㈠ 我應聘了一個平安車險的儲備幹部，高手解析
平安保險公司的招聘，包括經理助理、電腦操作員、內勤、客服人員、儲備幹部、人事助理、理財顧問、銷售內勤等不同的崗位，每個崗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去應聘，交了100元的培訓費和60元的考試費，在交費之前部門經理許諾確有此崗位，培訓了一個月的時間，代理人資格證也考下來了，最後卻發現根本沒有這些所謂的內勤職務，而是讓去跑保險，深感上當受騙。現在他們專門去招學生，其他人不好騙啊，學生閱歷少啊。什麼正式的，全是代理人制，連員工都不算。不受勞動法約束。一去准上當。
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㈡ 中國平安保險儲備主管是做什麼的
平安乃至現今中國壽險保險市場業所謂招的儲備主管，儲備經理都是在招業務員你做業務的同時要先轉正，轉正了就又資格組建組建的團隊 當然團隊要組建招人，也就是說想當主管不當要做好業務還要懂得要拉人進入保險業，幫你一起做保險 也有種不拉團隊能當主管的。所謂的儲備幹部就是保險營銷員。
㈢ 平安保險儲備幹部是做什麼的薪資待遇如何
這種就是賣保險的保險代理人而已，和做業務一樣，只是換個說法而已。此外，關於LS聲稱的只要聽話就有業績，最好不要相信。所謂聽話，就是其他業務經理主管（統統屬於外勤代理人范疇）讓你自己買保險沖業績，讓你出去掃街，一家一家的問人家要不要保險，你覺得有多大的成功率？你我這樣的正常人能做到嗎？做不到就是不聽話，那你沒業績自然就不能怪別人了。
其實這是種完全處於不敗之地的說法，在傳/銷洗腦和其他類似的如安利直銷中，慣用的一種所謂「培訓」話術，目的是講極端艱難而希望渺茫的目標變的簡單明朗，好象觸手可及，實際上是一步步將你引誘進去，消除你的戒備心理，以為發財（做業績）如此的容易，從而掩飾利用你來謀取利益（你所交的各種費用，自買單的業績分成）。現在保險銷售基本都是靠欺騙來做的，沒事不要去趟渾水。
㈣ 平安人壽儲備主管是干什麼的
就是業務員了
所謂的儲備主管其實是個好聽的名字而已
你的業績和人員達到公司要求了，那麼就可以把儲備兩個字去掉，成為正式的主管，否則，就是一個基層業務員而已
在保險公司，主管需要有好的業績和自己的團隊，沒有一個人的主管
㈤ 中國平安保險的儲備主管是干什麼的待遇好嗎
不是跑銷售的，是電話銷售，平安人壽廣東分公司的招聘，非平安保險集團。
無責任底薪+過節費+生日費+提成+銷售獎勵這些是可信的，月均4000也是可信的（它指的是全體人員的平均工資，但是具體到每個人，工資差距是相當大的）。當然，作為一個新人，要拿到平均工資是一個漫長的過程。廣州的話，基本工資就是廣州當地的最低工資標准，加上住房交通補貼幾百塊錢，生日費可以忽略不計，一兩百塊錢，過節費在春節中秋清明發放，總共一千左右。其它的，提成+銷售獎勵就要靠個人努力了。也就是說，你要想達到4000那個平均收入，必須有優秀的業績支撐，否則，那個4000的平均數對你毫無意義。
平安現在很重視電銷，但是一般是集團在操作。我看了那個招聘頁面，不像是營銷部自己招聘的，平安人壽廣東分公司招聘，應該沒有問題，在對銷售行業的困難性有充分認識的情況下，那個頁面的信息是真實的。如果有興趣，可以嘗試！
㈥ 中國平安保險儲備主管是做什麼的
平安乃至現今中國壽險保險市場業所謂招的儲備主管，儲備經理都是在招業務員你做業務的同時要先轉正，轉正了就又資格組建組建的團隊 當然團隊要組建招人，也就是說想當主管不當要做好業務還要懂得要拉人進入保險業，幫你一起做保險 也有種不拉團隊能當主管的，但那需要很強的業務能力，一般人是做不了的 也沒又拉團隊晉升快掙錢多啊 至於待業嗎？只要你有業務那就是高薪職業。沒業務你還不如撿破爛的掙錢多呢
㈦ 平安保險的「儲備幹部」是一個什麼性質的職位待遇什麼的如何
這種就是賣保險的保險代理人而已，和做業務一樣，只是換個說法而已。此外，關於LS聲稱的只要聽話就有業績，最好不要相信。所謂聽話，就是其他業務經理主管（統統屬於外勤代理人范疇）讓你自己買保險沖業績，讓你出去掃街，一家一家的問人家要不要保險，你覺得有多大的成功率？你我這樣的正常人能做到嗎？做不到就是不聽話，那你沒業績自然就不能怪別人了。
其實這是種完全處於不敗之地的說法，在傳/銷洗腦和其他類似的如安利直銷中，慣用的一種所謂「培訓」話術，目的是講極端艱難而希望渺茫的目標變的簡單明朗，好象觸手可及，實際上是一步步將你引誘進去，消除你的戒備心理，以為發財（做業績）如此的容易，從而掩飾利用你來謀取利益（你所交的各種費用，自買單的業績分成）。現在保險銷售基本都是靠欺騙來做的，沒事不要去趟渾水。
㈧ 平安保險股份有限公司儲備主管是干什麼的，待遇如何
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
㈨ 平安保險招聘儲備主管內勤是真的嗎
您可以去看看，但是請記住，去看的時候要問他們簽的是勞動合同還是代理合同，如果是代理合同，有業務需求，那就是打著內勤的幌子招保險業務員。如果勞動合同的話，就放心吧。要學會分辨喲，不要聽他們胡說。