⑴ 大潤發的儲備幹部是干什麼的嗎
就是說以後提拔重用的對象。比如缺少主管、店長什麼的時候就從儲備幹部裡面選用。
⑵ 大潤發儲備幹部是什麼個情況(工作,待遇)。帶薪培訓么
這是我以前的回答，你參考：
儲備幹部，也算是課長一級的編制。這是一個過渡性職位，一般培訓3--6個月，會正式給你定位儲訓副課，儲訓3個月經過考試就是儲備副課。一般培訓包括課員階段和課長階段，都是平時實際工作的內容。
大潤發現在是高速發展階段，而且是五年內業內公認的最佳大賣場。對於應屆生。從選擇行業和企業來說，這個選擇是不錯的。當然，也要看你的個人努力。儲備幹部工資大約是1800左右吧，各地區有細微差異，有的會有2000吧
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他的發展空間怎麼樣？有些人說儲備幹部不怎麼樣 啊？ 我是廣州這邊的？工資不是很高。就是他一進去就簽約3年！！太長了
回答
所謂發展空間，看的是企業發展，目前大潤發的發展是大賣場這樣的業態中最好的，人力需求基本是拔苗助長了，強烈建議你加入大潤發。當然，要有吃苦和忍得住的決心
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儲備幹部是做什麼的？不是很清楚！請您給我解釋一下！謝謝
回答
儲備幹部是培訓期內的說法，從最基本得動作開始培訓，你說你能做啥呀，踏實苦幹加好學，就是儲備幹部的全部意義。一般3個月就能升儲訓副課了。
你准備給我多少分啊，哈哈
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有前途嗎？發展空間怎麼樣？
回答
在任何企業，前途和發展空間要看你個人的努力了。
五年以內，就這個行業而言，在前途和發展空間這方面，沒有比大潤發更好的企業了。
⑶ 在大潤發做過儲備幹部的進！！！！
做儲備幹部有沒有前途得看自己了。最重要的是人際關系。認識專員或經理就很內好混了。說實在的，能力並容不是太重要的，重要的是，在大潤發上班，你得准備好每天十四五個小時在公司上班，哪怕你不做事也可以，這樣經理就會看上你。
先做客訪員，然後去培訓中心培訓，一般都是在順德大良的店裡培訓。然後參加開店工作，開店後可能做資深課員，也可能做儲訓副課（人際關系好的話）。然後就是漫無止盡的工作，按大潤發的規定一步一步發展下去，路上隨時有被老闆幹掉和自己把老闆幹掉的可能。
工資不能確定，這個是根據地區來定的。900-1350 。這個和你學歷有關系的。和人資好好談。
最後祝你成功。
⑷ 大潤發課級儲備幹部是做什麼的
長期營業員加打雜，而且是廉價的~~
⑸ 大潤發的儲備幹部是做什麼的，知道的請幫幫忙
所謂的抄儲備幹部去了就是做襲普通員工.因為一個企業一個公司（特別是在這種用工荒的時期）如果直接寫招聘員工的話可能很少人去應聘但如果寫招聘儲備幹部的話是比較吸引人的.從儲備幹部做起想升職的話希望太渺茫了.還不如找個挑戰性高的工作做段時間自己多學點東西然等自己技能提高了後直接去應聘幹部.
以上只是個人觀點不代表權威發言（本人也做過儲備幹部實際上就是普通員工）
⑹ 上海大潤發 儲備幹部
儲備幹部就是相當於主管，只不過你需要經過培訓後才能成為課級主管！如果你是在上海的話，一般是去南京培訓，培訓期間工資是1600左右！培訓期間主要是講專業課程和走課實習！不過都是做做樣子！你就抓緊這3個月好好玩玩吧！培訓期間的考試都是做樣子的！百份之95以上都給過！3個月以後回店裡考試也要考老闆心情的，不過一般百份之80能過，上海儲備副課工資一般在2200左右
！培訓回店裡就滿辛苦的，加班沒加班費，上班下班時間都一般是2班倒！加班時間也比較長，而且總公司3天2頭會有人來查！不過也都是搗糨糊的！伺候穩當了就沒事情了！個人建議你還是別去做大潤發，休息沒固定時間，升遷過程太過煩瑣！而且你沒經驗的話，不會伺候那些領導的話，在店裡升遷機會也很小！
⑺ 大潤發的儲備幹部是幹嘛的
不要去,儲備幹部基本沒提升正職機會,更何況你那不是做好好的麽?
⑻ 大潤發的儲備幹部和課員有什麼區別啊
課員一般是三級課員,給你看級別就知道了,三級課員--二級課員--一級課員--資深課員--儲訓副課--儲備副課--副課--儲訓課長--儲備課長--課長--儲訓副理--儲備副理--副理--儲訓經理--儲備經理--經理.儲備幹部一般是資深課員的工資,考核過了就是儲訓副課,一般一級一級升的話需要一年,快的話半年,如果有特殊需要三個月也有可能不過很少,起點不一樣,待遇也不一樣,要選擇肯定選儲備幹部,來加入吧,說不定還會來我們奉賢店培訓呢哈哈
⑼ 大潤發的儲備幹部
大潤發儲備幹部，面試成功後需封閉培訓3-4個月，培訓能堅持下來後轉為分店的儲備副課級基層管理人員。
培訓期間可以選擇部門課別，但是大方向上需要服從調劑。
如果不是特別喜歡零售業，或內部有關系的人員，謹慎進入。。
⑽ 大潤發招聘儲備幹部具體是做什麼的
某位網友總結過：
有幾個方面是你首先必須要了解的:
1,待遇:儲備幹部做為公司的儲專備人才,雖然剛開始乾的屬可能是普通員工的活,但工資一般應該比普通員工要高一點點,如果比普通員工還低,不去..
2:公司的規模:如果公司規模很小,他沒必要招儲備幹部,這樣的公司一般都把儲備幹部當苦力.
3:公司的發展前景:如果公司在短時間內將有快速的擴張計劃,那麼儲備幹部的升遷機會是很多,否則可能會呆很長的時間,特別在工業企業,人員基本飽和,升遷的機會較少,作為儲備幹部只是升遷的機會比普通員工要大.
4:所屬行業:保健品和保險等行業不建議你去,這些行業更注重你的銷售能力,不管你的學歷,只要能賣東西,就可以是升職.如果你沒這個能力,別說做幹部,估計吃飯都成問題.