成問題.
⑺ 中國平安的儲備幹部怎麼樣
所謂的儲備幹部，其實就是保險營銷員，目前會要你從事保險銷售工作，至於以後能否升職，一要看你的意願，二要看你的能力。
⑻ 加多寶儲備主管待遇如何和主管有什麼分別
儲備主管就是後備的隊伍中一員，
表現好，且主管崗位有空缺時，考慮從後備隊伍中選擇上崗。
比起一般員工，顯然屬於重點培養對象，有意識培養管理方面的。
但也引入競爭，後備幹部中表現不佳的，自然就淘汰了。
其實這是一種激勵員工向上的一種手段而已。
待遇自然是優於一般員工，低於主管。
⑼ 儲備幹部是個怎樣的工作
1·儲備幹部是一抄個企業按照企業人力資源規劃而設定的職位。
2·儲備幹部關鍵是在企業內學習和安排或者是未安排具體部門的工作的實習；有的企業會在招聘儲備幹部一欄內列註：如生產儲備、品質儲備等；這樣的話就容易知道儲備幹部在那個崗位做事了。
3·當然，建議應聘時，最好問清楚是在什麼崗位做事！儲備幹部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。
4·為此，企業一般會經過嚴格審慎的招聘程序，甄選出最具潛力的人才，並加以嚴格培訓，充實儲備幹部成為專業經理人所需要的一切能力和技能。但是在現實的社會中很多人認為，一般儲備幹部都要從基層做起，現在社會上有個說法，儲備幹部就是業務員、打雜的。
⑽ 請問「儲備幹部」是怎樣一種職位
我本人也是應聘的儲備幹部,是濟南的一家超市,做了半年升為一家店的店長,月薪加獎金是每月3000左右,店雖然不大,但自己能說的算,也算是不錯的工作.
對於應聘儲備幹部,我本人是頗有心得,有幾個方面是你首先必須要了解的:
1,待遇:儲備幹部做為公司的儲備人才,雖然剛開始乾的可能是普通員工的活,但工資一般應該比普通員工要高一點點,如果比普通員工還低,不去..
2:公司的規模:如果公司規模很小,他沒必要招儲備幹部,這樣的公司一般都把儲備幹部當苦力.
3:公司的發展前景:如果公司在短時間內將有快速的擴張計劃,那麼儲備幹部的升遷機會是很多,否則可能會呆很長的時間,特別在工業企業,人員基本飽和,升遷的機會較少,作為儲備幹部只是升遷的機會比普通員工要大.
4:所屬行業:保健品和保險等行業不建議你去,這些行業更注重你的銷售能力,不管你的學歷,只要能賣東西,就可以是升職.如果你沒這個能力,別說做幹部,估計吃飯都成問題.