Ⅰ 平安金融集團的管理儲備幹部是做什麼的
什麼金融集團，就是平安保險，保險公司。。
連真名實姓都不敢告訴你，你非要以為是什麼好地方？
只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
他們打電話給你還耍手段，怕你知道是保險公司就不來了，
所他們不敢報上自己是保險公司，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，
用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
自稱招聘文員、助理、兼職、售後、經理、營銷精英、理財顧問、司機（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗）、後勤（汗），等等等等。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
Ⅱ 請問有中美大都會的的儲備經理嗎能說說那所謂的西點計劃嗎能描述一下這個公司和這個職位嗎
一旦提到要交100元左右培訓費用，而且將來還要你交60元考《代理人資格證書》，交納300---500元不等的押金，很明顯，是業務推銷工作。
名字換了，實際上還是業務性質工作，換湯不換葯。
如果說你想挑戰自我，獲得高薪回報，個人能力體現，可以通過這個工作實現的。
對於銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。
在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
Ⅲ 大街網是一個什麼網站
dajie是IBM、中廣核、愛立信、中興通訊、保利地產等眾多企業的官方合作夥伴，為企業與用戶提供全方位在線互動交流服務。
可能是你之前進行過相關企業網申，進入到目標企業人才儲備庫，會有企業信息邀請你繼續關注企業招聘與企業活動。
Ⅳ 聯通儲備金額是什麼
儲備金額一般是用於預存方案使用的，比如，你存300元話費送一部手機，每月解凍30元，這300元就暫時儲備起來，每個月僅僅解凍30元出來，可以理解成為一個凍結的賬戶，這樣的意義，是運營商利用優惠來延長用戶使用期限，減少用戶離網的一種措施，現在聯通、移動、電信都有用這一招。
我們這里存200元送一部自行車，每月解凍20元活動，滿大街比比皆是。
Ⅳ 小米微信儲備人才庫大街網發的郵件是不是真的
注冊了大街網就會受到那個消息吧！
Ⅵ 秦皇島河北大街樂購儲備營運管理怎麼樣
額......一說儲備的意思就是除非你特別優秀，否則你就是革命精神一塊磚哪裡需要往哪搬！......純屬個人觀點，僅供參考
Ⅶ 為什麼肯德基一直都在不停地招聘儲備經理
為什麼肯德基一直都在不停地招聘儲備經理？
人才儲備，人才培養，
Ⅷ 太平人壽招聘的儲備經理是什麼
哈哈，這個問題被我碰到了，相信應該是你最滿意的答案了！
下面告訴你這個儲備經理是干什麼的：
為了消除你的疑慮，我有必要介紹一下我自己
我在去年課程不多的時候在網上投了一些兼職的簡歷
太平人壽就就讓我去面試了，說是儲備經理人要進行擴招，我當時啥也不懂，一聽是要找經理，這還了得，就去了，對了，當時的面試地點是在北京王府井大街--東方新天地的寫字樓里，北京的朋友應該都知道這個地方。
面試我的考官叫--黎堅，一個太平人壽的算是中層的經理人，他說：由於我再讀研究生之前有過幾年的工作經驗，所以如果面試合格，可作為儲備經理人進行培訓，然後上崗，當然了，工作的職責就是買保險，別聽這個經理人有多呼悠人，其實就是賣保險，哈哈
太平人壽對於新加入的人員要進行保險人員上崗培訓，然後經過統一考試拿到壽險人員從業資格證以後才能真正上崗，另外這個培訓費用要自己負擔，我記不太輕了，可能是幾百元，我當時就因為這個也要收費，所以有點耿耿於懷
接下來的工作，就是組織新人進行為期5天的「鐵騎訓練營」，這個是在北京昌平區的一個部隊里進行的，找得也也是軍隊的真正的軍官進行軍訓，當讓比較苦了，為的就是磨礪意志，不過部隊的食堂吃的還是不錯的，我在訓練營那幾天，雖然比較累，但胃口特別好，所以感覺還不錯，在這個鐵騎訓練營，吃住的都是免費的，由太平人壽負責費用。
接下來的就是太平人壽誘人的薪資誘惑：
儲備經理人可以月薪：3000-5000，還有提成，年終獎阿季度獎什麼的，年末還有出國旅遊什麼的，確實很誘人，呵呵，不過不要忘了，這些都是在你完成公司的下達任務後才能兌現的，而且這個任務一般都很難完成，就是往出賣保險，呵呵，所以淘汰率很高，這個淘汰並不是由公司進行淘汰，而是你自己主動退出的，因為吃力不討好，又拿不到工資，所以只有走人了
那個經理人告訴我，如果有100個人參加了訓練營，到最後還在做保險這個職業的，能有5個人就已經很不錯了
赫赫，就說這么多巴，簡單點說就是賣保險，中國的保險行業現在就設這樣一種運行模式，和國際也是相同的，比如有名的美國友邦保險，同樣採用招聘儲備經理人這種方式進行大量的招聘，因為每個人都有一定的社會資源，也都有社會資源用盡的時候，所以必然要經常地進行大量的招聘新人，來完成這種經過數量的積累才能致富的保險行業
另外，太平人壽在北京有非常多的分部，你去的只是其中的一個，但最後培訓則要到西直門北大街的那個華鑫大廈，因為這里才是太平人壽在北京的培訓中心
再說說我自己的情況，我在參加完鐵騎訓練營因後，我就退出了,因為我覺得這個行業存在著一種功利性，只有很少的一部分人可以憑借某些因素而迅蘇致富，但大步人都要無功而返的
以上只是個人經驗，全憑參考
祝你好運!
Ⅸ 中國石化集團石油商業儲備有限公司怎麼樣
簡介：中國石化集團石油商業儲備有限公司成立於2007年06月22日。
法定代表人：任家軍
成立時間：2007-06-22
注冊資本：5142851.82萬人民幣
工商注冊號：100000000041011
企業類型：有限責任公司(法人獨資)
公司地址：北京市朝陽區朝陽門北大街22號樓1921室
Ⅹ 急！東軟人才儲備，實習培訓要收費，靠譜嗎
信息靠譜不假，但是正真進去了具體情況得看情況了。